en person som sitter vid ett bord och använder en bärbar dator

När förändring har blivit det nya normalläget: Ny forskning om framtidens arbete

Henrik Byström

Henrik Byström

Affärsområdeschef Modern Workplace & Microsoft 365

Lästid, 3 min.

På en modern arbetsplats kan förändringstakten vara skoningslös. Inte en vecka går utan att en ny digital innovation eller ett nytt teknikbaserat arbetssätt tas fram som påverkar och förändrar arbetsplatsen i grunden.

Men trots dessa innovationer förblir vår förmåga att följa med i utvecklingen och hålla oss ajour med dessa förändringar högst mänsklig. Dr Michael Parke från London Business School säger: ”Processen med att anamma nya beteenden på en arbetsplats rör sig fortfarande i mänsklig takt.”

Det är därför Microsoft har inlett ett samarbete med London Business School och KRC Research för att undersöka framtidens arbete. Forskningsprojektet går under namnet When change is the new normal, och man har tittat på kultur, ledarskap och teknik på arbetsplatser över hela västra Europa. Projektet presenterar ny forskning baserat på uppgifter från 9 000 anställda från 15 olika marknader, som kommer att hjälpa ambitiösa och framåttänkande företag navigera denna nya era av digital förvandling på arbetsplatsen.

Viktiga insikter om framtidens arbete

För att företag ska kunna uppnå den konkurrensfördel som krävs för att lyckas i denna spännande nya era måste man ha rätt organisatoriska strukturer för att anpassa sig efter förändringar.

Och den arbetskultur som vi främjar är limmet som binder samman dessa strukturer.

Företagsledare som deltagit i vår undersökning har identifierat kulturell förändring som deras högsta prioritet. Och visste du att företag med extremt innovativa företagskulturer har mer än dubbelt så stor chans att uppnå tvåsiffrig tillväxt?

Men fördelarna med en etablerad företagskultur är inte begränsad till slutresultatet – det handlar även om att attrahera och behålla den bästa kompetensen. I vår studie såg vi att 86 % av anställda inom mycket innovativa företagskulturer vill stanna kvar på sina jobb. Det är en enorm ökning jämfört med arbetsplatser som är mindre innovativa, där endast 57% av de anställda är nöjda med sina jobb.

Vad är det då dessa höginnovativa företag gör som gör dem så attraktiva och framgångsrika?

Vad de innovativa företagen gör bättre 

Att lyckas med framtidens arbete handlar om mer än er produkt, er unika konkurrensfördel och er kapacitet att förändras i grunden. Det handlar om hur ni hanterar tre nyckelaspekter.

1. Bryta ner vattentäta skott för ökat samarbete

I vår studie såg vi att höginnovativa företag prioriterar samarbeten inom och mellan team samt med externa partner. Och tekniken spelar en enorm roll för detta. 61% av anställda på företag som ofta använder rätt samarbetsverktyg säger att det är enkelt att samarbeta – jämfört med endast 29% av de som inte har några sådana verktyg eller plattformar.

2. Ge dina team bättre möjligheter att säga och agera som de vill

Vi alla behöver känna att vi kan göra vår röst hörd, och arbetsplatsen är inget undantag. Innovativa företagskulturer låter sina anställda känna att de kan säga vad de tycker, utan att vara rädda för att göra fel. Man vill inte bara kunna göra sin röst hörd, utan man vill även vara flexibel. 73% av anställda inom innovativa företagskulturer säger att deras team kan välja var de ska jobba.

3. Skapa en meningsfull arbetsplats

Vi alla vill känna att vi gör något meningsfullt. Därför är det otroligt att många anställda känner att 52% av deras tid kastas bort på e-post, möten och andra distraktioner. Det finns så mycket outnyttjad potential för företag att främja ett korrekt flöde på arbetsplatsen, och anställda anser sig vara upp till tre gånger lyckligare när de känner de kan jobba effektivt.

Rapport: Work Reworked

Upptäck hur framtidens arbete ser ut i denna guide.

Kostnadsfritt webbseminarium: Viktiga trender inom cybersäkerhet i Europa

Läs om trender inom cybersäkerhet i Europa och om lösningar som skyddar mot hot

Detaljhandel

  • Microsoft HoloLens under arbete med stadsbyggnad

    Mixed Reality – en katalysator för innovation på arbetsplatserna

    Tack vare digitaliseringen är arbetslivet i ständig förändring vilket skapar behov av nya sätt att arbeta på. Ny teknologi och teknik stöttar de nya arbetssätten. Arbete idag är inte lägre bara ett utförande av rutinuppgifter utan har utvecklats till kreativt problemlösning som sker via flera enheter och lösningar. Vi ser också att arbetsgrupper är mer […]

  • GDPR och detaljhandeln: Fyra GDPR-krav och hur Microsoft kan hjälpa

    GDPR och detaljhandeln: Fyra GDPR-krav och hur Microsoft kan hjälpa

      Läs om hur vi kan hjälpa dig uppfylla GDPR-kraven med lösningar som finns tillgängliga i dag. Utvärdera er nuvarande riskprofil ”Hur vet jag inom vilka områden jag redan efterlever reglerna och vilka områden jag behöver fokusera på härnäst?” Det här är en av de vanligaste frågorna detaljhandelsföretag ställer angående GDPR. Det är också en av […]

Finans och försäkring

  • Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry March 4th 2020

    Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry March 4th 2020

    When: 4th of March 2020  Where: Microsoft, Regeringsg 25, Stockholm  Moderators: Johannes Anderberg, Business Development Manager FSI – Microsoft Sweden Ayaz Shukat, Digital Strategist FSI – Microsoft Sweden Welcome to the Microsoft brand-new office at Regeringsgatan 25 in Stockholm.    Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry is a one–day thought leadership event for Business- and IT-leaders, designed to amplify insights and learnings in a collaborative way.    We […]

Hälso- och sjukvård

  • logotyp

    Varför förtroende är så viktigt vid vårdens digitala omvandling.

    Telefonen ringde nästan oupphörligen i flera veckor. Nu ringde det igen. ”Veronica” hörde jag en röst säga i andra änden. ”Vi har en idé!” Jag hörde omedelbart vem det var. Jag har känt Carlo Tacchetti nästan lika länge som jag har arbetat på Microsoft. Han är professor vid universitetet Vita-Salute San Raffaele och ansvarig för […]

  • Healthcare professionals operating on a patient

    Effektiv schemaläggning inom sjukvården

    En av de stora utmaningarna idag med att bedriva effektiv vård är schemaläggning och bemanning. Den person som är ansvarig för schemaläggning måste se till att det finns rätt kompetens på plats dygnets alla 24 timmar och arbeta fram en lösning baserad på information som finns lagrad i många olika system. Processen är oftast manuell, […]

Myndigheter

  • Business Sweden – en modern, global arbetsplats

    Business Sweden – en modern, global arbetsplats

    Med tillväxt och innovation som en del av vardagen måste tekniken stötta och underlätta. Ta del av Business Swedens glasklara fokus och varför Microsofts moln var det självklara valet.  

  • Iceland runs on Trust

    Hur ett litet land uppnådde stora mål med hjälp av molnet

    I december 2015 påbörjade Islands regering en översyn av den digitala infrastrukturen. Över 100 olika leverantörer hanterades av över 100 IT-chefer på varje offentlig institution, och uppdraget var att förenkla IT-hanteringen för över 20 000 användare. Lösningen Två och ett halvt år senare fattades beslutet: Microsoft 365 valdes ut som gemensam molnplattform för hela den […]

Skola och högre utbildning

  • en kvinna som använder en bärbar dator

    Ta reda på hur du levererar en bättre utbildning genom ”blandad lärmiljö”.

    Sedan Covid-19-utbrottet har våra utbildningskunder gjort fantastiska saker för att hålla eleverna engagerade medan de studerar hemma. Från eLearning-innovationer till att hålla humöret upp med bild- och matlagningsutmaningar. Lärare och elever har visat en fantastisk förmåga att komma igen under en tuff tid. Skolor och universitet har bevittnat det exceptionella värde som undervisning online kan […]

  • en kvinna som står framför ett fönster

    Din resa börjar nu – student eller nyexad?

    Är du student eller befinner dig i början av din karriär? Det finns många sätt att skaffa nya jobberfarenheter, bygga vidare på din utbildning och fortsätta lära inom områden som intresserar dig. Låt tech hjälpa dig nå dina mål.   Sverige har på kort tid genomgått en stor digital transformation. Digital transformation ställer nya krav på arbetsmarknaden och […]

Tillverkning

  • Agil

    Arbeta med agilt med Microsofts verktyg

    Agil metodik uppstod som en motreaktion till de traditionella projektledningsmetoderna. Metodiken fokuserar på samarbete, inkrementell utveckling, kontinuerlig planering och kontinuerligt lärande – men det viktiga med agila arbetssätt är att vi blir mer öppna för förändrade krav under projektets gång. Förutsättningar kan ändras, nya insikter kan uppstå och man kan komma på förbättringar under arbetets […]

  • Etex

    Etex använder moderna verktyg för att kunna fokusera på kunderna och få en mer enhetlig verksamhet

    I byggbranschen måste alla komponenter passa ihop och de måste vara tillgängliga i rätt tid, annars får man ingen produkt. För Etex, ett belgiskt byggmaterialföretag, är det här vardagsrutin, men de ville också hitta ett sätt att öka produktiviteten och samarbetet i sitt eget företag. Etex har verksamhet i mer än 42 länder med fler […]