We bevinden ons in een periode van buitengewone culturele en technologische veranderingen.
Met de komst van nieuwe generaties op de banenmarkt verandert de werkcultuur steeds meer richting het omarmen van nieuwe ideeën en nieuwe manieren van werken. Ondertussen krijgt het begrip werkplek dankzij technologie een compleet nieuw betekenis. We werken lang niet altijd meer op kantoor van 9 tot 5, omdat we met samenwerkingstools overal ons werk kunnen doen en altijd kunnen communiceren op nieuwe, innovatieve manieren.
Voor managers is dit een periode van ongeëvenaarde uitdagingen. De manier waarop bedrijven voldoen aan de eisen van deze nieuwe werkcultuur, kan het verschil uitmaken tussen succes en mislukking. Daarom heeft Microsoft drie leiders, die werken op het snijvlak van werk, cultuur en technologie, uitgenodigd voor een webinar over het veranderende zakelijke landschap, hoe technologie het werk transformeert en wat leiderschap tegenwoordig betekent.
- Frances Illingworth, Global Recruitment Director voor het grootste marketing- en communicatiebedrijf ter wereld WPP, is deskundige op het gebied van wereldwijd talent bij zijn organisatie. Hij adviseert de directie over hun talentstrategie en zet zich in voor diversiteit en vrouwen op leidinggevende posities in de hele organisatie.
- Dr. Cara Antoine, Chief Marketing & Operations Manager bij Microsoft Nederland, houdt zich bezig met de digitale transformatie van bedrijven door innovatie met de cloud, waardoor mensen en organisaties meer kunnen bereiken.
- Remco de Kramer, Product Manager bij VodafoneZiggo, staat aan het hoofd van een virtueel team. Door de recente fusie heeft hij uit eerste hand ervaren wat er gebeurt als twee werkculturen samenkomen en hoe technologie voor een nieuwe cultuur kan zorgen die een team bij elkaar brengt.
Zoals Frances zegt, woedt er in de werkomgeving momenteel een 'volmaakte storm' van nieuwe technologieën en nieuwe verwachtingen:
"Een hele generatie mensen die anders wil werken, die de vaste werktradities van hun ouders hebben gezien en iets willen van de werkomgeving dat buiten de gevestigde kaders valt. Ze vragen ons in feite om hierop in te spelen door andere manieren van werken mogelijk te maken. Ik denk dat de nieuwe generaties meer met hun leven willen doen."
Klik hieronder op ‘meld je aan voor het webinar’ om het webinar te bekijken: