Toekomstgerichte vaardigheden

Meerwaarde

Meer tijd voor de patiënt begint bij het anders organiseren van zorg én het ontlasten van zorgpersoneel

De zorg staat onder druk: de zorgvraag groeit, het personeelstekort neemt toe en zorgprofessionals besteden veel tijd aan administratie en terugkerende vragen. Er blijft minder tijd over voor waar zorg écht om draait: aandacht voor de patiënt. In Zuid-Limburg komen deze uitdagingen in versterkte vorm samen. Zuyderland, een zorgorganisatie die in deze regio ziekenhuiszorg, ouderenzorg, thuiszorg […]

Inge Schaap

Director Healthcare

Inzetbaarheid

Soevereiniteit in de cloud: Hoe Microsoft samenwerkt met overheden om digitale soevereiniteit en strategische autonomie te bevorderen

De snelle vooruitgang van AI-gedreven innovatie en automatisering biedt overheden ongekende kansen om de kracht van moderne cloudtechnologie te benutten. Deze ontwikkelingen maken efficiëntere en effectievere dienstverlening mogelijk aan zowel burgers als medewerkers maar verandert ook hoe we leven, werken en zakendoen. Tegelijkertijd groeit de behoefte van overheden, organisaties en burgers om de controle te […]

Rob Elsinga

National Technology Officer

Inzetbaarheid

AI-adoptie: begin klein, groei verder

De adoptie van AI in Nederland blijft ver achter bij andere landen, ondanks het enorme potentieel om het bedrijfsleven fundamenteel te transformeren. De vertraging in AI-adoptie vormt een risico voor de productiviteit en de economische groei van ons land. Uit recent onderzoek blijkt dat Nederland achterloopt in het gebruik van AI. Slechts 66% van de […]

Rob Elsinga

National Technology Officer

Inzetbaarheid

Responsible AI

AI-systemen in dienst van de mensheid: een visie voor de toekomst Ik krijg vaak de vraag op basis van welke maatschappelijke waarden Microsoft AI-oplossingen en platformen ontwikkelt en hoe wij ervoor kunnen zorgen dat deze veilig zijn en rekening houden met ethische en maatschappelijke risico’s. Bij Microsoft geloven we dat AI geen doel op zich […]

Rob Elsinga

National Technology Officer

Inzetbaarheid

Quest for IT talent: broadening work opportunities for refugees offers a solution

A recent study ‘Wider Work Opportunities Asylum Seekers’ by SEO Economic Research points to the significant economic benefits that can be gained by giving asylum seekers broader employment opportunities. The report shows that equalizing employment opportunities to those of Ukrainian refugees would result in nearly 2 billion euros in additional welfare for Dutch society over […]

Anke Den Ouden

CEO

Inzetbaarheid

De zoektocht naar IT-talent: meer arbeidskansen voor nieuwskomers biedt uitkomst

De recente studie ‘Ruimere Werkmogelijkheiden Asielzoekers’ van SEO Economisch Onderzoek wijst op de aanzienlijke economische voordelen die kunnen worden behaald door asielzoekers meer arbeidskansen te geven. Het rapport laat zien dat het gelijktrekken van de kansen op werk met die van de huidige groep Oekraïense vluchtelingen zou resulteren in bijna 2 miljard euro extra welvaart […]

Anke Den Ouden

CEO

Technische kwalificaties

Power Platform Exclusive Roundtables – Achieve more with Less

Join us for the interactive industry roundtables with Microsoft Partners With the surging demand for digital solutions and an increasing shortage of technical skills it’s crucial for organizations across industries to adapt their IT development strategies and empower every team member to contribute to the development processes. Organizations can create modern experiences with reduced costs, […]

Khushboo Azad

Product Marketing Manager

Inzetbaarheid

Het Azure Academy Buddy Programma: samen groeien

Het Microsoft Azure Academy Buddy-programma: mentorschap betekent samen groeien Microsoft wil helpen de IT-vaardigheden- en talentkloof te overbruggen en diversiteit in de Nederlandse techsector te bevorderen. Daarom lanceerden we samen met onze partners ITPH Academy en Refugee Talent Hub de Microsoft Azure Academy for Refugees. Met dit initiatief stellen we vluchtelingentalent in staat om een […]

Microsoft Nederland

Inzetbaarheid

Doe mee met onze ambitie: help 500 vluchtelingentalenten aan een baan

Doe mee met onze ambitie: vergroot het IT-potentieel binnen jouw organisatie en help 500 vluchtelingentalenten aan een baan in tech Vijfhonderd statushouders aannemen voor een IT-functie in drie jaar tijd: deze ambitie delen ruim 25 grote bedrijven, waaronder Shell Nederland, KPMG, ABN AMRO, Accenture en TenneT. Als aanjager wil Microsoft niet alleen iets doen aan […]

Froukje Huizinga-Dahlhaus

Sr. Corp comms mngr Brand & Reputation

Inzetbaarheid

The Azure Academy Buddy Program helps you build a bright future

The Microsoft Azure Academy Buddy Program: new connections build a brighter future The Microsoft Azure Academy for Refugees supports people with a refugee background by helping them build a new IT career in the Netherlands. This academy includes a 20-week training course and a Buddy Program. We launched this academy with our partners ITPH Academy […]

Microsoft Nederland

Inzetbaarheid

The Azure Academy Buddy Program: growing together

The Microsoft Azure Academy Buddy Program: Mentorship means growing together Microsoft wants to help bridge the IT skills and talent gap and promote diversity in the Dutch tech sector. That is why we launched the Microsoft Azure Academy for Refugees together with our partners ITPH Academy and Refugee Talent Hub. With this initiative, we empower […]

Microsoft Nederland

Inzetbaarheid

Het Azure Academy Buddy Programma draagt bij aan een mooie toekomst

Het Microsoft Azure Academy Buddy-programma: met nieuwe connecties bouwen aan een betere toekomst De Microsoft Azure Academy for Refugees ondersteunt mensen met een vluchtelingenachtergrond bij het opbouwen van een nieuwe IT-carrière in Nederland. Deze academie bestaat uit een 12-weekse training en een Buddy-programma. Samen met onze partners ITPH Academy en Refugee Talent Hub hebben we […]

Microsoft Nederland