Sociaal betrokken

Vernieuwend leren en samenwerken: de toekomst van blended learning

Onze maatschappij is in beweging. Veranderingen in de arbeidsmarkt en toenemende digitalisering vragen om een andere invulling van ons hoger onderwijs en dus ook het mbo. Tijdens het webinar ‘Blended in beweging: welke route neem jij als leider?’ praten experts van MBO Digitaal, mboRijnland en FeedbackFruits over belangrijke thema’s in blended onderwijs. Geen opleiding, maar […]

Zó belangrijk is toegankelijkheid in het onderwijs!

Elke leerling verdient een oplossing die hem helpt geweldige dingen te bereiken. Lees in dit artikel hoe de toegankelijkheidstools van Microsoft diverse leerbehoeften kunnen ondersteunen. Meer dan 1 miljard mensen over de hele wereld hebben een handicap of beperking. Toch heeft slechts 1 op de 10 toegang tot de tools die ze nodig hebben om […]

Introduction Microsoft Innovation & Inspiration Program

Introducing our Microsoft Innovation & Inspiration Program A well-known saying goes: “If you want to go fast, go alone; but go together if you want to go far.”  Inspired by this, we proudly announce the Microsoft Inspiration & Innovation Program (MIIP). This is a collaboration between education institutions, SURFconsortium, and Microsoft to work on education […]

Moderne werkplekken in het hoger onderwijs

Als onderwijsinstelling wil je jouw studenten én medewerkers de beste ervaring bieden. Iedereen heeft veilige toegang nodig tot de juiste data en applicaties, waar en met welk device zij ook werken. Dit is een grote uitdaging voor jouw IT-afdeling. Zij moeten zorgen dat de juiste programma’s op een device staan, de toegang beveiligd is en […]

Providing future-ready skills for our next generation

As an educational institution, it is of utmost importance to align your schools’ outcomes with the needs of the job market, now and in the future. Curious about what your institution can do to ensure that your school provides both students, educators, and employees with future-ready skills?  From an educational leader’s perspective   Step 1 – […]

Microsoft and ABN AMRO help refugees build a new career

The recent influx of refugees has brought a lot of new talent to the Netherlands. For many of the group that hold a residence permit, it remains difficult to find the right opportunities and become part of working society. Microsoft and ABN AMRO offer a fresh start by combining training for highly sought-after IT roles […]

Microsoft en ABN AMRO helpen vluchtelingen met een nieuwe carrièrestart

De toestroom van vluchtelingen heeft Nederland de afgelopen tijd veel nieuw talent gebracht. Voor het overgrote deel van de groep met een verblijfsvergunning blijft het lastig om de juiste kansen te vinden én onderdeel te worden van de werkende samenleving. Microsoft en ABN AMRO bieden een nieuwe start door een opleiding voor veelgevraagde IT-rollen te […]

Digitale informatie bijeenkomst 18 oktober Q&A

Bij deze bedanken wij alle aanwezigen voor hun aanwezigheid en interactie tijdens de bijeenkomst. Zoals afgesproken zijn achter deze link alle gestelde vragen en antwoorden terug te vinden. Mocht u nog vragen hebben over het Microsoft Datacenter, dan kunt u deze stellen via DCNLinfo@microsoft.com.

Digitale informatie bijeenkomst

Microsoft Datacenter informatiebijeenkomst maandag 18 oktober  Op maandag 18 oktober nodigt Microsoft de inwoners van Hollands Kroon en omgeving uit voor een digitale informatiebijeenkomst waarin het  uitleg geeft over het nieuwe datacenter in de regio.   De Provincie Noord Holland heeft een gedoogbeslissing afgegeven voor de bouw van het tweede Microsoft datacenter. Microsoft begint om die reden medio oktober met de voorbereidende bouwwerkzaamheden op de locatie ‘Het Venster’.  Graag nodigt Microsoft daarom de buurtbewoners uit om toelichting te geven over de huidige stand van zaken rondom het datacenter. Zo wordt er […]

Bedrijfsleven kan zelf ‘skills gap’ dichten door andere blik op talent

Click here for English version   De kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt die al in het pre-coronatijdperk is ontstaan, lijkt na de pandemie alleen maar groter te worden. Voor het dichten van die veelbesproken ‘skills gap’ moeten we op een andere manier kijken naar het werven en ontwikkelen van talent. Daarin staan […]

How to close the skills gap in your company: a different approach to talent

The gap between supply and demand in the job market was already noticeable before COVID-19, but seems to grow even more after the pandemic. To close this skills gap, we need to take a different approach to talent recruitment and development. Specifically, we need to focus more on transferable skills and less on degrees and […]

Tech jobs fueling economic recovery

Major shortage of digitally skilled staff – how do we improve job seekers’ digital skill sets?   The pandemic has dramatically changed how we learn and work; from home, in the cloud, and with Teams. These shifts are reflected in the job market as well. Currently, not all vacancies can be filled with suitable candidates, […]