Siirry pääsisältöön
Lukuaika, 3 min.

Työelämä on isossa murroksessa. Toimintaympäristön jatkuva muutos vaatii organisaatioilta yhä nopeampaa mukautumiskykyä, korkeampaa tuottavuutta ja uusia innovaatioita. Sen lisäksi töissä pitäisi olla kivaa, jotta työelämässä jaksaisi pidempään. Onko tämä yhtälö mahdollinen?

Tutkimuksemme mukaan innovatiivinen yrityskulttuuri saa aikaan kasvua ja tyytyväisiä työntekijöitä. Suomalaisjohtajien mielestä yrityskulttuuri on kuitenkin myös suurin muutokseen liittyvä haaste. Koska kulttuuri on aina jonkin tekemisen lopputulos, emme voi käydä muuttamaan sitä suoraan, vaan meidän pitää ensin hahmottaa kulttuurin juurruttamisen tilanteet ja mahdollisuudet. Tämä tapahtuu arjessa.

Iso osa arjestamme kuluu erilaisten tiimien kanssa toimiessa ja kuulumme yhä useampaan tiimiin. Samanaikaisesti työyhteisöt ja yksilölliset työtapamme moninaistuvat. Työtä tehdään yhä useammassa paikassa, eri laitteilla ja eri tiimien kanssa useasti vieläpä saman työpäivän aikana. Tämä saattaa kuulostaa pirstaleiselta, mutta tutkimuksemme mukaan ne työpaikat, joissa tiimit voivat itse valita työtapansa, ovat myös innovatiivisimpia.

Monimuotoisuus tiimien voimavarana

Monesti mainittujen milleniaalien lisäksi työelämässä pysyy työurien pidentyessä mukana myös yhä vanhempia työntekijöitä. On tärkeää tunnistaa tiimin tarkoitus ja yhdessä työskentelyn merkitys, jotta tiimi saadaan työskentelemään samansuuntaisesti kohti yhteisiä tavoitteita. Yhtä tärkeää on luoda tiimiin sellainen psykologinen turvallisuus, että jokainen uskaltaa tuoda omat erilaiset näkemyksensä esiin. Näin mahdollistetaan innovatiivisten ideoiden syntyminen ja kehittäminen.

Eroavien näkökulmien ilmaisu on toisinaan koettu vain negatiiviseksi ja toimintaa jarrutavaksi asiaksi, joka luo ylimääräistä jännitettä tiimin sisälle. Jos tiimin dynamiikka ei ole terve, jännitteestä tuleekin monesti vain tuhoava voima, joka estää laajemman ajattelun tiimin sisällä. Jännitteestä voidaan kuitenkin luoda rakentava voima, joka saa aikaan innovatiivisia ideoita. Tämä on mahdollista vain silloin, kun tiimin jäsenet kokevat voivansa tuoda erilaiset näkökulmat esiin ja kun tiimi oppii hyödyntämään niitä. Jos tiimissä kaikki ajattelevat samalla tavalla ja asiat tehdään niin kuin aina ennenkin, lopputulos ei voi olla kovin innovatiivinen, vai mitä?

Miten parantaa tiimityötä?

Tiimityö on siis erittäin tärkeässä roolissa ratkaistaessa nykypäivän haasteita, mutta tiimityö itsessäänkin voi olla haaste. Työntekijöiden sitoutuminen omaan työhönsä ei ole aina kovin korkealla. Gallupin tutkimuksen mukaan työhönsä sitoutuneiden osuus Suomessa oli vaivaiset 12% vuonna 2017. HBR:n artikkelin mukaan tiiminvetäjien sitoutuminen omaan työhönsä on kaikkein alhaisin. He ovat kuitenkin avainroolissa, kun uusia työtapoja ja yhteistyömalleja otetaan tiimeissä käyttöön hyödyntäen teknologian mukanaan tuomia mahdollisuuksia. Meidän on siis löydettävä keinot, joilla myös heidät saadaan mukaan muutoksen ajureiksi.

Tiimityötä voi myös opetella. Olemme julkaisseet tiimityön taitojen oppaan, joka auttaa tiimiäsi kehittämään tiimidynamiikkaan ja vuorovaikutukseen vaikuttavia osa-alueita. Opas sisältää myös tiimityön taitojen viitekehyksen, jonka avulla tiimit voivat oppia hyödyntämään monimuotoisuutta, vahvistamaan keskinäistä luottamusta ja siten vauhdittamaan innovaatiota. Innovaation vauhdittaminen on kaikkien etu, sillä se luo kasvua ja lisää työn imua.

 

 

Aloita tiimityön taitojen opas

Katso uudesta e-kirjasta, miten tiimityötä voidaan parantaa

Maksuton e-kirja: Työpaikkojen yhteistyön psykologia

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita toimialakohtaista:

Koulutus

  • Kansainväliseksi 20 minuutissa

    Kansainväliseksi 20 minuutissa

    Miten oppilaat oppivat pitämään esitelmän ja keskustelemaan englanniksi, ja vielä lukemaan karttaa 20 minuutissa? Ottamalla videopuhelu- eli Skype-yhteyden toiselle puolelle maapalloa! Kello lähestyy varttia vailla yhtä iltapäivällä Kokkolassa Torkinmäen koulussa. Samaan aikaan Redmondissa Yhdysvalloissa kello on lähes kolme aamuyöllä. Vaikka kyseessä on kokenut joukko oppilaita ja opettajia, ilmassa on pientä jännitystä. Pian on alkamassa Skype-videopuhelu […]

  • Wilma

    Wilma

    Ajattelepa, jos opettajalla näkyisi Wilmassa oppilasryhmä, siellä olisi myös nappi “Tee tästä ryhmästä Teams-ryhmä”. Tällainen nappi on jo pilottikäytössä muutamassa kunnassa. Primuksesta voidaan tuoda valmiit oppilasryhmät Teamsiin yhdellä napin painalluksella. Wilmassa on tämä valmius jo olemassa, ja Enterin kehittämä nappi voidaan ottaa käyttöön yhteistyössä kunnan ja kunnan tietohallinnon kanssa. Myöhemmin Teamsiin tulee myös valmiina ominaisuus, […]

Teollisuus

  • Wärtsilä – tuottavuutta ajasta ja paikasta riippumatta Microsoft 365 -pilvipalvelujen avulla

    Wärtsilä – tuottavuutta ajasta ja paikasta riippumatta Microsoft 365 -pilvipalvelujen avulla

    Halki jäisen meren seilaa hinaaja. Sen komentosillalla seisoo kapteeni, joka keskittyy ohjaamaan aluksensa turvallisesti 200 merimailin päähän Pohjois-Suomessa sijaitsevaan Tornioon. Matkan syy? Varma-alus hinaa juuri valmistunutta 110 tonnin painoista nesteytetyn maakaasun (LNG) säiliömoduulia Tornio Mangan terminaaliin, joka on yksi Pohjoismaiden suurimmista LNG-terminaaleista. Kun hinaaja saapuu perille tiheässä sumussa, hydraulinen nosturi ohjaa säiliön paikoilleen. Tämä tarkkaan […]

  • Case Spitec – Laitehallintaa ja tietoturvaa paremman asiakaspalvelun ohella

    Case Spitec – Laitehallintaa ja tietoturvaa paremman asiakaspalvelun ohella

    Spitec heräsi omaan osaamattomuuteensa, kun puheet EU:n uudesta tietoturva-asetuksesta (GDPR) alkoivat. Ensin käytiin koulutuksissa itse. Sitten konsultointiin ammattilaista. Yhdessä kumppanin kanssa analysointiin nykytila ja määriteltiin kaikki välittömät tarpeet. Lista ei ollut pitkä, mutta tekemistä oli sitäkin enemmän. Ensin korjataan tietoturva, sitten uudistetaan laitehallinta. Siinä samalla koulutetaan tekijöille uuden asetuksen perusteet. Spitec teki järkevästi konsultoidessaan ammattilaista, […]

Terveydenhuolto

  • logo

    Luottamuksen välttämättömyydestä terveydenhuollon digitalisaatiossa

    Puhelimeni oli soinut viikkokaupalla lähes tauotta, ja nyt se soi taas. ”Hei, Veronica, meillä on idea!” huudahti soittaja. Tunnistin Carlo Tacchettin heti, sillä olen tuntenut hänet lähes yhtä kauan kuin olen työskennellyt Microsoftilla. Hän toimii opettajana Vita-Salute San Raffaelen yliopistossa ja kokeellisen kuvantamisen keskuksen johtajana IRCCS San Raffaelessa, joka on Milanon merkittävimpiä sairaaloita. Tämä tapahtui […]

  • HUS hyödyntää Hololens-teknologiaa yhteistyössä Disiorin kanssa

    HUS hyödyntää Hololens-teknologiaa yhteistyössä Disiorin kanssa

    Disior – uudet teknologiat lääkärien käytössä Disior kehittää lääkärien, insinöörien ja matemaatikkojen yhteistyönä täysin uudenlaista tapaa mallintaa ja analysoida luunmurtumia ja pehmytkudosta. Yhdessä HUS:n ja Microsoftin kanssa tehtävissä projekteissa tuodaan uutta teknologiaa potilastyöhön, leikkaussaleihin ja sairaalamaailmaan. Vuoropuhelu lääkärien ja insinöörien välillä varmistaa sen, että toiveet, tarpeet ja mahdollisuudet kohtaavat. Analyysiohjelmistot muuttavat potilaskuvan matemaattiseksi malliksi, jolloin […]

Vähittäiskauppa

Valtionhallinto

  • Ineco

    Ineco parantaa työntekijöiden tuottavuutta uudenaikaisilla työkaluilla ja tekoälyllä

    Ohjelmistojen kanssa kamppailu ei auta tehokkaammassa työnteossa. Samoin tuottavuus kärsii, jos tiedostojen jakaminen ja asiakirjojen muokkaus yhteistyössä on vaikeaa. Espanjan julkisella sektorilla toimiva Ineco ymmärtää tämän. Siksi se päätti muuttaa tapoja, joilla työntekijät ovat vuorovaikutuksessa teknologian ja toistensa kanssa. Ottamalla käyttöön Microsoft 365 -ratkaisun yli 2 800 työntekijälleen Ineco on yhdessä kumppaninsa Necsian kanssa parantanut […]

  • Iceland runs on Trust

    Miten pilvipalvelut auttoivat pientä kansakuntaa toteuttamaan suuria tavoitteita

    Joulukuussa 2015 Islannin hallitus käynnisti digitaalisen infrastruktuuriarvioinnin. Sillä oli käytössään yli 100 toimittajaa, joita hallitsi yli 100 IT-päällikköä kussakin julkisyhteisössä. Tehtävänanto oli selvä: toiminnan yksinkertaistaminen ja IT:n virtaviivaistaminen yli 20 000 käyttäjälle. Ratkaisu: Kaksi ja puoli vuotta myöhemmin tehtiin päätös: Microsoft 365 valittiin koko julkisen sektorin yhteiseksi pilviympäristöksi. Tämä on ensimmäinen kerta, kun jokin maa […]

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita asiakirja-aineistoa kohden:

Asiakastarinat

  • Mies, jolla on silmälasit, hymyilee kameralle

    HUS: tietojen turvallinen jakaminen elintärkeitä päätöksiä varten

    Sairaudet ovat usein hyvin epäoikeudenmukaisia. Tämä valitettava totuus korostui jälleen kerran koronavirusepidemian yhteydessä alkuvuodesta 2020, kun monet terveydenhuolto-organisaatiot joutuivat kohtaamaan haasteita, joita maailmassa ei ollut esiintynyt kokonaiseen vuosisataan. Sairaalat edellyttivät nopeaa vastetta voidakseen hidastaa viruksen leviämistä ilman, että sillä on vaikutusta hoidon laatuun. Tällainen tilanne aiheuttaa paineita mille tahansa instituutiolle, mutta Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirille […]

Digitalisaatio

  • 1 TB maksutonta tilaa kesäkuvillesi!

    1 TB maksutonta tilaa kesäkuvillesi!

    Kesäloma! Sehän on jo täällä! Ennen kuin kirmaat kokonaan kesälaitumille, hyödynnä oppilaitoksesi tarjoamaa Office365-tiliä esimerkiksi kuvien ja videoiden tallentamiseen. Lataa puhelimeesi OneDrive-sovellus, niin muistosi ja kuvasi säilyvät, vaikka puhelin kastuisi kesäsateessa tai uintireissulla. Lisäämällä oppilaitoksesi Office365-tilin OneDriveen saat yhden teratavun maksutonta tallennustilaa kuvillesi! Katso ohjeet täältä. Toivotamme sinulle ikimuistosta kesälomaa!

Kumppaniblogi

  • Selkeä ja keskitetty ratkaisu organisaatioviestinnän ja tiimityön tarpeisiisi – Valo + Teams

    Selkeä ja keskitetty ratkaisu organisaatioviestinnän ja tiimityön tarpeisiisi – Valo + Teams

    Tämä artikkeli on osa Kumppaniblogi nimistä vieraskynäsarjaa, jossa Microsoftin kumppanit kertovat tarinoita pilvipalveluista. Nykyään on olemassa erilaisia, toinen toistaan innovatiivisempia työkaluja ja työskentelyä helpottavia ratkaisuja, joiden väliltä valitseminen saattaa tuottaa haasteita. Tyypillisesti erilaisia ratkaisuja käytetään täyttämään erilaisia tarpeita, mutta työskentelyn suunnittelun ja itse työn tekemisen helpottamiseksi ja selkeyttämiseksi kannattaa keskittää toiminta yhteen paikkaan.   Valo(a) […]

Tietoturva ja tietosuoja

  • Tietoturvan voima: ajatuksia digiajan tietoturvasta

    Tietoturvan voima: ajatuksia digiajan tietoturvasta

    Olen työskennellyt digitaalisen tietoturvan alalla neljännesvuosisadan ajan. Minulta kysytään usein, mikä on ensisijainen neuvoni yrityksille ja organisaatioille, jotka haluavat rakentaa luottamusta asiakkaidensa ja kumppaniensa kanssa. Vastaukseni on aina sama: “Älä ole häiritsevä” Tiedän, että elokuvavertaukset ovat kliseisiä, mutta Minority Reportissa on tästä hieno esimerkki. En tarkoita elokuvan yleistä teemaa siitä, että rikokset ennustetaan ennen kuin […]

Vinkit

  • Wilma

    Wilma

    Ajattelepa, jos opettajalla näkyisi Wilmassa oppilasryhmä, siellä olisi myös nappi “Tee tästä ryhmästä Teams-ryhmä”. Tällainen nappi on jo pilottikäytössä muutamassa kunnassa. Primuksesta voidaan tuoda valmiit oppilasryhmät Teamsiin yhdellä napin painalluksella. Wilmassa on tämä valmius jo olemassa, ja Enterin kehittämä nappi voidaan ottaa käyttöön yhteistyössä kunnan ja kunnan tietohallinnon kanssa. Myöhemmin Teamsiin tulee myös valmiina ominaisuus, […]