Vastuullisuus

Microsoft kehittää pilvipalveluitaan Euroopassa

Vuosi sitten julkistetut eurooppalaiset pilvipalveluiden periaatteet antavat suuntaviivat Suomen ja Euroopan digitaaliselle kehitykselle. Tekoäly- ja pilviteknologia kehittyvät ja tarjoavat jatkuvasti uusia mahdollisuuksia Microsoftin asiakkaille ja kumppaneille niin Suomessa kuin muuallakin Euroopassa. Vuosi sitten Microsoftin johtaja Brad Smith esitteli Microsoftin eurooppalaiset pilvipalveluiden periaatteet, jotka ohjaavat yhtiömme kaikkea pilvipalveluliiketoimintaa Euroopassa, parantavat toimintamme läpinäkyvyyttä ja auttavat meitä vastaamaan […]

Hyvää kansainvälistä saavutettavuuspäivää!

Torstaina 18.5. koittaa kansainvälinen saavutettavuuspäivä. Sen tarkoituksena on kannustaa ihmisiä keskustelemaan, pohtimaan ja oppimaan enemmän digitaalisesta saavutettavuudesta ja yhdenvertaisuudesta, ja huomioimaan maailman yli miljardi toimintarajoitteista henkilöä. Suurin osa meistä tulee jossain elämämme vaiheessa tarvitsemaan saavutettavia palveluita ja tuotteita, tilapäisesti tai pysyvästi. Missiomme Microsoftilla on “auttaa jokaista maailman ihmistä ja organisaatiota saavuttamaan enemmän” ja se tarkoittaa […]

Tästä syystä jokaisen täytyy ymmärtää tekoälyä – Microsoft mukana Heurekan tuoreessa näyttelyssä

Microsoft on Heurekan Me, Myself & AI -näyttelyn kumppani. Näyttely edistää tekoälystä käytävää kansalaiskeskustelua ja muistuttaa, että vaikka tekoäly oppii jatkuvasti yhä itsenäisemmäksi, ihminen vetää aina sen toiminnalle rajat. Tekoäly aiheena puhuttaa monia. Mutta mitä tekoäly oikeastaan on, ja mitä sillä tehdään? Vantaalla sijaitseva tiedekeskus Heureka päätti lähteä tutkimaan tekoälyä ja ravistelemaan kävijöiden käsityksiä siitä. […]

Liittolaisuutta vuoden jokaisena päivänä

Kesäkuun lopulla järjestettävän Pride-viikon myötä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen asiat ovat vahvasti esillä myös Suomessa, ja hyvä niin! Vielä tänäänkin, kuunnellessani eri ihmisten tarinoita ja esimerkkejä, on surullista huomata, että edelleenkin meidän kaikkien työtä yhdenvertaisuuden edistämiseksi tarvitaan. Siksi myös Microsoft on mukana liputtamassa monimuotoisuuden ja yhteenkuuluvuuden puolesta. Itselleni nämä ovatkin yksittäistä lipun väriä tärkeämpi ulottuvuus: moninaisuuden […]

Naistenpäivän kampanja nosti esiin satojen teknologianaisten tarinat

Microsoftin #SurfaceTheWomen -kampanja kannusti tänä vuonna erityisesti naisia eri taustoista hakeutumaan teknologia-alalle. Teknologia-alan osaamistarpeet kasvavat jatkuvasti, eivätkä vallitsevat stereotypiat vaikkapa teknisen koulutuksen välttämättömyydestä pidä paikkaansa. Aiheesta tekee entistä merkityksellisemmän se, että pandemian myötä erityisesti naisten työllisyystilanne maailmalla on heikentynyt, mutta samaan aikaan teknologia-ala kasvaa tarjoten uusia mahdollisuuksia yhä useammalle taustasta riippumatta. #SurfaceTheWomen-kampanja nosti esiin yli […]

Mitä kestävä kehitys tarkoittaa julkishallinnossa?

Julkishallinnon toimijat Suomessa hakevat digitalisaatiosta kustannussäästöjen lisäksi myös uusia tapoja tehdä työtä ja palvella kansalaisia. Samalla kun digitalisaatio mullistaa yhteiskuntaa, se myös tarjoaa uusia mahdollisuuksia vastuullisuuteen, kestävään kehitykseen ja ilmastonmuutoksen torjuntaan. Julkishallinnon toimijoilla on tärkeä rooli vastuullisuuden ja kestävän kehityksen tavoitteiden asettamisessa ja toteuttamisessa valtion ja kuntien tasolla. Julkinen sektori vaikuttaa olennaisesti yhteiskunnalliseen vastuullisuuskeskusteluun sekä […]

Podcast: Teknologia-alan naisvaikuttajat murtavat alan myyttejä

Tarvitseeko olla insinööri päästäkseen teknologia-alalle? Teknologia-alan naisvaikuttajat murtavat alaan kohdistuvia myyttejä sekä keskustelevat alan houkuttelevuudesta ja siellä vallitsevista stereoptypioista.     Podcastissa keskustelemassa: Katarina Engblom Microsoft Oy:n kumppaniliiketoiminnasta vastaava johtaja   Milja Köpsi #mimmitkoodaa -ohjelman vetäjä   Marjo Miettinen Teknologiateollisuus Ry:n hallituksen puheenjohtaja   Sofia Pohls Finders Seekers Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja   Tekstitykset podcastiin: […]

On aika päästää irti vanhanaikaisesta ajattelusta – haastattelussa Marjo Miettinen

Teknologia-alan yritykset kärsivät johtajuusmonimuotoisuusongelmasta, joka näkyy siinä, että teknologia-alan yritysten johdossa ja hallituksissa on tällä hetkellä vain kourallinen naisia. Ja vaikka suunta tasa-arvoisuuden piiriin onkin positiivinen, on tätä kallisarvoista työtä jatkettava. “Koen, että meidän suurten organisaatioiden tulee näyttää suuntaa ja mallia siinä, miten tasa-arvokeskustelua tulisi johtaa. Monet seuraavat meitä myös siinä, miten tasa-arvoa ja diversiteettiä […]

Diversiteettiin investointi tuo tuloksia – haastattelussa Sofia Pohls

Teknologia-alan rekrytointiralli on käynyt kuumana jo useamman vuoden ajan – osaajia on huomattavasti vähemmän kuin tarvetta. Koronan vaikutus yhtälöön on ollut se, että kisa kovimmista osaajista on tiukentunut entisestään, mutta nyt kysyntää löytyy myös muille rooleille, kuten Chief Technology Officereille ja Designereille, koodarien rinnalla.   “On olemassa selkeä trendi, jossa yritykset hakevat moniosaajaa, joka täyttäisi kaikki yrityksen kehitystarpeet kerralla. Työ teknologia-alalla onkin tästä syystä muuttumassa raadollisemmaksi, sillä enää […]

Naisilla on osaamista, jota teknologia-ala tarvitsee – haastattelussa Katarina Engblom

Yritykset ovat viime vuosien aikana digitalisoineet toimintojaan kiihtyvällä tahdilla. Se, mitä viime vuonna tapahtui, oli kuitenkin täysin odottamatonta. Pandemian disruptoidessa tapaa, jolla työtä tehdään, joutuivat yritykset äärimmäiseen stressitestiin. “Osa yrityksistä oli onnekkaita siinä, että koronan iskiessä etätyötä oltiin jo harjoiteltu ja valmiudet sataprosenttiseen etätyön tekemiseen olivat jo olemassa – arki ei juuri muuttunut, kuten meillä […]

Neljä rohkeaa naista kertoo, kuinka palo teknologiaa kohtaan johti alanvaihdokseen

Lue alta haastattelut, joissa neljä upeaa ja rohkeaa naista kertovat oman taustansa ja tarinansa teknologia-alan maailmaan. Kaikki heistä ovat osallistuneet #mimmitkoodaa -ohjelmaan, joka on ollut mukana mahdollistamassa paitsi heidän myös lukuisten muiden naisten työllistymistä teknologia-alalle. ”Voit tehdä juuri sitä, mihin sinulla on oikeasti paloa!” – haastattelussa Marjanah Sadiq Vankka ammatti-identiteetti rakentui erilaisten kokeilujen pohjalta Kaupankäynnin […]