Ett team med fyra personer samarbetar

Hur chefer kan få sina medarbetare att utvecklas genom att kombinera teknik med emotionell intelligens

Nina Rapp

Nina Rapp

Affärsområdeschef för Modern Work

Lästid, 2 min.

Gränserna mellan arbete och fritid håller på att suddas ut. Idag underhåller vi våra nätverk på LinkedIn medan vi sitter på tåget, vi förbereder presentationer tillsammans med kollegor på andra kontinenter, vi träffar vänner på lunch mellan jobbmöten – och sedan beställer vi middag via en app under ett Teams-samtal.

Sätten vi jobbar, samarbetar, interagerar och kommunicerar på har fullständigt förvandlats. Inte bara under de senaste 50 åren utan i synnerhet under de senaste fem åren.

För chefer innebär det här nya utmaningar. Hur utrustar du dina team för den nya arbetslivskulturen? Hur inspirerar du dina team till att bli kreativa? Känner de att företagets mål är relevanta, även när de jobbar från distans? Hur undviker du att den ökade produktiviteten leder till stress och utbrändhet?

The School of Life

De här frågeställningarna upptar många företagsledares tankar. Därför inledde Microsoft ett samarbete med The School of Life, en global organisation som arbetar med att utveckla emotionell intelligens, för att ta fram en helt ny typ av whitepaper. Det här är första gången som The School of Life har tillämpat sina kunskaper inom emotionella färdigheter och mellanmänsklig dynamik på det föränderliga arbetslivet.

Genom att hämta lärdomar från oväntade håll, t.ex. Leo Tolstojs Krig och fred, Charles Darwin och filosofen Sokrates, kan The School of Life utforska trenderna inom arbetslivet på ett helt unikt sätt:

“Under mänsklighetens (och även djurlivets) långa historia är det dem som lärt sig att samarbeta och improvisera som nått störst framgångar.”

Charles Darwin

I den här nya rapporten resonerar Microsoft och The School of Life kring detta:

  • Hur tekniken förändrar arbetet och varför detta kräver en kultur som värdesätter emotionella färdigheter som får människor att trivas.
  • Hur chefer kan bidra till att utveckla emotionella färdigheter som får medarbetarna att trivas i tider med snabba förändringar.
  • Hur rätt ledarskap kan hjälpa de anställda att anpassa sig till nya sätt att samarbeta och vara kreativa.

Detta whitepaper är viktig läsning för chefer som vill se inspirerade och trygga medarbetare. Det är även värdefull läsning för chefer som vill leva upp till förväntningarna hos en ny generation på arbetsmarknaden genom att erbjuda tekniska lösningar som ger de unga anställda möjlighet att uppnå sin fulla potential.

Kostnadsfritt whitepaper: Intelligens i arbete

Se hur du kan kombinera teknik och emotionell intelligens för att skapa team som trivs och utvecklas i den nya arbetslivskulturen 

Upptäck fler relaterade artiklar per bransch:

Detaljhandel

Finans och försäkring

  • SEB:s känsliga information ligger säkert i molnet

    SEB:s känsliga information ligger säkert i molnet

    Banken SEB tar klivet och förflyttar delar av sin verksamhet in i molnet. Med ett gediget arbete tillsammans med Microsofts lösningar för samarbete, produktivitet och säkerhet är molnet nu så säkert att även banken kan jobba i det. Många företag ser de sömlösa fördelarna med att jobba i molnet. Det förenklar och underlättar verksamheten och […]

  • Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry March 4th 2020

    Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry March 4th 2020

    When: 4th of March 2020  Where: Microsoft, Regeringsg 25, Stockholm  Moderators: Johannes Anderberg, Business Development Manager FSI – Microsoft Sweden Ayaz Shukat, Digital Strategist FSI – Microsoft Sweden Welcome to the Microsoft brand-new office at Regeringsgatan 25 in Stockholm.    Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry is a one–day thought leadership event for Business- and IT-leaders, designed to amplify insights and learnings in a collaborative way.    We […]

Government

  • Kalix uppifrån

    Cyberattacken mot Kalix kommun

    ”Ingenting gick att använda. Det gick inte ens att skriva ut papper från skrivarna. Vår hemtjänstpersonal hade inte tillgång till journaler, ingen kom undan” Mitt i natten den 16:e december drabbades Kalix kommun av en cyberattack. Äldreomsorgen var de första som upptäckte felet. Plötsligt kunde de inte längre logga in i sitt journalsystem. När teknikerna […]

Hälso- och sjukvård

Myndigheter

Skola och högre utbildning

Tillverkning

  • Etex

    Etex använder moderna verktyg för att kunna fokusera på kunderna och få en mer enhetlig verksamhet

    I byggbranschen måste alla komponenter passa ihop och de måste vara tillgängliga i rätt tid, annars får man ingen produkt. För Etex, ett belgiskt byggmaterialföretag, är det här vardagsrutin, men de ville också hitta ett sätt att öka produktiviteten och samarbetet i sitt eget företag. Etex har verksamhet i mer än 42 länder med fler […]

  • Agil

    Arbeta med agilt med Microsofts verktyg

    Agil metodik uppstod som en motreaktion till de traditionella projektledningsmetoderna. Metodiken fokuserar på samarbete, inkrementell utveckling, kontinuerlig planering och kontinuerligt lärande – men det viktiga med agila arbetssätt är att vi blir mer öppna för förändrade krav under projektets gång. Förutsättningar kan ändras, nya insikter kan uppstå och man kan komma på förbättringar under arbetets […]

Upptäck fler relaterade artiklar per dokumentation:

Det Nya Arbetslivet

  • Ett hållbart liv med smart teknik

    Ett hållbart liv med smart teknik

    Rätt använd bidrar smart teknik och det nya arbetslivet till bättre utnyttjande av såväl natur- som mänskliga resurser. Ny smart teknik gör det möjligt för många av oss att arbeta när och var vi vill. När fler kan delta i onlinemöten leder det exempelvis till färre resor med allt vad det innebär för miljöpåverkan och tidsåtgång.  På företag som arbetar aktivitetsbaserat har också utskrifterna minskat radikalt. När man inte längre kan lämna utskrifterna på […]

Digital HR

Digital Transformation

  • Retail worker helping a customer using a Surface Laptop

    Microsoft Teams för personalen som först möter kunden

    När vi ser tillbaka på det gånga året och reflekterar över allt som 2020 har lärt oss, är en sak tydlig: vi kunde inte ha gjort det utan den personal som dagligen möter kunderna. Pandemin har visat att all personal är av största betydelse för den globala ekonomin. Hela två miljarder av dem håller livsmedelsbutikerna igång världen runt, sköter patienter och gör det möjligt för fabriker […]

Kundreferenser

  • Kjell & Company flyttade växeln till molnet med nya Teams-telefonin

    Kjell & Company flyttade växeln till molnet med nya Teams-telefonin

    Kunderna ringer det vanliga telefonnumret och märker egentligen ingen skillnad. Men bakom kulisserna har det skett en liten revolution. Sedan Kjell & Company flyttade in telefonin i Microsoft Teams kan medarbetare ta emot samtalen direkt i datorn, surfplattan eller mobiltelefonen. Allt som behövs är ett headset. Hemelektronikkedjan Kjell & Company har alltid varit öppna för […]

Pressrum

  • Upplevelserummet

    Microsofts Upplevelserum kan ge er helt nya perspektiv

    Tillbaka på jobbet, och ännu en gång ställer du dig den klassiska frågan: ”Finns det verkligen inget bättre sätt för oss att göra det här?”. Jo, det finns det. Ett besök i vårt ”Upplevelserum” lyfter inte bara frågan, utan ger dig som ledare både svaret och lösningen. Att förstå hur en organisation kan jobba smartare […]

Security & Privacy

Startups

  • en blå skål

    Att skapa appar för ditt företag har aldrig varit enklare

    Att skapa appar för ditt företag har aldrig varit enklare. Ett kraftfullt användargränssnitt gör det enkelt för alla som är bekanta med Microsoft Office att anpassa och utvidga Dynamics 365 och Office 365 för att kunna skapa användbara appar. Bygg businessappar på bara några timmar! Du kan koppla data till dina appar från källor som […]

Tips

  • 5 nycklar för att främja medarbetarnas engagemang

    5 nycklar för att främja medarbetarnas engagemang

    Ett företags starkaste konkurrensfördel är dess medarbetare. Gör du de rätta valen för att till fullo utnyttja denna värdefulla tillgång, eller åtminstone tillräckligt för att kunna behålla den? Uppmuntra dina medarbetare att hitta sitt sätt att jobba, och lyssna till deras behov Bara 13 % av alla anställda världen över känner stort engagemang och är […]