Woman with yellow hat calling
Lästid, 2 min.

Idag har vi så många kontaktmöjligheter att vi alltid kan samarbeta. Och det har aldrig varit enklare. Vi delar våra drömmar med medarbetare, kunder, familj och vänner – var som helst, när som helst.

”Digitaliseringen handlar om att göra människors användning mobil.”

Satya Nadella, CEO, Microsoft

Förväntningarna förändras

Nu för tiden är vi alltid i rörelse.

Den här rörligheten gör att vi använder tekniken på nya sätt.

Tekniken gör att vi kan leva och arbeta var som helst.

Det finns massor av nya enheter. Vi är alltid uppkopplade.

Och det här är bara början. Om mindre än 10 år kommer 75 % av alla anställda i hela världen att tillhöra millenniegenerationen, samtidigt som iGenerationen börjar kliva fram.

Kommande generationer vill ha möjlighet att engagera sig totalt i allt de gör. Deras arbete och fritid är helt enkelt sammankopplade.

För dem är arbetet något som kan utföras när som helst och var som helst. Deras idéer, nya tankesätt och förväntningar kommer att förändra vårt sätt att se på arbete.

Ett helt nytt sätt att samarbeta

I takt med att allt blir rörligare måste man se till att alla kan kommunicera med varandra och få tillgång till den information de behöver, med den enhet som finns till hands.

Att kunna dela arbete och idéer inom ett företag och mellan olika team, organisationer och grupper.

Kraftfulla, nya verktyg som gör att alla kan dela och samarbeta på ett enkelt sätt oavsett var de är.

Kunskapsarbetare i globala team får möjlighet att ta fram och utveckla nya idéer. Frontpersonal i butiker, på hotell och byggarbetsplatser är uppkopplade och har tillgång till uppdaterad information.

Det är början på ett nytt sätt att samarbeta. Ett sätt att skapa tillväxt i verksamheten.

Kostnadsfri e-bok: Ge dina medarbetare möjlighet att vara kreativa och samarbeta på ett säkert sätt

Utnyttja den digitala världens möjligheter och ge din personal friheten och flexibiliteten att vara produktiva och samarbeta oavsett plats

Detaljhandel

  • GDPR och detaljhandeln: Fyra GDPR-krav och hur Microsoft kan hjälpa

    GDPR och detaljhandeln: Fyra GDPR-krav och hur Microsoft kan hjälpa

      Läs om hur vi kan hjälpa dig uppfylla GDPR-kraven med lösningar som finns tillgängliga i dag. Utvärdera er nuvarande riskprofil ”Hur vet jag inom vilka områden jag redan efterlever reglerna och vilka områden jag behöver fokusera på härnäst?” Det här är en av de vanligaste frågorna detaljhandelsföretag ställer angående GDPR. Det är också en av […]

  • HeadBrands framtidssäkrar med Microsoft 365 Business

    HeadBrands framtidssäkrar med Microsoft 365 Business

    Med en tillväxt på 300 procent de senaste tre åren är frisörgrossisten HeadBrands utan tvekan snabbväxande. De var också snabba med att inse hur deras strategi kring IT och tekniken de använde inte hängde med i samma takt, vilket de tog tag i direkt. HeadBrands behövde en modern IT-lösning för att kunna öka sin produktivitet […]

Finans och försäkring

  • Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry March 4th 2020

    Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry March 4th 2020

    When: 4th of March 2020  Where: Microsoft, Regeringsg 25, Stockholm  Moderators: Johannes Anderberg, Business Development Manager FSI – Microsoft Sweden Ayaz Shukat, Digital Strategist FSI – Microsoft Sweden Welcome to the Microsoft brand-new office at Regeringsgatan 25 in Stockholm.    Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry is a one–day thought leadership event for Business- and IT-leaders, designed to amplify insights and learnings in a collaborative way.    We […]

Hälso- och sjukvård

  • logotyp

    Varför förtroende är så viktigt vid vårdens digitala omvandling.

    Telefonen ringde nästan oupphörligen i flera veckor. Nu ringde det igen. ”Veronica” hörde jag en röst säga i andra änden. ”Vi har en idé!” Jag hörde omedelbart vem det var. Jag har känt Carlo Tacchetti nästan lika länge som jag har arbetat på Microsoft. Han är professor vid universitetet Vita-Salute San Raffaele och ansvarig för […]

  • ”Big Bang”-strategi för digitalisering – och hur man får den att fungera

    ”Big Bang”-strategi för digitalisering – och hur man får den att fungera

    Nuförtiden finns det inget sådant som ”business as usual”. Förändringar och avbrott är det nya normala. Tänk bara på de förändringar som påverkar din organisation just nu, med ny teknik och nya sätt som ligger bakom nya attityder och förväntningar från både anställda och kunder. Allt förändras. Och det enda alla dessa förändringar har gemensamt […]

Myndigheter

  • Ineco

    Ineco höjer personalproduktiviteten med moderna verktyg och AI

    Att hålla på med krånglig programvara gör ingen mer effektiv. Och om det är svårt att dela filer och samarbeta i dokument slår det också tillbaka på produktiviteten. Det här har många företag insett. Ineco, ett spanskt företag inom den offentliga sektorn, är ett av dem. Därför bestämde de sig för att ändra hur de […]

  • MSHoloLens

    Kiruna stad flyttas med stöd av Microsoft HoloLens

    Vid installation eller reparation av infrastruktur under mark, såsom fjärrvärmeledningar och elkablar, arbetar kommunerna och myndigheterna ofta i blindo. Kartor kan vara felaktiga eller föråldrade. I vissa fall existerar de inte alls. Men med hjälp av Mixed Reality och Microsofts HoloLens finns nu en mycket intressant teknisk lösning som har börjat att användas i samband […]

Skola och högre utbildning

Tillverkning

  • Etex

    Etex använder moderna verktyg för att kunna fokusera på kunderna och få en mer enhetlig verksamhet

    I byggbranschen måste alla komponenter passa ihop och de måste vara tillgängliga i rätt tid, annars får man ingen produkt. För Etex, ett belgiskt byggmaterialföretag, är det här vardagsrutin, men de ville också hitta ett sätt att öka produktiviteten och samarbetet i sitt eget företag. Etex har verksamhet i mer än 42 länder med fler […]

  • Agil

    Arbeta med agilt med Microsofts verktyg

    Agil metodik uppstod som en motreaktion till de traditionella projektledningsmetoderna. Metodiken fokuserar på samarbete, inkrementell utveckling, kontinuerlig planering och kontinuerligt lärande – men det viktiga med agila arbetssätt är att vi blir mer öppna för förändrade krav under projektets gång. Förutsättningar kan ändras, nya insikter kan uppstå och man kan komma på förbättringar under arbetets […]