Nina Rapp
Affärsområdeschef för Modern Work
Gränserna mellan arbete och fritid håller på att suddas ut. Idag underhåller vi våra nätverk på LinkedIn medan vi sitter på tåget, vi förbereder presentationer tillsammans med kollegor på andra kontinenter, vi träffar vänner på lunch mellan jobbmöten – och sedan beställer vi middag via en app under ett Teams-samtal.
Sätten vi jobbar, samarbetar, interagerar och kommunicerar på har fullständigt förvandlats. Inte bara under de senaste 50 åren utan i synnerhet under de senaste fem åren.
För chefer innebär det här nya utmaningar. Hur utrustar du dina team för den nya arbetslivskulturen? Hur inspirerar du dina team till att bli kreativa? Känner de att företagets mål är relevanta, även när de jobbar från distans? Hur undviker du att den ökade produktiviteten leder till stress och utbrändhet?
De här frågeställningarna upptar många företagsledares tankar. Därför inledde Microsoft ett samarbete med The School of Life, en global organisation som arbetar med att utveckla emotionell intelligens, för att ta fram en helt ny typ av whitepaper. Det här är första gången som The School of Life har tillämpat sina kunskaper inom emotionella färdigheter och mellanmänsklig dynamik på det föränderliga arbetslivet.
Genom att hämta lärdomar från oväntade håll, t.ex. Leo Tolstojs Krig och fred, Charles Darwin och filosofen Sokrates, kan The School of Life utforska trenderna inom arbetslivet på ett helt unikt sätt:
“Under mänsklighetens (och även djurlivets) långa historia är det dem som lärt sig att samarbeta och improvisera som nått störst framgångar.”
Charles Darwin
I den här nya rapporten resonerar Microsoft och The School of Life kring detta:
Detta whitepaper är viktig läsning för chefer som vill se inspirerade och trygga medarbetare. Det är även värdefull läsning för chefer som vill leva upp till förväntningarna hos en ny generation på arbetsmarknaden genom att erbjuda tekniska lösningar som ger de unga anställda möjlighet att uppnå sin fulla potential.
När förändring har blivit det nya normalläget: Ny forskning om framtidens arbete
På en modern arbetsplats kan förändringstakten vara skoningslös. Inte en vecka går utan att en ny digital innovation eller ett nytt teknikbaserat arbetssätt tas fram som påverkar och förändrar arbetsplatsen i grunden. Men trots dessa innovationer förblir vår förmåga att följa med i utvecklingen och hålla oss ajour med dessa förändringar högst mänsklig. Dr Michael […]
Nina Rapp
Affärsområdeschef för Modern Work
Lösningar från Microsoft som har förändrat tre företag
Kan du föreställa dig en arbetsplats utan internet? Företagskulturen, förändringstakten, kontaktmöjligheterna mellan kollegor och kunder, ja, allt skulle se helt annorlunda ut. Teknik har alltid påverkat sättet att arbeta. I takt med att den tekniska utvecklingen går allt fortare har det här fått en ännu större betydelse för dagens arbetsplats. Nu befinner vi oss i […]
Nina Rapp
Affärsområdeschef för Modern Work
Därför är en modern datormiljö viktig för ditt företag
Det är medarbetarna som skapar framgång. Alla företagsledare vet att medarbetarna påverkar hur företaget fungerar och därför måste de få möjlighet att kunna utvecklas och tänka nytt. Att införa en modern arbetsplats ska inte ses som något som är ”bra att ha”, det är helt enkelt nödvändigt. Alla gillar datorer! Mobiltelefoner är bra till kommunikation […]
Nina Rapp
Affärsområdeschef för Modern Work
