Tulevaisuuden johtajat vaativat yrityksiltä vastuuta digitaitojen opettamisessa – jatkuva oppiminen on tulevaisuutta

Antti Kuosmanen

Antti Kuosmanen

Surface liiketoimintajohtaja

Lukuaika, 4 min.

Oppimiseen panostavat yritykset menestyvät parhaiten kilpailussa työvoimasta. Koulujen vastuu digitaitojen perusopettajana korostuu, mutta työnantajilla on suuri rooli taitojen kehittäjänä. Yritysten tulee kantaa vastuuta henkilöstön osaamisen päivittämisestä tulevaisuuden tarpeiden mukaan, sanovat nuoret tulevaisuuden johtajat.

Kyse on kilpailuedun vaalimisesta, sillä yli 70 prosenttia tulevaisuuden johtajista näkee oppimiseen panostavien organisaatioiden nousseen jo nyt kilpailun kärkeen. 24 prosenttia heistä uskoo oppimiseen panostavien yritysten nousevan kilpailijoiden edelle viimeistään seuraavan viiden vuoden sisällä.

Tiedot käyvät ilmi Microsoftin ja Keskuspuiston Nuorkauppakamarin Demos Helsingillä teettämästä tutkimuksesta, joka selvitti nuorten johtajien näkemyksiä tulevaisuuden työelämästä.

“Tulevaisuuden menestyvät organisaatiot ovat osanneet ottaa digitaaliset palvelut keskeiseksi kilpailutekijäksi. Tämä vaatii myös työntekijöiltä uudenlaista ajattelua. Digitaaliset työkalut kehittyvät nopeasti ja jatkuvasti, joten tietyn ohjelmiston käyttötaidolla ei sinänsä ole pitkäaikaista merkitystä työelämässä. Tärkeämpää on ymmärtää, mihin digitaaliset palvelut ja tekoäly pystyvät ja miten kulloinkin saatavilla olevia resursseja voi hyödyntää oman työn kehittämiseksi ja tavoitteiden saavuttamiseksi. Digitaitojen perusteet on saatava jo koulussa, mutta menestys työelämässä vaatii jatkuvaa oppimista ja tiedon soveltamista”, sanoo Hannu Nikupeteri Keskuspuiston Nuorkauppakamarista.

Töissä ei pärjää ilman digitaitoja

Digitaalisten taitojen oppiminen on entistä tärkeämpää tulevaisuuden verkottuneessa ja tekoälyä hyödyntävässä työelämässä. 44 prosenttia tulevaisuuden johtajista uskoo, että rutiinitehtävät on siirretty tekoälylle viiden vuoden päästä. 52 prosenttia vastaajista uskoo, että tekoäly lisää merkittävästi ihmisten luovuutta, ja 80 prosenttia uskoo sen lisäävän tuottavuutta.

”Jotta tekoälyä voidaan hyödyntää yleisesti työelämässä, meillä pitää olla ihmisiä, jotka pystyvät tekoälyä kehittämään, ja toisaalta ihmisiä, jotka pystyvät sitä käyttämään”, sanoo Microsoftin opetusalueen ohjelmapäällikkö Marianna Halonen.

”Tosiasia on, että työelämässä tai vapaa-ajalla ei oikein enää pärjää ilman teknologisia taitoja. Niitä tarvitaan niin asiakaspalvelussa, hoitotyössä kuin asiantuntijatyössä ja yhtä lailla ostamisessa, laskujen maksamisessa tai vuorovaikutuksessa.”, Halonen jatkaa.

Kenen vastuulla digiosaaminen on?

Tutkimuksen mukaan tulevaisuuden johtajat ovat vielä epävarmoja siitä, kenen vastuulla digitaalisten taitojen opettaminen ja ylläpito tulevaisuudessa on.
70 prosenttia vastaajista uskoo, että tarvittavat digitaidot opitaan tulevaisuudessa kouluissa jo ennen työelämää. Käsitys digitaitojen sisällöstä on kuitenkin muutoksessa. Tulevaisuuden johtajien mukaan nykyinen koulutusjärjestelmämme painottaa tiedon hakemiseen liittyviä taitoja, kun taas tulevaisuudessa painopisteen tulisi olla tiedon soveltamisessa ja kriittisessä arvioinnissa.

”Kouluilla on erittäin tärkeä rooli lasten ja nuorten digitaitojen omaksumisessa. Kaikilla opettajilla ei kuitenkaan tarvitse olla täsmälleen samanlaista digiosaamista. On tärkeää, että koulut yhteisöinä voivat tarjota kaikille oppilaille tasa-arvoiset mahdollisuudet oppia digitaitoja. Siksi osaamisen johtaminen on kouluissa erityisen tärkeää. Koulut, jotka ovat yhteisönä sitoutuneet tekemään töitä lasten digitaitojen eteen ja joissa myös opettajien ammatillista kehittymistä johdetaan systemaattisesti, pystyvät tarjoamaan oppilailleen nämä tasa-arvoiset oppimisen mahdollisuudet”, sanoo Halonen.

84 prosenttia tulevaisuuden johtajista uskoo, että työnantajien vastuu digitaitojen jatkuvasta oppimisesta kasvaa entisestään. Kuitenkin samalla jopa 98 prosenttia uskoo, että yksilön oma vastuu oppimisesta korostuu tulevaisuudessa. Vaarana epäselvässä tilanteessa on, että erot ihmisten digitaidoissa kasvavat, jos taitojen ylläpito jää ihmisten oman aktiivisuuden varaan. Yli puolet tulevaisuuden johtajista uskookin, että erot työntekijöiden digitaidoissa kärjistyvät erittäin suuriksi viimeistään seuraavan viiden vuoden sisällä.

Digitaaliset työkalut voivat kuitenkin tulevaisuudessa auttaa myös tähän haasteeseen, vastaajat uskovat. Digitaaliset työkalut mahdollistavat yksilölliset opettamisen tavat sekä auttavat tunnistamaan yksilöllisiä vahvuuksia ja kasvattamaan niitä. Kaikille tulee taata samat oppimisen välineet ja alustat tasa-arvon ja samanlaisten kyvykkyyksien vahvistamiseksi, vastaajat näkevät.

”Viime kädessä vastuu oppimisesta ja osaamisesta on aina ihmisellä itsellään, sillä kukaan ei voi väkisin oppia toisen puolesta. On kuitenkin selvää, että erilaisissa tilanteissa vastuu osaamisesta on myös vahvasti työnantajalla, esimerkiksi silloin, kun vastavalmistunut tulee hyvin erilaisten digivaatimusten opiskelumaailmasta voimakkaasti digitalisoituneeseen työelämään tai kun työelämässä on suuri digitaalinen murros, vaikka tekoälyn ansiosta. Yhtä lailla teknologiatoimijoilla, kuten Microsoftilla, on osaltaan vastuu auttaa ihmisiä ja työyhteisöjä ymmärtämään uusien teknologioiden mahdollisuuksia”, kiteyttää Halonen.

 

Maksuton e-kirja: Microsoft 365 Business -pikakurssi

Microsoft 365 Business tekee teknologiastasi helpommin hallittavaa ja parantaa tuottavuutta

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita toimialakohtaista:

Koulutus

  • GDPR-tietosuojaopas kouluille

    GDPR-tietosuojaopas kouluille

    GDPR-tietosuojaopas kouluille EU:n uusi yleinen tietosuoja-asetus tulee voimaan 25. toukokuuta. Selvitä tämän maksuttoman e-kirjan ja muiden hyödyllisten materiaalien avulla, mitä koulujen tulee tehdä, jotta ne täyttävät tietosuoja-asetuksen vaatimukset. Vuodenkierto koulussa Koulussa on paljon ihmisiä, joita kutsutaan "rekisteröidyiksi": oppilaita, opettajia, koulunkäynninohjaajia, siivoojia ja monia muita. Aina uuden lukuvuoden alkaessa kouluun tulee uusia rekisteröityjä, joiden nimet, osoitteet, […]

  • School Data Sync ja PrimusQuery

    School Data Sync ja PrimusQuery

    Microsoft School Data Sync julkaistiin tammikuussa 2017. Sitä voidaan käyttää opiskelijahallintojärjestelmän tietojen (koulut, luokat, kurssit, opettajat, oppilaat, kurssiosallistumiset) viemiseen Azure AD:hen ja Office 365:een. Muun muassa Microsoft Classroom Preview ja Intune for Education hyödyntävät School Data Syncillä synkronoituja tietoja. Jos School Data Sync on käytössä, niin Microsoft Classroom Preview’n tilat voidaan luoda täysin automaattisesti ja […]

Teollisuus

  • Case Spitec – Laitehallintaa ja tietoturvaa paremman asiakaspalvelun ohella

    Case Spitec – Laitehallintaa ja tietoturvaa paremman asiakaspalvelun ohella

    Spitec heräsi omaan osaamattomuuteensa, kun puheet EU:n uudesta tietoturva-asetuksesta (GDPR) alkoivat. Ensin käytiin koulutuksissa itse. Sitten konsultointiin ammattilaista. Yhdessä kumppanin kanssa analysointiin nykytila ja määriteltiin kaikki välittömät tarpeet. Lista ei ollut pitkä, mutta tekemistä oli sitäkin enemmän. Ensin korjataan tietoturva, sitten uudistetaan laitehallinta. Siinä samalla koulutetaan tekijöille uuden asetuksen perusteet. Spitec teki järkevästi konsultoidessaan ammattilaista, […]

  • henkilö istuu työpöydällä olevan kannettavan tietokoneen ääressä

    Ihmisten johtamisen kompassi haastavina aikoina

    Microsoftin Max Tchapeyou kertoo kuudesta omakohtaisesta tavasta, joiden avulla hän on työskennellyt tehokkaammin ja positiivisemmin tiiminsä kanssa.

Terveydenhuolto

  • HUS hyödyntää Hololens-teknologiaa yhteistyössä Disiorin kanssa

    HUS hyödyntää Hololens-teknologiaa yhteistyössä Disiorin kanssa

    Disior – uudet teknologiat lääkärien käytössä Disior kehittää lääkärien, insinöörien ja matemaatikkojen yhteistyönä täysin uudenlaista tapaa mallintaa ja analysoida luunmurtumia ja pehmytkudosta. Yhdessä HUS:n ja Microsoftin kanssa tehtävissä projekteissa tuodaan uutta teknologiaa potilastyöhön, leikkaussaleihin ja sairaalamaailmaan. Vuoropuhelu lääkärien ja insinöörien välillä varmistaa sen, että toiveet, tarpeet ja mahdollisuudet kohtaavat. Analyysiohjelmistot muuttavat potilaskuvan matemaattiseksi malliksi, jolloin […]

  • Two female healthcare professionals looking at a tablet

    Virtual Care -webinaari

    Keskustelu Microsoft Teamsin mahdollistamistä Virtual Care -ratkaisuista – jotka italiassa tehty tapaustutkimus herätti henkiin.

Vähittäiskauppa

Valtionhallinto

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita asiakirja-aineistoa kohden:

Asiakastarinat

  • henkilö istuu kannettavan tietokoneen ääressä

    Nopea ja tehokas lähestymistapa digitalisaatioon – ja miten se onnistuu

    Tänä päivänä yritystoiminnan hoitaminen “tavalliseen tapaan” on jäämässä jalkoihin. Muutoksista ja mullistuksista on muodostunut uusi normaali. Ajattele niitä muutoksia, jotka vaikuttavat organisaatioosi juuri tällä hetkellä: uusi teknologia ja uudet tekniikat ohjaavat niin työntekijöiden kuin asiakkaiden uusia asenteita ja odotuksia. Kaikki on muuttumassa. Ja asia, joka yhdistää kaikkia näitä muutoksia, on nopeus. Ne tapahtuvat poikkeuksellisen nopealla […]

Digitalisaatio

  • Iceland runs on Trust

    Miten pilvipalvelut auttoivat pientä kansakuntaa toteuttamaan suuria tavoitteita

    Joulukuussa 2015 Islannin hallitus käynnisti digitaalisen infrastruktuuriarvioinnin. Sillä oli käytössään yli 100 toimittajaa, joita hallitsi yli 100 IT-päällikköä kussakin julkisyhteisössä. Tehtävänanto oli selvä: toiminnan yksinkertaistaminen ja IT:n virtaviivaistaminen yli 20 000 käyttäjälle. Ratkaisu: Kaksi ja puoli vuotta myöhemmin tehtiin päätös: Microsoft 365 valittiin koko julkisen sektorin yhteiseksi pilviympäristöksi. Tämä on ensimmäinen kerta, kun jokin maa […]

Kumppaniblogi

  • mies lasit katsot kameraa

    Nopean kansainvälistymisen haasteet yrityshallinnolle – Case Normet

    Yrityksen kasvaessa ja kansainvälistyessä paineet kasvavat myös yrityksen hallinnossa. Vaaditaan entistä nopeampaa reagointikykyä samalla kun on huomioitava monenlaiset compliance-vaatimukset. Lisäksi tiedostoihin ja tiedon käsittelyyn liittyvät tietoturva- ja tietosuojavaatimukset kasvavat. Normet Group löysi governance tarpeisiinsa sopivan palvelun, ContractZenin, helpottamaan tärkeiden sopimusten ja kokousten hallintaa. Normet Group on maanalaisessa kaivostoiminnassa ja tunnelien rakentamisessa tarvittavia laitteita valmistava teknologiayritys. […]

Tietoturva ja tietosuoja

  • Microsoft 365 Business auttaa HeadBrandsia valmistautumaan tulevaisuuteen

    Microsoft 365 Business auttaa HeadBrandsia valmistautumaan tulevaisuuteen

    HeadBrands on perustamisvuodestaan 2010 asti kasvanut tasaista tahtia ja on nyt hiustenhoitotuotteiden johtava vähittäismyyjä Pohjoismaissa. HeadBrands tarvitsi modernin IT-ratkaisun, joka parantaa liiketoiminnan tuottavuutta ja tehostaa yhteistyötä sekä yrityksen sisällä että ulkoisesti. Tähän haasteeseen vastaamiseksi yritys päätti korvata useimmat käytössä olleet palvelunsa Microsoft 365 Businessilla. Kyseessä on täysin uusi ratkaisu, jossa yhdistyvät Microsoft Office 365:n, Windows […]

Vinkit

  • ihmisiä istuu pöydän ääressä

    Yhtenäinen yhteistyökeskus auttaa kasvattamaan myyntiä

    Haluatko tietää Microsoftin salaisuuden myynnin onnistumiseen? Se on yhteistyö. Juuri se on Microsoftin kulttuurin ja ratkaisujen ytimessä. Tänä päivänä tiimityöskentelyyn investoivat yritykset ovat viisi kertaa todennäköisemmin erittäin suorituskykyisiä, joten yhteistyö voi olla ratkaiseva ero voittojen ja tappioiden välillä. Viiden vuoden takaiseen tilanteeseen verrattuna keskimääräinen tietotyöntekijä kuluttaa 50 % enemmän aikaa yhteistyön tekemiseen. Tämä ilmentää nykyaikaisten […]