en person som sitter vid ett bord och använder en bärbar dator

När förändring har blivit det nya normalläget: Ny forskning om framtidens arbete

Henrik Byström

Henrik Byström

Affärsområdeschef Modern Workplace & Microsoft 365

Lästid, 3 min.

På en modern arbetsplats kan förändringstakten vara skoningslös. Inte en vecka går utan att en ny digital innovation eller ett nytt teknikbaserat arbetssätt tas fram som påverkar och förändrar arbetsplatsen i grunden.

Men trots dessa innovationer förblir vår förmåga att följa med i utvecklingen och hålla oss ajour med dessa förändringar högst mänsklig. Dr Michael Parke från London Business School säger: ”Processen med att anamma nya beteenden på en arbetsplats rör sig fortfarande i mänsklig takt.”

Det är därför Microsoft har inlett ett samarbete med London Business School och KRC Research för att undersöka framtidens arbete. Forskningsprojektet går under namnet When change is the new normal, och man har tittat på kultur, ledarskap och teknik på arbetsplatser över hela västra Europa. Projektet presenterar ny forskning baserat på uppgifter från 9 000 anställda från 15 olika marknader, som kommer att hjälpa ambitiösa och framåttänkande företag navigera denna nya era av digital förvandling på arbetsplatsen.

Viktiga insikter om framtidens arbete

För att företag ska kunna uppnå den konkurrensfördel som krävs för att lyckas i denna spännande nya era måste man ha rätt organisatoriska strukturer för att anpassa sig efter förändringar.

Och den arbetskultur som vi främjar är limmet som binder samman dessa strukturer.

Företagsledare som deltagit i vår undersökning har identifierat kulturell förändring som deras högsta prioritet. Och visste du att företag med extremt innovativa företagskulturer har mer än dubbelt så stor chans att uppnå tvåsiffrig tillväxt?

Men fördelarna med en etablerad företagskultur är inte begränsad till slutresultatet – det handlar även om att attrahera och behålla den bästa kompetensen. I vår studie såg vi att 86 % av anställda inom mycket innovativa företagskulturer vill stanna kvar på sina jobb. Det är en enorm ökning jämfört med arbetsplatser som är mindre innovativa, där endast 57% av de anställda är nöjda med sina jobb.

Vad är det då dessa höginnovativa företag gör som gör dem så attraktiva och framgångsrika?

Vad de innovativa företagen gör bättre 

Att lyckas med framtidens arbete handlar om mer än er produkt, er unika konkurrensfördel och er kapacitet att förändras i grunden. Det handlar om hur ni hanterar tre nyckelaspekter.

1. Bryta ner vattentäta skott för ökat samarbete

I vår studie såg vi att höginnovativa företag prioriterar samarbeten inom och mellan team samt med externa partner. Och tekniken spelar en enorm roll för detta. 61% av anställda på företag som ofta använder rätt samarbetsverktyg säger att det är enkelt att samarbeta – jämfört med endast 29% av de som inte har några sådana verktyg eller plattformar.

2. Ge dina team bättre möjligheter att säga och agera som de vill

Vi alla behöver känna att vi kan göra vår röst hörd, och arbetsplatsen är inget undantag. Innovativa företagskulturer låter sina anställda känna att de kan säga vad de tycker, utan att vara rädda för att göra fel. Man vill inte bara kunna göra sin röst hörd, utan man vill även vara flexibel. 73% av anställda inom innovativa företagskulturer säger att deras team kan välja var de ska jobba.

3. Skapa en meningsfull arbetsplats

Vi alla vill känna att vi gör något meningsfullt. Därför är det otroligt att många anställda känner att 52% av deras tid kastas bort på e-post, möten och andra distraktioner. Det finns så mycket outnyttjad potential för företag att främja ett korrekt flöde på arbetsplatsen, och anställda anser sig vara upp till tre gånger lyckligare när de känner de kan jobba effektivt.

Rapport: Work Reworked

Upptäck hur framtidens arbete ser ut i denna guide.

Kostnadsfritt webbseminarium: Viktiga trender inom cybersäkerhet i Europa

Läs om trender inom cybersäkerhet i Europa och om lösningar som skyddar mot hot

Upptäck fler relaterade artiklar per bransch:

Detaljhandel

  • HeadBrands framtidssäkrar med Microsoft 365 Business

    HeadBrands framtidssäkrar med Microsoft 365 Business

    Med en tillväxt på 300 procent de senaste tre åren är frisörgrossisten HeadBrands utan tvekan snabbväxande. De var också snabba med att inse hur deras strategi kring IT och tekniken de använde inte hängde med i samma takt, vilket de tog tag i direkt. HeadBrands behövde en modern IT-lösning för att kunna öka sin produktivitet […]

  • Kjell & Company flyttade växeln till molnet med nya Teams-telefonin

    Kjell & Company flyttade växeln till molnet med nya Teams-telefonin

    Kunderna ringer det vanliga telefonnumret och märker egentligen ingen skillnad. Men bakom kulisserna har det skett en liten revolution. Sedan Kjell & Company flyttade in telefonin i Microsoft Teams kan medarbetare ta emot samtalen direkt i datorn, surfplattan eller mobiltelefonen. Allt som behövs är ett headset. Hemelektronikkedjan Kjell & Company har alltid varit öppna för […]

Finans och försäkring

  • SEB:s känsliga information ligger säkert i molnet

    SEB:s känsliga information ligger säkert i molnet

    Banken SEB tar klivet och förflyttar delar av sin verksamhet in i molnet. Med ett gediget arbete tillsammans med Microsofts lösningar för samarbete, produktivitet och säkerhet är molnet nu så säkert att även banken kan jobba i det. Många företag ser de sömlösa fördelarna med att jobba i molnet. Det förenklar och underlättar verksamheten och […]

  • Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry March 4th 2020

    Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry March 4th 2020

    When: 4th of March 2020  Where: Microsoft, Regeringsg 25, Stockholm  Moderators: Johannes Anderberg, Business Development Manager FSI – Microsoft Sweden Ayaz Shukat, Digital Strategist FSI – Microsoft Sweden Welcome to the Microsoft brand-new office at Regeringsgatan 25 in Stockholm.    Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry is a one–day thought leadership event for Business- and IT-leaders, designed to amplify insights and learnings in a collaborative way.    We […]

Government

  • Kalix uppifrån

    Cyberattacken mot Kalix kommun

    ”Ingenting gick att använda. Det gick inte ens att skriva ut papper från skrivarna. Vår hemtjänstpersonal hade inte tillgång till journaler, ingen kom undan” Mitt i natten den 16:e december drabbades Kalix kommun av en cyberattack. Äldreomsorgen var de första som upptäckte felet. Plötsligt kunde de inte längre logga in i sitt journalsystem. När teknikerna […]

Hälso- och sjukvård

Myndigheter

  • Iceland runs on Trust

    Hur ett litet land uppnådde stora mål med hjälp av molnet

    I december 2015 påbörjade Islands regering en översyn av den digitala infrastrukturen. Över 100 olika leverantörer hanterades av över 100 IT-chefer på varje offentlig institution, och uppdraget var att förenkla IT-hanteringen för över 20 000 användare. Lösningen Två och ett halvt år senare fattades beslutet: Microsoft 365 valdes ut som gemensam molnplattform för hela den […]

  • Ineco

    Ineco höjer personalproduktiviteten med moderna verktyg och AI

    Att hålla på med krånglig programvara gör ingen mer effektiv. Och om det är svårt att dela filer och samarbeta i dokument slår det också tillbaka på produktiviteten. Det här har många företag insett. Ineco, ett spanskt företag inom den offentliga sektorn, är ett av dem. Därför bestämde de sig för att ändra hur de […]

Skola och högre utbildning

Tillverkning

Upptäck fler relaterade artiklar per dokumentation:

Det Nya Arbetslivet

  • Ett hållbart liv med smart teknik

    Ett hållbart liv med smart teknik

    Rätt använd bidrar smart teknik och det nya arbetslivet till bättre utnyttjande av såväl natur- som mänskliga resurser. Ny smart teknik gör det möjligt för många av oss att arbeta när och var vi vill. När fler kan delta i onlinemöten leder det exempelvis till färre resor med allt vad det innebär för miljöpåverkan och tidsåtgång.  På företag som arbetar aktivitetsbaserat har också utskrifterna minskat radikalt. När man inte längre kan lämna utskrifterna på […]

Digital HR

Digital Transformation

Kundreferenser

  • ”Big Bang”-strategi för digitalisering – och hur man får den att fungera

    ”Big Bang”-strategi för digitalisering – och hur man får den att fungera

    Nuförtiden finns det inget sådant som ”business as usual”. Förändringar och avbrott är det nya normala. Tänk bara på de förändringar som påverkar din organisation just nu, med ny teknik och nya sätt som ligger bakom nya attityder och förväntningar från både anställda och kunder. Allt förändras. Och det enda alla dessa förändringar har gemensamt […]

Pressrum

  • Upplevelserummet

    Microsofts Upplevelserum kan ge er helt nya perspektiv

    Tillbaka på jobbet, och ännu en gång ställer du dig den klassiska frågan: ”Finns det verkligen inget bättre sätt för oss att göra det här?”. Jo, det finns det. Ett besök i vårt ”Upplevelserum” lyfter inte bara frågan, utan ger dig som ledare både svaret och lösningen. Att förstå hur en organisation kan jobba smartare […]

Security & Privacy

Startups

  • en blå skål

    Att skapa appar för ditt företag har aldrig varit enklare

    Att skapa appar för ditt företag har aldrig varit enklare. Ett kraftfullt användargränssnitt gör det enkelt för alla som är bekanta med Microsoft Office att anpassa och utvidga Dynamics 365 och Office 365 för att kunna skapa användbara appar. Bygg businessappar på bara några timmar! Du kan koppla data till dina appar från källor som […]

Tips

  • en grupp personer som sitter vid ett bord

    Samarbete som får försäljningen att skjuta i höjden

    Vet du vad som är Microsofts nyckel till försäljningsframgångar? Samarbete. Samarbete är centralt i företagets kultur och lösningar. Idag har företag som satsar på samarbete fem gånger större chans att nå goda resultat, så samarbetet kan sägas utgöra skillnaden mellan svarta och röda siffror. Jämfört med för fem år sedan lägger IT-anställda 50 % mer […]