Hans van der Meer
Manager Microsoft 365
De traditionele grenzen tussen werk en leven vervagen.
Vandaag de dag netwerken we op LinkedIn in de trein, werken we samen aan presentaties met collega's aan de andere kant van de wereld, spreken we met vrienden af voor de lunch tussen werkvergaderingen door en bestellen we avondeten op een app tijdens een Teams-gesprek.
De manier waarop we creëren, samenwerken, communiceren en met elkaar omgaan is onherkenbaar veranderd. Niet in de laatste 50 jaar, maar in de laatste vijf.
Voor managers houdt dit nieuwe uitdagingen in. Hoe geef je jouw team de juiste tools voor deze nieuwe werkcultuur? Zijn je teams geïnspireerd om creatief te zijn? Voelen ze zich verbonden met de missie van je organisatie, zelfs als ze extern werken zoals binnenkort bijna de helft van het personeel? Hoe zorg je ervoor dat productiviteit niet omslaat in stress en burn-out?
Deze vragen houden alle managers bezig. Daarom heeft Microsoft samen met The School of Life, een wereldwijde organisatie die zich toelegt op de ontwikkeling van emotionele intelligentie, een gloednieuw whitepaper geschreven. Voor de eerste keer heeft The School of Life zijn unieke denkkaders voor emotionele vaardigheden en menselijke dynamiek toegepast op de veranderende werkwereld.
Op kenmerkende wijze heeft The School of Life de trends onderzocht die de werkomgeving transformeren, in het licht van levenslessen uit onverwachte hoeken zoals War and Peace, Charles Darwin en de filosoof Socrates:
"In de lange geschiedenis van de mensheid (en ook van de dieren) overleven degenen het beste samenwerken en improviseren."
Charles Darwin
In dit nieuwe rapport onderzoeken Microsoft en The School of Life de volgende onderwerpen:
Deze whitepaper is belangrijk leesvoer voor managers die willen dat hun personeel zich geïnspireerd, ondersteund en zelfverzekerd voelt. Managers die aan de verwachtingen van een nieuwe generatie werknemers wil voldoen en hun teams willen voorzien van moderne technologie zodat ze hun beste werk kunnen leveren bij alles wat ze doen.
“Het is altijd goed om te zien dat je de juiste technologische keuzes hebt gemaakt en als er dan iets moet gebeuren, dat ook kan gebeuren.” Stefan De Boer, Global IT Head bij arbeidsbemiddelaar Brunel, vertelt over de filosofie van zijn bedrijf om nieuwe technologieën te omarmen en hoe het bedrijf zich hierdoor snel kon […]
Jeffrey Vermeulen
Business Group Lead – Cloud & Enterprise
Tegenwoordig bestaat een ‘normale gang van zaken’ niet meer. Verandering en innovatie zijn de nieuwe norm. Denk maar aan de veranderingen die je organisatie op dit moment doormaakt met nieuwe technologie en technieken die om nieuwe houdingen en verwachtingen vragen van zowel medewerkers als klanten. Alles verandert. Het enige wat al die veranderingen gemeen hebben, […]
Hans van der Meer
Manager Microsoft 365
