En modern arbetsplats som är förändringsbenägen har större möjligheter att attrahera kompetenta medarbetare och samtidigt behålla och utveckla befintliga. Den är samtidigt mer konkurrenskraftig. Kännetecknande för en sådan arbetsplats är användningen av moderna samarbetsverktyg och ett verksamhetsnära IT-stöd.
I den globala ekonomin är konkurrensen om såväl kunder som kompetenta medarbetare stenhård. Företag och organisationer som erbjuder ett modernt sätt att arbeta, oberoende av tid och rum, har större möjligheter än andra att knyta kompetenta medarbetare till sig. Samtidigt ökar dessa organisationers lönsamhet.
Verksamhetsnära IT avgörande för framgång
Avgörande för framgång är att verksamhetsledningen är engagerad och tar aktiv del i IT-styrningen och bidrar till en kultur där förändring upplevs som något bra. Lika viktigt är att IT är en central del av verksamhetens kärnprocesser och att IT-organisationen fokuserar på verksamhetsnära IT. Verksamheten måste också ge medarbetarna förmåga att använda samarbetsverktyg som är väl integrerade i verksamheten.
Digitalisering och ett modernt arbetssätt med moderna samarbetsverktyg som är anpassade för verksamheten och som medarbetarna har förmåga att använda ger fortsatt de största möjligheterna till avkastning på investering och förbereda organisationen för ytterligare förändringar. IT är i det sammanhanget inte längre en stödfunktion till verksamheten utan en central del av den.
Minskad digital stress ger välmående organisation
När verktygen gör det enkelt för medarbetarna att samarbeta och utgå från samma data och förutsättningar som sina kolleger höjs inte bara produktiviteten. Den digitala stressen visar sig också minska. Med moderna samarbetsverktyg och ett modernt arbetssätt finns förutsättningarna för en välmående organisation där nuvarande medarbetare stannar och utvecklas och dit nya talanger attraheras.
Innovativa företag präglas också av ett löpande förändringsarbete för att anpassa sig till förändringar i omvärlden och för att ligga steget före konkurrenterna. Förändring tycks vara det nya normala.
Läs mer om framgångsfaktorerna för att införa den moderna arbetsplatsen.
