Siirry pääsisältöön
Pulse

Sovelto ja Microsoft vastaavat yhdessä digiosaajapulaan Future CV -hankkeen avulla

Tarja Kauhanen

Tarja Kauhanen

Partner Marketing Advisor

Lukuaika, 3 min.

Suomi kärsii huutavasta IT-osaajapulasta, jota yhteiskunnan kiihtyvä digitalisaatio entisestään kasvattaa. Teknologiateollisuuden mukaan maassamme tarvitaan kymmenen vuoden sisällä jopa yli 130 000 IT-osaajaa. Digitaaliset taidot ovat myös tärkeä osa Microsoftin Partner Pledge – Tech for Good -yhteiskuntavastuuohjelmaa, jonka avulla Microsoft kumppaneineen pyrkii luomaan teknologian avulla parempaa tulevaisuutta kaikille suomalaisille.   

Työelämän koulutuspalveluja tarjoava Sovelto on lähtenyt mukaan Tech for Good -ohjelmaan parantamaan suomalaisten työntekijöiden kilpailukykyä digiosaamisen kasvattamisen kautta. Yritys on käynnistänyt  Future CV -hankkeen, jossa koulutetaan uusia pilviosaajia yhteistyössä Microsoftin kanssa. 

Digiosaaminen kuntoon ihmisen ehdoilla

Future CV -hankkeen kautta Sovelto ja Microsoft sitoutuvat perehdyttämään 1 000 ihmistä Microsoftin pilviteknologioihin vuoden 2022 loppuun mennessä. 

Organisaation näkökulmasta ei ole kestävää, että digikehitys on vain yhden henkilön tai pelkästään ulkoisten toimijoiden vastuulla, vaan on järkevää varmistaa, että organisaation sisältä löytyy riittävästi ajan tasalla olevaa osaamista. ”Jokainen organisaatio on jollain tapaa kytköksissä digitalisaatioon, eikä digitalisaatio synny ilman osaavia ihmisiä. Kaikki muutos tehdään oppimalla. Haluamme vastata suomalaiseen IT-osaajapulaan panoksellamme – tehdään yhdessä Suomesta digitalisaation kärkimaa!” Sovelton toimitusjohtaja Sanna Varpukari sanoo. 

Future CV -hankkeessa keskitytään yksilöiden oman ammatillisen osaamisen kehittämiseen, ja tarkoituksena onkin auttaa jokaista oppijaa löytämään itselleen oikeat tavat kasvattaa digiosaamistaan työn ohessa. Tarjolla on erilaisia oppimiskeinoja. Tietoja ja taitoja voi kartuttaa oppimisympäristössä, joka on käytettävissä ajasta ja paikasta riippumatta 24/7. Se mahdollistaa myös oppimisen yhdessä valmentajan kanssa, lyhyissä 1-4 tunnin opiskelujaksoissa tai tavoitteellisesti itse opiskellen. Käytettävissä on aina Learning Coachin tuki oli sitten kysymys oppimisprosessista, teknisistä substanssikysymyksistä tai sertifiointiin valmistautumisesta. 

Niille, jotka haluavat mieluummin opiskella itsenäisesti, on tarjolla yli tuhat omaan tahtiin suoritettavaa moduulia Microsoft Learn -alustalla. Osaamistaan voi laajentaa myös osallistumalla 1- ja 2-päiväisiin Microsoft Virtual Training Days -virtuaalikoulutuksiin.  

”Yhteiskunnan kannalta on tärkeää, että kansalaisille opetetaan digitaalisia taitoja, jotta teknologia voi luoda kasvua ja hyvinvointia Suomeen myös tulevaisuudessa. Me Microsoftilla olemme sitoutuneet tukemaan jatkuvan oppimisen kulttuurin kehittämistä ja osaamisvajeen kuromista umpeen nykypäivän organisaatioissa, ja Future CV tarjoaa tähän hienon mahdollisuuden. Tämä on ensimmäinen Tech for Good -ohjelman kautta syntynyt hanke, ja on hienoa ja arvokasta päästä tekemään yhteistyötä Sovelton kanssa tämän tärkeän asian äärellä”, Microsoft Oy:n Go-To-Market Lead Tarja Kauhanen sanoo. 

Lähde mukaan luomaan parempaa tulevaisuutta teknologian avulla

Tech for Good -ohjelma käynnistyi Suomessa syksyllä 2021. Kaikki ohjelman arvot ja tavoitteet jakavat Microsoftin kumppanit ovat tervetulleita allekirjoittamaan Partner Pledge -sitoumuksen.  

”Yhdessä saamme paremmin äänemme kuuluviin ja luomme konkreettisia ratkaisuja nopeammin ja laajemmin yritysten, organisaatioiden ja yhteiskunnan käyttöön sekä Suomessa että sen ulkopuolella”, Kauhanen korostaa. 

Microsoft järjestää Partner Pledge -sitoumuksen tehneille kumppaniyrityksille webinaareja ohjelman neljän osa-alueen ympärillä. Partner Pledge -kumppanit saavat myös näkyvyyttä Microsoftin verkkosivuilla ja Microsoft Suomen sosiaalisen median kanavissa. Lisätietoja Partner Pledge – Tech for Good -yhteiskuntavastuuohjelmasta on Partner Pledge -sivustolla, jossa voi myös allekirjoittaa sitoumuksen. 

Tutustu Sovelton ja Microsoftin koulutustarjontaan Future CV -sivustolla 

Microsoft-kumppanikeskus: yhdyskäytäväsi kumppanuuden etuihin

Hyödynnä arvokkaita resursseja ja Microsoft Event Finderia

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita toimialakohtaista:

Government

Koulutus

  • Tekoälytaitajien koulutus käynnistyi Kaakkois-Suomesta
    Tekoälytaitajien koulutus käynnistyi Kaakkois-Suomesta

    Microsoft käynnisti 9.1. ensimmäisen Tekoälytaitajat-kurssin Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun, Xamkin kanssa. Kurssin tarkoitus on saada kaivattuja uusia tekoälytaitajia työmarkkinoinnille ja Microsoftin kumppaniyrityksiin sekä pienentää samalla ICT-sektorin osaajapulaa. Lokakuussa julkaisemamme Suomen Tulevaisuus Nyt -tekoälyohjelman yksi keskeinen tavoite on vahvistaa suomalaisten tekoälyosaamista. Osana tekoälyohjelmaa olemme käynnistelleet yhteistyötä korkeakoulujen kanssa tekoälykoulutuksen lisäämiseksi osaksi koulujen kurssivalikoimaa. Xamkin lisäksi ainakin pääkaupunkiseudun ammattikorkeakoulut […]

  • Mistä oppimisen digitalisaatiossa on kyse?
    Mistä oppimisen digitalisaatiossa on kyse?

    Tässä kohtaa oppimisen tarinat käyvät jännittäviksi, suorastaan mielikuvituksellisiksi. Uudella teknologialla ja algoritmisella ajattelulla voidaan nimittäin päästä syvälle oppimisen prosesseihin, tukemaan ja analysoimaan, suomaan luovuudelle ennennäkemättömiä mahdollisuuksia. Ja ei – emme ole tässä markkinoimassa laitteita tai ohjelmia, vaan kannustamassa kaikkia koulun toimijoita aitoon digitalisaatioon. Siinäkin on nimittäin 95-prosenttisesti kyse ihmisistä ja vain 5-prosenttisesti teknologiasta. Digitalisaatio muuttaa […]

Rahoitus ja vakuutukset

Teollisuus

Terveydenhuolto

Vähittäiskauppa

Valtionhallinto

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita asiakirja-aineistoa kohden:

100 Tarinaa

  • Viisi vinkkiä muutosjohtamiseen
    Viisi vinkkiä muutosjohtamiseen

    Opetusneuvos Martti Hellström on ollut kouluttamassa rehtoreita muutosjohtamiseen. Hellströmin 5 vinkkiä muutosjohtamiseen: Hoida ensin oma ajattelusi kuntoon ja ymmärrä, millaista muutosta johdat. Mikä toiminnassa lakkaa, vähenee, jatkuu, lisääntyy, on kokonaan uutta? Johda sitten vahvasti muutosta ja priorisoi uusi pedagogiikka. Tee hyötyanalyysi ja myy muutos hyödyillä. Kuuntele tarkkaan esiin nousevaa vastustusta ja tutki väitteet huolella. Tee […]

Asiakastarinat

Digitalisaatio

Kumppaniblogi

Media

Tietoturva ja tietosuoja

Vinkit