Hans van der Meer
Manager Microsoft 365
De traditionele grenzen tussen werk en leven vervagen.
Vandaag de dag netwerken we op LinkedIn in de trein, werken we samen aan presentaties met collega's aan de andere kant van de wereld, spreken we met vrienden af voor de lunch tussen werkvergaderingen door en bestellen we avondeten op een app tijdens een Teams-gesprek.
De manier waarop we creëren, samenwerken, communiceren en met elkaar omgaan is onherkenbaar veranderd. Niet in de laatste 50 jaar, maar in de laatste vijf.
Voor managers houdt dit nieuwe uitdagingen in. Hoe geef je jouw team de juiste tools voor deze nieuwe werkcultuur? Zijn je teams geïnspireerd om creatief te zijn? Voelen ze zich verbonden met de missie van je organisatie, zelfs als ze extern werken zoals binnenkort bijna de helft van het personeel? Hoe zorg je ervoor dat productiviteit niet omslaat in stress en burn-out?
Deze vragen houden alle managers bezig. Daarom heeft Microsoft samen met The School of Life, een wereldwijde organisatie die zich toelegt op de ontwikkeling van emotionele intelligentie, een gloednieuw whitepaper geschreven. Voor de eerste keer heeft The School of Life zijn unieke denkkaders voor emotionele vaardigheden en menselijke dynamiek toegepast op de veranderende werkwereld.
Op kenmerkende wijze heeft The School of Life de trends onderzocht die de werkomgeving transformeren, in het licht van levenslessen uit onverwachte hoeken zoals War and Peace, Charles Darwin en de filosoof Socrates:
"In de lange geschiedenis van de mensheid (en ook van de dieren) overleven degenen het beste samenwerken en improviseren."
Charles Darwin
In dit nieuwe rapport onderzoeken Microsoft en The School of Life de volgende onderwerpen:
Deze whitepaper is belangrijk leesvoer voor managers die willen dat hun personeel zich geïnspireerd, ondersteund en zelfverzekerd voelt. Managers die aan de verwachtingen van een nieuwe generatie werknemers wil voldoen en hun teams willen voorzien van moderne technologie zodat ze hun beste werk kunnen leveren bij alles wat ze doen.
Wanneer verandering de nieuwe norm is: Nieuw onderzoek naar de toekomst van werken
Het tempo van de verandering op de moderne werkplek is meedogenloos. Er gaat nog geen week voorbij of er dient zich wel een nieuwe digitale innovatie of technologische aanpak aan die de status quo van onze werkomgeving op zijn kop zet. Ondanks deze opkomende innovaties blijft ons vermogen om met de tijd mee te gaan […]
Hans van der Meer
Manager Microsoft 365
Virtual Care webinar
Een bespreking van de Virtual Care-oplossingen mogelijk gemaakt door Microsoft Teams – tot leven gebracht door een casestudy in Italië.
Hans van der Meer
Manager Microsoft 365
