Magnus Haglund
GTM Manager Security, Compliance and Identity
Microsoft 365 Business Premium har utvecklats särskilt med organisationer som Salario i åtanke. Det är en anpassad lösning för mindre och medelstora företag som brinner för sin verksamhet, är djupt specialiserade och har en tydlig inriktning på kärnverksamhet och kundrelationer. Genom att erbjuda överlägsna funktioner och tjänster, levererar Microsoft 365 Business Premium det som behövs för att dessa företag ska kunna nå nya höjder inom sina respektive branscher.
Ulrika Frantsi hade länge velat starta eget företag, när hon mitt under brinnande pandemin fattade beslutet att göra verklighet av sina drömmar. Med lång erfarenhet från att hjälpa verksamheter av olika slag med just lönehantering var det självklart att starta en byrå med just detta fokus.
Salario LöneExperter, som nu har funnits i två och ett halvt år erbjuder outsourcing av löner. Huvudkontoret finns i Göteborg och flera i teamet, som just nu består av nitton medarbetare, arbetar på distans. Att ha ett snabbväxande team som dessutom är utspritt geografiskt ställer krav på snabbhet, flexibilitet och säkerhet, när det gäller både IT-lösning och hårdvara.
IT Salario har nyligen uppgraderat sin Microsoft-miljö från Business Standard till Business Premium för att se till att lösningen matchar verksamhetens behov. En viktig anledning var att höja säkerheten ytterligare.
– Det säger sig självt att vår IT måste fungera utan avbrott och att kraven på säkerhet är hög. Eftersom vi själva erbjuder outsourcing inom lön var det självklart för oss att outsourca vår IT. Vi kan inte sådant och ska inte lägga tid på det, säger Ulrika Frantsi, vd på Salario.
Coegi har en förkärlek för små och mellanstora företag som vill växa. De tar ofta ett helhetsgrepp kring IT med allt vad det innebär och har arbetat som Microsoftpartner sedan företaget grundades 2004. Salario kontaktade Coegi redan när verksamheten grundades och sedan dess sköter Coegi allt som rör IT; rådgivning, inköp av hårdvara, mjukvara, den löpande driften och support.
– Vi har tät kontakt med Ulrika för att stötta kring produktivitet och säkerhet kopplat till deras verksamhet. Och vår servicedesk finns alltid tillgänglig när Ulrika och hennes medarbetare har behov av support, tips eller råd, säger Patrik Kekonius på Coegi.
Senaste tiden har fokus legat på ökad säkerhet. I takt med att hoten utifrån ökar krävs ännu bättre kontroll och det är ett långsiktigt arbete som består av flera olika delar. Uppdateringen till Microsoft 365 Business Premium har redan gett positiva effekter. Bland annat har Microsoft Secure Score, som är ett sätt att mäta organisations säkerhetsläge, ökat ordentligt.
– Som leverantör av lönetjänster gäller det att vara vaken och misstänksam, särskilt när slutet av månaden närmar sig och mängder av löneutbetalningar ska genomföras. Det känns väldigt tryggt att veta att vi har tekniken på plats, att vi får veta om det är något särskilt vi bör vara försiktiga med och att vi i teamet har en öppen dialog kring säkerhet och risker, säger Ulrika.
För Salario är det även en trygghet att veta att Coegi alltid är snabba och nära, oavsett om det gäller en ny arbetsstation som ska sättas upp, frågor rörande nya funktioner eller råd kring hur de ska tänka framåt när de växer.
– Det är väldigt roligt att få vara med på Salarios tillväxtresa. De brinner verkligen för sina kunder och jag är glad att vi får vara en del i att säkra deras professionella leverans. Vår kommunikation handlar mycket om att bolla olika vägar framåt, för att komma fram till vad som är mest ekonomiskt och säkerhetsmässigt gångbart, säger Patrik.
– Och för mig är det bra att ha en IT-partner som vågar säga sanningen och som lyssnar på våra behov. Som entreprenör och vd är det mycket att sätta sig in i och då är det extra viktigt att ha leverantörer omkring som som man verkligen kan lita på, säger Ulrika.
Ett företags starkaste konkurrensfördel är dess medarbetare. Gör du de rätta valen för att till fullo utnyttja denna värdefulla tillgång, eller åtminstone tillräckligt för att kunna behålla den? Uppmuntra dina medarbetare att hitta sitt sätt att jobba, och lyssna till deras behov Bara 13 % av alla anställda världen över känner stort engagemang och är […]
Nina Rapp
Affärsområdeschef för Modern Work
Oroar du dig för säkerhetsproblem? Genom att säkra era data kan du och dina anställda sluta oroa er och i stället fokusera på att utvecklas vidare. Rapporter visar att små och medelstora företag är särskilt utsatta för dataintrång och andra säkerhetsincidenter. Faktum är att 43 % av alla cyberattacker riktar sig mot mindre företag. Varför? Därför […]
Nina Rapp
Affärsområdeschef för Modern Work
Kreativitet leder till produktivitet på den moderna arbetsplatsen. En kreativ arbetsplats är en plats där idéer utvecklas och där produktivitet handlar om att uppnå mer, inte göra mer. Rätt verktyg och teknik gör det möjligt för oss att formulera, dela och utveckla våra idéer och därigenom driva verksamheten framåt. Tekniken gör det enklare än någonsin […]
Helena Kappen
Marknadschef Microsoft Sverige
