Susanne Ostertag

Keine Parallelwelten: Was Mitarbeiter*innen und ihre Teams für das hybride Arbeiten brauchen

Das Homeoffice hat für einige neue Arbeitsmöglichkeiten geschaffen, für andere mehr Zeit für die Familie und hat verändert, wann oder ob man überhaupt pendeln muss. Aber es gibt auch Herausforderungen. Teams haben sich in diesem Jahr stärker abgeschottet und viele Angestellte kommen mit der neuen Situation noch nicht ideal zurecht. Deswegen ist es wichtig, Raum […]

Ich im Büro, meine Mitarbeitenden zuhause: Führung und Teamwork in einer hybriden Arbeitswelt

Hybride Arbeitsformen werden uns in der ein oder anderen Form erhalten bleiben, das ist mittlerweile klar. Und das erkennen auch Führungskräfte. Eine weltweite Studie der Boston Consulting Group hat gezeigt, dass 70% aller Manager*innen flexiblen Arbeitsweisen nun offener gegenüberstehen als vor der Pandemie. Doch, obwohl der schlagartige Umstieg ins Homeoffice bereits über ein Jahr her […]

Mit Traditionen brechen und Raum für neue Möglichkeiten geben. Das neue Microsoft Surface Duo.

Seit Surface vor sieben Jahren als eigenständige Business Group innerhalb von Microsoft geschaffen wurde, war es immer das Ziel, mit herkömmlichen Konventionen zu brechen und Kunden eine neue Form von Produktivität mit unseren Produkten zu ermöglichen. Wenn wir heute auf die nächste Welle mobiler Produktivität und Kreativität blicken, sehen wir genau diese Chance mit Surface […]

EcoCabins: Mehr als Wohnen und Arbeiten. Es geht um einen neuen Lebensstil!

Gleich hinter den idyllischen Dünen von Ijmuiden, rund 30km westlich von Amsterdam, findet man den Hauptsitz von EcoCabins. EcoCabins ist ein ambitioniertes Start-up Unternehmen, mit dem Ziel Wohnen und Arbeiten grundlegend ökologisch und nachhaltig zu verändern. Vor zwei Jahren begannen sie als Produzenten von Ferienhäusern und spezialisierten sich unter anderem auf kleine, komplett vorgefertigte „Tiny-Houses“, […]

Office, Homeoffice oder beides: Welcher Surface-Typ bin ich?

Die letzten Monate haben unsere Arbeitswelt ziemlich auf den Kopf gestellt. Viele Unternehmen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden fast ohne Vorlaufzeit in die Zukunft der Arbeit katapultiert. Sie leben hybride Arbeitsmodelle, ohne Generalprobe und lange Vorbereitungszeit. Da ist nicht nur bei den MitarbeiterInnen und IT-Verantwortlichen höchste Flexibilität gefragt, sondern auch bei den Endgeräten und […]