Digital Transformation ​ställer krav på ny kompetens

Genom digitalisering stärks individers, företags och samhällets möjligheter att göra Sverige världsledande. I takt med digitaliseringen förändras också arbetslivet och skapar ett växande behov av digital kompetens. Individer behöver vidareutbilda sig eller till om och med skola om sig för att behålla sin konkurrenskraft.  

70 000 IT-experter fattas i Sverige fram till 2022* samtidigt säger en miljon svenskar att de vill arbeta inom IT**. De flesta är även beredda att spendera upp till ett år på kompetensutveckling för att nå dit. Ändå larmas det om kompetensbrist. Sverige som land behöver vidta åtgärder som gör det möjligt för fler att utvecklas inom Tech. Det är avgörande för att ta oss ur det kompetensnödläge som råder.  

Vi på Microsoft är övertygade om att den tekniska kompetensbreddningen behöver göras på tre fronter för att få effekt:  

• Ökad kompetens inom Sveriges IT- och teknikbransch genom att arbeta för ett starkt community samt erbjuda alla nivåer av träningar och certifieringar.  
• Möjliggöra för fler att arbeta inom Tech genom att inspirera barn, unga vuxna och Studenter in i Techvärlden och stötta traineeprogram och högre utbildning med utbildningsmaterial och inspirationsföreläsare.  
• Bredda hela Sveriges digitala kompetens bland beslutsfattare är avgörande för att driva på digitaliseringen på ett ansvarsfullt sätt.  

Med initiativet #SkillupSweden skapar vi förutsättningar för att detta ska ske. 

Nedan har vi samlat några av de kostnadsfria utbildningsmöjligheter vi erbjuder.   

* Beräkning från IT- telekomföretagen.
** Undersökning från Katar Sifo.