Overslaan naar hoofdinhoud
Pulse
een groep mensen die aan een lijst zitten
Leestijd, 2 min.

De afgelopen tijd zijn we getuige geweest van een wereldwijde crisis. De impact van COVID-19 op iedereen is buitengewoon groot en zal ook lange tijd merkbaar blijven. We hebben allemaal moeten wennen aan een nieuwe manier van leven, werken en communiceren. Inmiddels hebben miljoenen mensen in Nederland geleerd hoe ze op afstand kunnen (samen)werken, leren, lachen en delen. De files waren enkele maanden zo goed als verdwenen en het milieu kreeg een welverdiende adempauze. We hebben met elkaar laten zien dat het anders kan. Is dit het begin vande hybride realiteit? Bij Microsoft denken wij van wel.

Een realiteit waarin we als organisatie vooral meer flexibiliteit in onze manier van werken aanbrengen. COVID-19 heeft ons geleerd dat we technisch capabel genoeg zijn om op afstand te werken. Ook heeft het ons laten zien hoe belangrijk sociale interactie en fysieke aanwezigheid in ons werk zijn. Volledig op afstand werken zal voor de meeste organisaties een stap te ver zijn. Ook hier zal een nieuwe hybride realiteit ontstaan waarin meer mensen standaard twee of drie dagen op afstand, hetzij thuis, bij de klant, satellietlocatie of hotspot, zullen werken. Dit draagt bij aan een lagere CO2-uitstoot en minder fileproblemen. Een manier van werken waarin iedereen het gevoel heeft zijn beste werk te kunnen doen. Gesteund door de juiste gewoontes, rituelen, leiderschap en sturing op gedrag. Dit is belangrijk, omdat talent vaker een werkgever uitkiest op basis van werkplezier, welzijn en omgeving.

We zien ook de rol van fysieke kantoren veranderen. Kantoren zijn een ontmoetingsplaats geworden waar medewerkers, klanten, partners en bezoekers samenwerken, maar waar ook ruimte is voor geconcentreerde individuele werkzaamheden. We streven een inclusieve omgeving na, waarin technologie
ruimschoots vertegenwoordigd is. Technologie benaderen we vanuit een holistische filosofie en het is nooit een doel op zich. De ideale werkomgeving is smart en agile en innoveert continu. Het streven is een duurzame en circulaire werkomgeving waarin gezondheid en welzijn centraal staan en waar men maximale flexibiliteit heeft in zowel werkplek als mobiliteit.

Een les voor ons tijdens deze crisis is dat technologie niet alleen de manier van werken sneller verandert, maar ook invloed heeft op mensen en cultuur. Alleen samen zijn we in staat om ons zo snel en doeltreffend mogelijk aan te passen aan nieuwe uitdagingen. Mark Meerbeek, oud-Microsoftmedewerker en inmiddels eigenaar van Ditox, geeft in dit boek inzicht in hoe Microsoft Nederland de transformatie naar de in 2018 geïntroduceerde manier van (samen)werken, inclusief de vernieuwde kantooromgeving van Microsoft Nederland, heeft gerealiseerd. Een andere manier van werken waarvan elementen mogelijk inspiratie bieden voor de vorming van je eigen nieuwe hybride realiteit. Samen bepalen we hoe het anders kan.

Ernst-Jan Stigter
CEO Microsoft Nederland

Benieuwd naar het hele e-book? Download hem hier gratis
[externe website]

Rapport: Anders werken

Lees deze gids en ontdek hoe de toekomst van werken eruitziet om je weg te vinden in het digitale tijdperk.

Spoedcursus in Microsoft Teams

Volg gratis een spoedcursus in Microsoft Teams

Ontdek meer gerelateerde artikelen per branche:

Educatie

  • een mensenzitting bij een lijst die een laptopcomputer met behulp van

    Beter digitaal onderwijs met Surface

    Digitale middelen en les op afstand zijn niet meer weg te denken uit het onderwijs. Maar welk apparaat werkt het best voor docenten, leerlingen, studenten én IT-beheer? Microsoft Surface helpt de verschillende rollen binnen het onderwijs vooruit,  door veiligheid te optimaliseren, het beheer tot een koud kunstje te maken en Surface Pen die de hersenen […]

  • een vrouw kijkt naar een computer

    Hoe Griftland College technologie centraal stelt bij leren op afstand

    “Toen COVID-19 op het punt van uitbreken stond, moesten we kiezen hoe we verder zouden gaan”, zegt Kees Versteeg, rector van het Griftland College. Deze middelbare school in het Nederlandse Soest was een van de eerste scholen in Nederland die hun deuren sloot en volledig overstapte naar onderwijs op afstand. Hij beschrijft de desoriëntatie in […]

Government

  • Gemeente Katwijk in een kwartier over op Microsoft Teams Phone

    Gemeente Katwijk in een kwartier over op Microsoft Teams Phone

    Binnen enkele minuten belde de gemeente Katwijk met Microsoft Teams in plaats van de traditionele PBX-centrale. “De overgang was de snelste die ik ooit zag!” Projectleider ICT Gemeente Katwijk Steven Shukrula kijkt tevreden terug hoe soepel de ommekeer verliep en hoe goed het communicatie- en samenwerkingsplatform zijn collega’s nu en in de toekomst ondersteunt.   […]

Overheid

Productie

Retail

Zorg

Ontdek meer gerelateerde artikelen per dossier:

Digitale transformatie

Klantverhalen

Partners

  • Dad baking with kids using HPSpectrex360

    We are here for our partners

    At Microsoft, as part of our response to the impact of COVID-19, we have shifted tens of thousands of employees to working remotely. Many of our partners and customers have asked us to share the details of how we enable remote work for such a large workforce. We wanted to share with you some of […]

Pers / Nieuws

Security & Privacy

Tips

  • Een groep mensen aan een tafel

    Eén samenwerkingshub om verkoop te stimuleren

    Weet je wat het geheim is van het verkoopsucces van Microsoft? Samenwerking. Dit staat centraal in de cultuur en oplossingen van Microsoft. Bedrijven die investeren in teamwork, doen het vandaag de dag een stuk beter. Samenwerking kan dus het verschil bepalen tussen winst en verlies. Vergeleken met vijf jaar geleden besteedt de gemiddelde IT-medewerker 50% […]

Webinars

  • Vanuit huis en kantoor weer gelijkwaardig vergaderen

    Vanuit huis en kantoor weer gelijkwaardig vergaderen

    ‘Niemand werkt nog vijf dagen op kantoor, mensen werken vijf dagen thuis.’ Als iemand dit meer dan twee jaar geleden zo ter discussie had gesteld, waren we nu nog niet uitgepraat. Ook wij niet. De manier waarop we werken als gevolg van de pandemie is 180 graden veranderd. Gelukkig is er inmiddels een betere ‘hybride’ […]