Vastuullisuus

Naistenpäivän kampanja nosti esiin satojen teknologianaisten tarinat

Microsoftin #SurfaceTheWomen -kampanja kannusti tänä vuonna erityisesti naisia eri taustoista hakeutumaan teknologia-alalle. Teknologia-alan osaamistarpeet kasvavat jatkuvasti, eivätkä vallitsevat stereotypiat vaikkapa teknisen koulutuksen välttämättömyydestä pidä paikkaansa. Aiheesta tekee entistä merkityksellisemmän se, että pandemian myötä erityisesti naisten työllisyystilanne maailmalla on heikentynyt, mutta samaan aikaan teknologia-ala kasvaa tarjoten uusia mahdollisuuksia yhä useammalle taustasta riippumatta. #SurfaceTheWomen-kampanja nosti esiin yli […]

Mitä kestävä kehitys tarkoittaa julkishallinnossa?

Julkishallinnon toimijat Suomessa hakevat digitalisaatiosta kustannussäästöjen lisäksi myös uusia tapoja tehdä työtä ja palvella kansalaisia. Samalla kun digitalisaatio mullistaa yhteiskuntaa, se myös tarjoaa uusia mahdollisuuksia vastuullisuuteen, kestävään kehitykseen ja ilmastonmuutoksen torjuntaan. Julkishallinnon toimijoilla on tärkeä rooli vastuullisuuden ja kestävän kehityksen tavoitteiden asettamisessa ja toteuttamisessa valtion ja kuntien tasolla. Julkinen sektori vaikuttaa olennaisesti yhteiskunnalliseen vastuullisuuskeskusteluun sekä […]

Podcast: Teknologia-alan naisvaikuttajat murtavat alan myyttejä

Tarvitseeko olla insinööri päästäkseen teknologia-alalle? Teknologia-alan naisvaikuttajat murtavat alaan kohdistuvia myyttejä sekä keskustelevat alan houkuttelevuudesta ja siellä vallitsevista stereoptypioista.     Podcastissa keskustelemassa: Katarina Engblom Microsoft Oy:n kumppaniliiketoiminnasta vastaava johtaja   Milja Köpsi #mimmitkoodaa -ohjelman vetäjä   Marjo Miettinen Teknologiateollisuus Ry:n hallituksen puheenjohtaja   Sofia Pohls Finders Seekers Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja   Tekstitykset podcastiin: […]

On aika päästää irti vanhanaikaisesta ajattelusta – haastattelussa Marjo Miettinen

Teknologia-alan yritykset kärsivät johtajuusmonimuotoisuusongelmasta, joka näkyy siinä, että teknologia-alan yritysten johdossa ja hallituksissa on tällä hetkellä vain kourallinen naisia. Ja vaikka suunta tasa-arvoisuuden piiriin onkin positiivinen, on tätä kallisarvoista työtä jatkettava. “Koen, että meidän suurten organisaatioiden tulee näyttää suuntaa ja mallia siinä, miten tasa-arvokeskustelua tulisi johtaa. Monet seuraavat meitä myös siinä, miten tasa-arvoa ja diversiteettiä […]

Diversiteettiin investointi tuo tuloksia – haastattelussa Sofia Pohls

Teknologia-alan rekrytointiralli on käynyt kuumana jo useamman vuoden ajan – osaajia on huomattavasti vähemmän kuin tarvetta. Koronan vaikutus yhtälöön on ollut se, että kisa kovimmista osaajista on tiukentunut entisestään, mutta nyt kysyntää löytyy myös muille rooleille, kuten Chief Technology Officereille ja Designereille, koodarien rinnalla.   “On olemassa selkeä trendi, jossa yritykset hakevat moniosaajaa, joka täyttäisi kaikki yrityksen kehitystarpeet kerralla. Työ teknologia-alalla onkin tästä syystä muuttumassa raadollisemmaksi, sillä enää […]

Naisilla on osaamista, jota teknologia-ala tarvitsee – haastattelussa Katarina Engblom

Yritykset ovat viime vuosien aikana digitalisoineet toimintojaan kiihtyvällä tahdilla. Se, mitä viime vuonna tapahtui, oli kuitenkin täysin odottamatonta. Pandemian disruptoidessa tapaa, jolla työtä tehdään, joutuivat yritykset äärimmäiseen stressitestiin. “Osa yrityksistä oli onnekkaita siinä, että koronan iskiessä etätyötä oltiin jo harjoiteltu ja valmiudet sataprosenttiseen etätyön tekemiseen olivat jo olemassa – arki ei juuri muuttunut, kuten meillä […]

Neljä rohkeaa naista kertoo, kuinka palo teknologiaa kohtaan johti alanvaihdokseen

Lue alta haastattelut, joissa neljä upeaa ja rohkeaa naista kertovat oman taustansa ja tarinansa teknologia-alan maailmaan. Kaikki heistä ovat osallistuneet #mimmitkoodaa -ohjelmaan, joka on ollut mukana mahdollistamassa paitsi heidän myös lukuisten muiden naisten työllistymistä teknologia-alalle. ”Voit tehdä juuri sitä, mihin sinulla on oikeasti paloa!” – haastattelussa Marjanah Sadiq Vankka ammatti-identiteetti rakentui erilaisten kokeilujen pohjalta Kaupankäynnin […]

Valmistavalle teollisuudelle kasvua vastuullisuusratkaisuista

Suomessa ja muualla Euroopassa ollaan entistä tietoisempia omien valintojen vaikutuksista ympäristöön. Kuluttajat myös kiinnittävät yhä enemmän huomiota yritysten kestävään toimintaan ja tuotantoketjuihin tuotteita valitessaan. Mitä vastuullisuus vaatii valmistavan teollisuuden yrityksiltä? Entä miten digitalisaatio auttaa vastuullisuuden edistämisessä? Kestävä kehitys on noussut keskeiseksi puheenaiheeksi myös valmistavassa teollisuudessa. Ekologisuus tuo liiketoiminnalle mahdollisuuksia mutta myös vaatimuksia niin lainsäädännöstä, asiakkailta, sijoittajilta kuin myös työntekijöiltä.    Suomessa valmistavan teollisuuden kestävää kehitystä ohjaavat esimerkiksi hallituksen hiilineutraaliustavoitteet, joita useat suomalaiset toimijat ovat täydentäneet omilla tavoitteillaan ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi. Konkreettisia kestävän kehityksen toimenpiteitä ovat […]

Vastuullinen sijoittaminen määrittää kestävän kehityksen muutosvauhdin

Pankki- ja rahoitusala sekä vastuullisuus kytkeytyvät tiiviisti toisiinsa: sijoittajat odottavat jatkuvasti enemmän vastuullisia sijoitusvaihtoehtoja ja monet vihreät investointiprojektit  tarvitsevat mittavia pääomasijoituksia. Samalla kun mielenkiinto vastuulliseen sijoittamiseen kasvaa, pankki- ja rahoitusalan toimijat saavat uusia mahdollisuuksia. Elämme usean rakenteellisen muutoksen ja megatrendin keskellä. Ilmastonmuutos, digitalisaatio sekä väestönkehitys ohjaavat investointipäätöksiä vastuullisuuden ja kestävän kehityksen suuntaan. Vastuullisuuden rooli investointipäätöksissä onkin kasvanut viime vuosina vauhdilla: sijoittajat huomioivat yhä enenevissä määrin tuotto-odotusten lisäksi muun muassa hiilidioksidipäästöjä, monimuotoisuutta sekä vastuullisuuden parempaa läpinäkyvyyttä.  Pankki– ja […]

#SurfaceTheWomen kutsuu kiittämään uravaikuttajaa

Viime vuonna alkunsa saanut #SurfaceTheWomen-kampanja on täällä taas! Vain joka viides teknologia-alalla työskentelevä on nainen ja kampanjamme tavoitteena onkin edistää teknologia-alan tasa-arvoisuutta sekä tehdä alasta kaikenikäisille naisille houkuttelevampi. Naisesikuvista ja roolimalleista on teknologia-alalla puutetta ja nyt naistenpäivän kunniaksi haluammekin kutsua alan vahvoja naisia kertomaan tarinansa ja ilmiantamaan oman uransa kannalta tärkeitä henkilöitä.  Kutsumme myös teknologia-alan miehet mukaan kampanjaan ilmiantamalla supernaisen, jolla on ollut merkityksellinen rooli urapolulla.  Osallistu #SurfaceTheWomen-kampanjaan Kutsumme sinut mukaan […]

Oppilaitosten Microsoft Office -etu

Microsoft Office maksutta opiskelijoiden ja henkilökunnan omille koneille   Tiesitkö, että valtaosa suomalaisista opiskelijoista, opettajista ja oppilaitosten työntekijöistä voi asentaa Microsoft Office -paketin maksutta omalle tietokoneelleen? Officen asentaminen tapahtuu oppilaitoksesi Office 365 -palvelun kautta, ja asennuksen voit tehdä jopa viidelle omalle kotikoneellesi sekä viidelle puhelimellesi tai tabletillesi. Office -ohjelmistopakettiin sisältyy Word, Excel, PowerPoint, OneNote ja […]

Ei innovaatioita ilman empatiaa 

Innovointia tukeva ilmapiiri ei synny sormia napsauttamalla. Osallistuin aikoinaan työpajaan, jossa tehtävänä oli ilman minkäänlaisia rajoitteita keksiä keinoja tuplata yrityksen liikevaihto, vain mielikuvitus rajana. Päivän päätteeksi huomasin melko järkyttyneenä, että vain yksi kahdeksastatoista osallistujasta pystyi innovoimaan eli keksimään jotain aivan uutta, ajattelemaan villisti ja miettimään mahdollisuuksia niiden tyypillisten ratkaisujen ulkopuolelta. Tämä herätti minut ajattelemaan, mitä innovointi vaatii ihmisiltä, johtajilta ja ilmapiiriltä.   Innovointiin liittyy helposti tuntemattoman pelkoa ja epämukavuuden […]