Gå till huvudinnehåll
Lästid, 3 min.

HR-avdelningen spelar en allt viktigare roll för lyckade digitala förändringsresor.

Digital transformation förknippas lätt med ny teknik, digitala lösningar och automatiserade processer, men min kollega Ulrika Jonsson som arbetar som affärsutvecklare inom digitalt HR här på Microsoft Sverige menar att tekniken bara utgör en del av transformationen.

Människor, ledarskap, kultur och förändringsledning får inte glömmas bort, för det är där den stora utmaningen ligger – och det behövs ett dedikerat angreppsätt för att driva digital förändring. Här har HR en väldigt viktig roll i att skapa rätt förutsättningar för ledare och medarbetare. Det krävs bland annat en tydlig målstyrning och man behöver förmodligen se över mätetal för olika roller. Men det är också viktigt att utveckla nya typer av beteende-KPI:er för att driva organisationen åt rätt håll. Här spelar data och insikter stor roll.

 

Vikten av rätt teknik för att attrahera talanger och skapa engagemang

För att kunna attrahera talanger för framtiden, skapa engagemang och rätt förutsättningar för ett bra affärsresultat rekommenderar Ulrika även att HR utvecklar företagets medarbetarupplevelse. Detta för att ge anställda möjligheter att påverka sitt arbete i så stor utsträckning som möjligt. En modern HR-avdelning strävar hela tiden efter att öka engagemanget mellan anställda och organisationen, och där blir tekniken en katalysator för att få detta att hända.

För att komma igång med digitala initiativ inom HR rekommenderar Ulrika att man ritar upp hur en anställds resa ser ut, från kandidatupplevelse och över hela anställningen. Sedan kan man undersöka hur tekniken kan hjälpa till och maximera upplevelsen och tillgängligheten.

 

Jobba smartare och få mer tid över till det som är viktigt

Möjligheten till mobilt arbete är ofta ett krav för att kunna vara en attraktiv arbetsgivare och då behöver även de verktyg som HR tillhandahåller ses över. Nu finns möjligheten att ge anställda tillgång till en analys av hur de spenderar sin tid, för att vi ska bli mer medvetna om hur vår arbetsdag ser ut och på så sätt bli bättre på att prioritera rätt saker.

Tips! Microsoft Workplace Insights – inspiration, tips och andras erfarenheter.

Hör Ulrika i en intervju från Transformation Day 2018 på Epicenter i Stockholm 23 maj.

En modern HR-avdelning strävar hela tiden efter att öka engagemanget mellan anställda och organisationen, där blir tekniken en katalysator för att få detta att hända. Se fler inlägg i ämnet.

 

Webbseminarium: Nya möjligheter inom HR med data och analysWebbseminarium: Nya möjligheter inom HR med data och analys

Se denna inspelning där Ulrika och Annica berättar mer om data och analys inom HR samt hur teknik kan hjälpa er bli mer träffsäkra vid rekryteringar.

 

 

Microsofts AI-rapport hösten 2018
Microsoft har i samarbete med EY nyligen publicerat en AI-rapport som beskriver hur företag i Europa angriper AI både på en strategisk och praktisk nivå. Rapporten visar bland annat de stora möjligheter som finns med AI inom HR, såsom vid rekrytering, onboarding och prestationsbedömning, men att AI för HR än så länge har varit lågt prioriterat. Du hittar hela rapporten här.

Ulrika Jonsson kommer att tala på Nordic Workplace Evolution i Köpenhamn den 4 december 

 

Utveckla i molnet med ett kostnadsfritt Azure-konto

Förverkliga dina idéer med Azure.

Upptäck fler relaterade artiklar per bransch:

Detaljhandel

  • Kjell & Company flyttade växeln till molnet med nya Teams-telefonin

    Kjell & Company flyttade växeln till molnet med nya Teams-telefonin

    Kunderna ringer det vanliga telefonnumret och märker egentligen ingen skillnad. Men bakom kulisserna har det skett en liten revolution. Sedan Kjell & Company flyttade in telefonin i Microsoft Teams kan medarbetare ta emot samtalen direkt i datorn, surfplattan eller mobiltelefonen. Allt som behövs är ett headset. Hemelektronikkedjan Kjell & Company har alltid varit öppna för […]

  • Microsoft HoloLens under arbete med stadsbyggnad

    Mixed Reality – en katalysator för innovation på arbetsplatserna

    Tack vare digitaliseringen är arbetslivet i ständig förändring vilket skapar behov av nya sätt att arbeta på. Ny teknologi och teknik stöttar de nya arbetssätten. Arbete idag är inte lägre bara ett utförande av rutinuppgifter utan har utvecklats till kreativt problemlösning som sker via flera enheter och lösningar. Vi ser också att arbetsgrupper är mer […]

Finans och försäkring

  • Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry March 4th 2020

    Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry March 4th 2020

    When: 4th of March 2020  Where: Microsoft, Regeringsg 25, Stockholm  Moderators: Johannes Anderberg, Business Development Manager FSI – Microsoft Sweden Ayaz Shukat, Digital Strategist FSI – Microsoft Sweden Welcome to the Microsoft brand-new office at Regeringsgatan 25 in Stockholm.    Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry is a one–day thought leadership event for Business- and IT-leaders, designed to amplify insights and learnings in a collaborative way.    We […]

  • Two men with computers

    Best of Ecosystems: Aspias strategi för modernisering och tillväxt

    Best of Ecosystems: Aspias strategi för modernisering och tillväxt När redovisningsbyrån Aspia startade hade de 1 000 medarbetare, 15 000 kunder och omsatte runt en miljard kronor. Trots denna imponerande startposition saknade de stödfunktioner för IT, marknad, HR, Finans och försäljning. Men genom att börja från noll och anta strategin ”best of ecosystems” har de snabbt […]

Government

  • Houses and snow

    Så blev Uddevalla kommun en digital pionjär

    Så blev Uddevalla kommun en digital pionjär En kombination av envishet, nyfikna användare, ledningens stöd och rätt verktyg har gjort Uddevalla kommun till en ledande aktör när det gäller att dra nytta av digitaliseringens möjligheter. För tio år sedan befann sig Uddevalla kommun i flera avseenden i samma situation som många andra svenska kommuner. Lokala […]

  • Kalix uppifrån

    Cyberattacken mot Kalix kommun

    ”Ingenting gick att använda. Det gick inte ens att skriva ut papper från skrivarna. Vår hemtjänstpersonal hade inte tillgång till journaler, ingen kom undan” Mitt i natten den 16:e december drabbades Kalix kommun av en cyberattack. Äldreomsorgen var de första som upptäckte felet. Plötsligt kunde de inte längre logga in i sitt journalsystem. När teknikerna […]

Hälso- och sjukvård

Myndigheter

Skola och högre utbildning

Tillverkning

  • en skärmdump av en dator

    Investering i ett allomfattande PIM-system gav Alfa Lavals kunder en digital köpupplevelse

    En investering i ett PIM-system (Product Information Management) baserat på Azure och Inriver gav Alfa Lavals kunder en förnyad digital köpupplevelse. Oavsett bransch och plats visar kunderna upp samma höga förtroende för produktrekommendationer i systemet, som de gjorde när de handlade fysiskt från erfarna säljare från Alfa Laval. I ett industriområde i Lund ligger en […]

  • Agil

    Arbeta med agilt med Microsofts verktyg

    Agil metodik uppstod som en motreaktion till de traditionella projektledningsmetoderna. Metodiken fokuserar på samarbete, inkrementell utveckling, kontinuerlig planering och kontinuerligt lärande – men det viktiga med agila arbetssätt är att vi blir mer öppna för förändrade krav under projektets gång. Förutsättningar kan ändras, nya insikter kan uppstå och man kan komma på förbättringar under arbetets […]

Upptäck fler relaterade artiklar per dokumentation:

Det Nya Arbetslivet

  • Frida Boisen, Karin Zingmark, Shirley Clamp, Anna Ryott poserar för ett foto

    Microsoft deltar i Terrific Tuesdays

    Vi är glada och stolta över Microsofts medverkan i Terrific Tuesdays, Sveriges kanske största digitala evenemang med syftet att sprida mod och inspiration på våra arbetsplatser, skolor och i hemmen under dessa svåra tider. Det är företaget Pulsen som tillsammans med Stockholm Live har skapat evenemangserien som modereras av journalisten Frida Boisen och Kristina Hagström-Ilievska. […]

Digital HR

  • Women Think Next

    Women Think Next

    Temat för Microsofts event Women Think Next den 13 juni var: ”Building the future – where technology, culture and leadership meet to empower people and organizations to reach their full potential.” Det blev en inspirerande kväll med inbjudna kvinnliga seniora ledare från techbranschen. Särskilt inspirerande var att höra om hur det är att driva startups […]

Digital Transformation

  • Skanska, EY Doberman och Combient i panelsamtal om hur samarbeten kan driva innovation

    Skanska, EY Doberman och Combient i panelsamtal om hur samarbeten kan driva innovation

    Sverige placerar sig ofta högt upp på listor över länder med hög innovationsgrad, mycket tack vare de satsningar som gjort inom digitaliseringen. Men vad krävs för att vi ska fortsätta driva innovation framåt och vilka samarbeten behöver initieras? Den 18 februari diskuterar Skanska, EY Doberman och Combient ekosystem och innovation. För att skapa och driva den transformation samhället och många branscher står inför behöver företag och organisationer hitta […]

Kundreferenser

  • Tre personer pratar

    Alecta tar pensionsförvaltande till molnet

    Det kräver mycket computekraft att förvalta tjänstepension för en fjärdedel av Sveriges befolkning, över 35 000 företag och samtidigt bedriva fastighetsverksamhet. Bara magnituden av de matematiska beräkningar som behöver göras äter upp stora mängder data. För Alecta var en övergång till Microsofts molntjänster nödvändig.  Företaget befann sig i en situation där de inte ville överlåta molnupprättandet till konsulter, […]

Pressrum

  • Upplevelserummet

    Microsofts Upplevelserum kan ge er helt nya perspektiv

    Tillbaka på jobbet, och ännu en gång ställer du dig den klassiska frågan: ”Finns det verkligen inget bättre sätt för oss att göra det här?”. Jo, det finns det. Ett besök i vårt ”Upplevelserum” lyfter inte bara frågan, utan ger dig som ledare både svaret och lösningen. Att förstå hur en organisation kan jobba smartare […]

Security & Privacy

  • a close up of a box with Salerio logotype

    Salario bygger framgång med Microsoft 365

    Microsoft 365 Business Premium har utvecklats särskilt med organisationer som Salario i åtanke. Det är en anpassad lösning för mindre och medelstora företag som brinner för sin verksamhet, är djupt specialiserade och har en tydlig inriktning på kärnverksamhet och kundrelationer. Genom att erbjuda överlägsna funktioner och tjänster, levererar Microsoft 365 Business Premium det som behövs […]

Startups

  • en blå skål

    Att skapa appar för ditt företag har aldrig varit enklare

    Att skapa appar för ditt företag har aldrig varit enklare. Ett kraftfullt användargränssnitt gör det enkelt för alla som är bekanta med Microsoft Office att anpassa och utvidga Dynamics 365 och Office 365 för att kunna skapa användbara appar. Bygg businessappar på bara några timmar! Du kan koppla data till dina appar från källor som […]

Tips

  • en man som sitter vid ett skrivbord framför ett fönster

    Microsoft Azure Virtual Training Days

    Lär dig mer om kraften i Microsoft Azure för att göra det möjligt för din organisation att uppnå mer. Microsoft Azure Virtual Training Days är digitala sessioner som visar dig hur du på ett målmedvetet sätt kan förbereda dig för att anta din nästa transformationsutmaning. Oavsett om det handlar om grunderna i Azure-molnet, att utveckla inbyggda appar, migrera servrar eller hantera molnoperationer, eller mer komplexa färdigheter som modernisering av […]