Gå till huvudinnehåll

En digital strategi bakom TRR:s karriärshjälp

Microsoft

Microsoft

Lästid, 6 min.

”Är det lågkonjunktur i Sverige så är det hög trafik hos oss. Vi kommer inte tjäna mer pengar, men vi har mer att göra och får stötta fler människor.”
Trygghetsrådet TRR finns till för uppsagda personer som behöver stöd och vägledning i karriären. Omställningsaktören håller sig i teknologins framkant för att smidigt kunna hjälpa privatanställda tjänstemän att hitta sin väg.

När det är lågkonjunktur går många branscher sämre. Företag måste säga upp personal, vilket gör att många människor hamnar mellan jobb. Samtidigt blir det vanligare att folk säger upp sig för att göra karriärval i linje med deras personliga ambitioner. I dessa omställningsprocesser är den Svenska Modellen kring bland annat anställningsvillkor nyttig, och de som är lyckosamma nog att bo i Sverige kan få den stöttning de behöver för att ta sig framåt i sitt professionella liv.

TRR är en stiftelse som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK. Sedan 1974 erbjuder de vägledning, rådgivning och ekonomiskt stöd till privatanställda tjänstemän som blivit uppsagda.

– Syftet är att ge en stabilitet till arbetsmarknaden. Tjänstemännen ska känna en trygghet när de befinner sig i den här omställningsprocessen.

Mathias Sköld Strandberg är chefsarkitekt och CTO på TRR. Under stiftelsens digitala resa de senaste åren har han haft hand om apparkitekturen. Fokus ligger på att möta den arbetssökande och låta dennes egen vision materialiseras.

– När man pratar med våra rådgivare är det en dialog, som en coachstöttning. Det måste vara upp till varje person – vi säger inte åt folk vad de ska göra, förklarar han.

 

TRR kan erbjuda uppsagda tjänstemän trygghet i omställningsprocessen.

Rådgivning och självförverkligande

När man som privat tjänsteman blir uppsagd från sitt jobb är det mycket som måste sättas på plats för att komma tillbaka på rätt spår. Först får man diskutera situationen med en av TRR:s rådgivare, där man börjar med att klargöra sina professionella mål.

– Sedan kollar vi tillsammans hur CV:t ser ut. Vi hjälps åt att skriva ett personligt brev. Vi lär dig hur Linkedin fungerar om du inte vet det, kollar hur ditt nätverk ser ut och har löpande dialog om vilka möjligheter för jobb, studier eller starta eget det finns, säger Mathias Sköld Strandberg.

– Du får också möjlighet att genomföra gruppaktiviteter med andra arbetssökande, gå på speed-intervjuer, och träffa bolag på events som vi tillhandahåller hos oss i våra lokaler. Det är hjälpsamt att träffa andra människor i samma bransch.

Till slut får den arbetssökande gå på jobbintervjuer, och tids nog har den fått ett nytt jobb eller börjat studera. 92% av de uppsagda tjänstemännen kom ut i ny positiv lösning under 2022. TRR har tidigare samarbetat med Microsoft kring omskolning av tjänstemän, som åtgärd mot den digitala kompetensbristen.

Om den uppsagde personen under processen beslutar sig för att den hellre vill starta ett eget bolag så stöttar TRR med det, likaså om personen funderar på pension.

 

Digitala möten öppnar upp nya möjligheter till självhjälp.

En stiftelse i teknologins framkant

Sedan TRR började samarbeta med Microsoft har en stor del av verksamheten digitaliserats. Stiftelsens Azure-baserade molnstrategi är en helhetslösning, menar Mathias Sköld Strandberg.

– Vi har gått all in i Microsofts värld. Nu när vi tittar i backspegeln hade vi nog inte kunnat vara på den platsen vi är just nu annars. Det som tilltalar oss är att vi går med en leverantör som erbjuder hela spektrumet, berättar han.

IT-avdelningen skickar ut kod till produktion flera gånger om dagen som de uppdaterar. Det är både driftsäkert och tillgängligt. På så sätt möjliggör Microsoft Azure att de kan bygga moderna applikationer som är mer framtidssäkra för deras användare.

– Det gifter sig väldigt bra, förkunnar Ulf Bengtsson, som är driftchef på TRR, och en drivande kraft i molnmigrationen.

Stiftelsen har två applikationer idag som kräver VPN, resten är nåbart från internet, oberoende av enhet.

– Det vi har byggt senaste åren handlar om att leverera på ett annat sätt, mycket säkrare, mycket bättre, mycket oftare, mer funktionellt, säger Ulf Bengtsson, som är noga med att poängtera att det inte har varit ett enmansjobb, att ett lagarbete ligger bakom förflyttningen.

 

CTO Mattias Sköld Strandberg och driftchef Ulf Bengtsson.

Möta individer på deras sätt

TRR:s digitala resa har gjort dem mer tillgängliga ute i landet. Upplevelsen för användaren har blivit mer automatiserad. De får digitalt stöd på ett nytt sätt och bättre möjligheter till självhjälp.

Ett exempel på detta är hur de digitala mötena har tagit fart. TRR har möjliggjort och tagit fram digitala tjänster för dem som vill ha dem, tjänster som gör att folk inte nödvändigtvis behöver personliga möten.

– Vi kan erbjuda rådgivningen precis hur du vill ha det. Om du föredrar ett möte digitalt med TRR så kan du få det. Om du föredrar ett möte på plats, så kan vi erbjuda det också. Vi har inte ’one size fits all’, vi har alla storlekar – personligt anpassade för dig, säger Ulf Bengtsson.

Molnlösningen hjälper TRR att leverera sina tjänster på skräddarsydd nivå, i nära samarbete med Microsoft-partners Asurgent och Forefront. Deras framåtsträvande disposition gällande teknologi främjar internt arbete och gör omställningsprocesserna smidigare för privata tjänstemän.

– Rent krasst skulle vi inte kunna bygga allt det här i ett eget datacenter. Det skulle också kosta oss mycket mer om vi ska köpa all hårdvara, berättar Ulf Bengtsson.

– Vi tar en strategisk riktning för att digitalisera oss. Vi vill inte vara reaktiva i det digitala, vi vill vara proaktiva och ligga längst fram, och det har vi lyckats med.

Utveckla i molnet med ett kostnadsfritt Azure-konto

Förverkliga dina idéer med Azure.

Upptäck fler relaterade artiklar per bransch:

Detaljhandel

Finans och försäkring

Government

Hälso- och sjukvård

Myndigheter

Skola och högre utbildning

  • Karlstad kommuns digitala resa mot framtidens utbildning

    Karlstad kommuns digitala resa mot framtidens utbildning

    I filmen Digitala Karlstad visar medarbetare på Karlstad kommun kreativa sätt att dra nytta av Microsofts 365-plattformen och dess funktioner. På utbildningssidan av Karlstad kommun är samarbetet med IT-avdelningenen grundförutsättning för förändring. När kommunen konstaterat att deras samarbetsplattform var föråldrad gjordes en scoutning av marknaden. Valet föll till slut på Microsoft. Den flexibilitet som Microsoft […]

  • Azure och molnet – Vi hjälper dig att kostnadseffektivt nyttja kraften i molnet för forskning, utbildning och mer.

    Azure och molnet – Vi hjälper dig att kostnadseffektivt nyttja kraften i molnet för forskning, utbildning och mer.

    In English below Med Azure och molnet kan du lagra och bearbeta stora mängder data, du kan även implementera avancerade AI-lösningar, samt även ha den lättillgänglig och delbar på ett säkert vis. Jag jobbar som Azure Specialist inom utbildning på Microsoft och tar gärna ett samtal med er för att diskutera samt dela mer information. […]

Tillverkning

  • en man med färgsprej i handen

    Det här kan vi lära oss av AkzoNobels digitala transformation

    Företag som ligger i framkant strävar alltid efter att bli bättre på det de gör för att skilja sig från konkurrenterna. Strävan efter kontinuerlig förbättring kommer i många former, allt ifrån omstrukturering i organisationen till utvecklingen av helt nya affärsmodeller. Men en vanlig faktor i nästan alla moderna företagsledares planer är en stor vikt vid […]

  • Malarenergi

    Framtidens samhälle: Elbolaget som vrider upp värmen med hjälp av AI

    Energibolaget Mälarenergi befinner sig i en omfattande innovationsprocess, med fokus på dynamiska samarbeten och teknik för artificiell intelligens. Långa pendlingsresor hem från arbetet i kylslagna nordiska städer blir uthärdliga om ett varmt och skönt hem väntar. En pålitlig och reglerad hantering av städers energiförbrukning är av största vikt, inte bara med invånarnas ekonomi och trivsel […]

Upptäck fler relaterade artiklar per dokumentation:

Det Nya Arbetslivet

  • en grupp människor som står i ett rum

    Nya tider kräver nya tag kring cybersäkerheten 

    Snabbdigitaliseringen vi nu genomgår, där många fler människor jobbar på distans, ställer nya krav på hanteringen av känsliga företagsdata som kommuniceras över osäkra nätverk. Traditionella säkerhetsskydd som fungerat förut räcker inte längre för att skydda mot de nya och allt mer tekniskt avancerade cyberattackerna. För mobilt distansarbete behövs ett utökat och nytänkande skydd för den data som kommuniceras […]

Digital HR

  • Human resources

    Microsoft Pivot: HR-strategier för digital förändring, 30 januari i Stockholm

    Det publiceras dagligen rapporter kring hur digitaliseringen slår ut traditionella affärsmodeller och skapar nya vinnare som spelar på en global arena. Innovationstakten är snabbare än någonsin tidigare och möjligheterna med AI och automatisering är oändliga, men hur förbereder vi organisationen för den kompetensväxling som behövs när många arbeten kommer förändras? ANMÄLAN Många transformationer misslyckas då […]

Digital Transformation

  • First line workers

    Så kan digitala fältarbeteare bli en konkurrensfördel

    Digitaliseringen för med sig en mängd förändringar för alla företag som arbetar med personal i fältet. Med modern teknik blir det enklare, effektivare och billigare att planera, utföra och följa upp ärenden men samtidigt gör nya förväntningar hos kunden att kraven ökar. En för kunden transparent, smidig och välfungerade digital fältservice kan bli en stor […]

Kundreferenser

Pressrum

  • Sammanfattning av Microsoft Pivot: Financial Services Industry Week

    Sammanfattning av Microsoft Pivot: Financial Services Industry Week

    Vi samlade affärsrepresentanter och IT-strateger från banker och försäkringsbolag under fyra dagar för att lyssna och lära från VD:ar och andra ledare i finansbranschen om deras syn på innovation, risker och framtida kundmöten. Tillsammans med 30 av våra partners, som riktar sig till finansbranschen, ägnade vi inte mindre än 75 specifika ämnesorienterade gruppmöten för att […]

Startups

  • Daniel Akenine, teknik- och säkerhetschef Microsoft Sverige om blockkedjan för startups

    Enkelt för startups att komma igång med blockkedjan

    Krypteringsmetoden bakom Bitcoin får allt fler startups att se möjligheter med den säkra blockkedjeteknologin. Molntjänsterna gör det lättare än någonsin att komma igång med blockkedjan. Men enligt min kollega Daniel Akenine, säkerhetschef på Microsoft Sverige, är det en större utmaning än många tror att använda tekniken på rätt sätt. Blockkedjan, eller blockchain, är glödhet just […]

Tips

  • Träffa Microsoft på Volvo Ocean Race i Göteborg 14-21 juni

    Träffa Microsoft på Volvo Ocean Race i Göteborg 14-21 juni

    Världens främsta jorden-runt-kappsegling pågår för fullt och 14-21 juni 2018 välkomnar vi seglarna in i hjärtat av Göteborg, sista stoppet innan mål. Microsoft är officiell partner till Volvo Ocean Race och finns på plats under hela veckan så passa på att komma förbi vår monter i Ocean Race Club och träffa oss. Utöver att många […]