Annica Wallenbro Stojcevski
Affärsområdeschef Data & AI, Cloud Infra & App Dev
Svenska industriföretag måste bli bättre på att snabbt få ut sina produkter på marknaden – gå från innovation till transformation.
Orden är min kollega Ola Repplings och jag håller givetvis med. Ola, som arbetar som affärsutvecklare inom tillverkande industri här på Microsoft Sverige anser också att ett sätt att uppnå detta är att låta utvecklarna “leka mer”. Det vill säga att labba sig fram till nya lösningar och helst tillsammans med kunderna.
Det finns flera exempel på historiska företag som varit duktiga på innovation, men som misslyckats med transformation, det vill säga att ställa om verksamheten tillräckligt snabbt till en ny verklighet. Ola tar upp ett exempel – Kodak, som uppfann den digitala bilden, men som inte lyckades få ut tekniken tillräckligt snabbt till marknaden. De blev omsprungna av konkurrenterna, vilket fick ödesdigra konsekvenser för företaget.
Det handlar inte bara om att få fram idéer, utan också om att implementera dem snabbt.
Olas summering av utmaningen är att svenska industriföretag ofta väntar alldeles för länge på att de ska bli tekniskt perfekta och då hinner konkurrenterna förbi.
Det digitala teknik som möjliggör snabb innovation och transformation brukar summeras under begreppen smart tillverkning och smarta fabriker. I mångt och mycket handlar det om att utnyttja möjligheterna inom dels big data, avancerad analys och AI samt kombinera detta med den teknik som finns inom Internet of things (IoT). Med dessa tekniker kan man till exempel möjliggöra realtidsövervakning av kompletta produktionskedjor, samt att prediktivt förutspå problem redan innan de uppstår.
Hämta e-boken och läs om tekniktrenderna som driver
digitaliseringen i tillverkningsbranschen och mer.
Mittelschule Kirchdorf: En ny syn på hybridundervisning tack vare digitalisering
”Vad vi verkligen ville uppnå var att göra det enklare för både våra lärare och elever. Genom våra digitaliseringsinsatser har vi sett att teknik i kombination med traditionell undervisning och inlärning är en investering för framtiden – inte bara för barn utan för alla.” Martin Schnetzer, lärare och IT-administratör vid österrikiska Mittelschule Kirchdorf, resonerar kring […]
Mia Forsäng
Affärsområdeschef skola och högre utbildning
Det här kan vi lära oss av AkzoNobels digitala transformation
Företag som ligger i framkant strävar alltid efter att bli bättre på det de gör för att skilja sig från konkurrenterna. Strävan efter kontinuerlig förbättring kommer i många former, allt ifrån omstrukturering i organisationen till utvecklingen av helt nya affärsmodeller. Men en vanlig faktor i nästan alla moderna företagsledares planer är en stor vikt vid […]
Therése Treutiger
Commercial Partner Lead, Microsoft Sverige
Microsoft Pivot: HR-strategier för digital förändring, 30 januari i Stockholm
Det publiceras dagligen rapporter kring hur digitaliseringen slår ut traditionella affärsmodeller och skapar nya vinnare som spelar på en global arena. Innovationstakten är snabbare än någonsin tidigare och möjligheterna med AI och automatisering är oändliga, men hur förbereder vi organisationen för den kompetensväxling som behövs när många arbeten kommer förändras? ANMÄLAN Många transformationer misslyckas då […]
Ulrika Jonsson
Affärsutvecklare Digital HR
