Overslaan naar hoofdinhoud
Pulse
een persoon die een laptop gebruikt
Leestijd, 3 min.

Vandaag is het Prinsjesdag. Ik kan me jaren herinneren waarin we ons rond de derde dinsdag van september minder druk hoefden te maken over de economie, de maatschappij, onze omgangsvormen, of onze mentale gesteldheid. Dat waren jaren waarin we ons niet hoefden af te vragen hoe om te gaan met 35.000 nieuwe werklozen per maand, die vooral het gevolg zijn van een alles ontwrichtende pandemie. De impact van COVID-19 wordt steeds meer zichtbaar, en dat terwijl de echte economische klappen waarschijnlijk nog moeten vallen.

This blog is also available in English

De problemen liegen er niet om, maar als we denken in oplossingen, kan de crisis ook het startpunt zijn van iets moois. “Never waste a good crisis,” zei Sir Winston Churchill al. Op de ruïnes van de pandemie kan een economisch herstelprogramma worden gebouwd dat niet alleen de kortetermijn-uitdagingen aanpakt, maar bovenal adaptief en toekomstgericht is.

Prinsjesdag 2020 sterkt me in de overtuiging dat fors investeren in kennis en onderwijs dé manier is om uit deze crisis te komen, én om Nederland welvarend en competitief te houden in de toekomst. Zoals ik al vaker schreef bestaat er een fundamentele mismatch tussen beschikbare banen en het aanbod van arbeid in ons land. Onze huidige beroepsbevolking heeft niet de digitale kennis en vaardigheden voor de banen van nu, en al helemaal niet voor de banen van de toekomst. En op de langere termijn doemt een nog groter gevaar op: in het onderwijs is het lescurriculum verouderd,  en leiden we onze kinderen op voor de banen van gisteren.

Het goede nieuws is dat dit kabinet richting het einde van haar kabinetsperiode daar ook steeds meer van doordrongen raakt. De invoering van het nieuwe lescurriculum kan en moet nog steeds veel sneller dan 2025 (of misschien nóg later) zoals nu is voorzien, maar de regering toonde zich vorige week gelukkig wel bereid om grote en noodzakelijke investeringen te doen in kennisontwikkeling. Dat is één van de drie pijlers van het Groeifonds van €20 miljard van ministers Hoekstra en Wiebes waar de komende 5 jaar extra geld voor beschikbaar komt, en dat is zonder meer een stap in de goede richting.

Toch kan de overheid het niet alleen. Juist daar waar de overheid soms de flexibiliteit en slagkracht mist, moet het bedrijfsleven nú zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen met zijn kenmerkende snelheid, concrete actie en anticiperend vermogen op de toekomst.

Door de crisis zitten veel goede mensen thuis, terwijl duizenden vacatures onvervuld blijven. Die kloof moet worden gedicht. Daarom heeft Microsoft de handen ineengeslagen met LinkedIn, om mensen die hun baan zijn kwijtgeraakt gratis om te scholen en de digitale vaardigheden bij te brengen voor de banen van de toekomst. Dat doen we op basis van LinkedIn-data, waaruit blijkt dat er vooral vraag is naar specifieke soorten banen, zoals account- en projectmanagers, softwareontwikkelaars en business-analisten. Via het leerplatform werkinhetvooruitzicht.nl gaan we vanaf deze week 50.000 mensen met online trainingsprogramma’s klaarstomen voor banen die hen nu en in de toekomst perspecief bieden, zowel binnen als buiten de IT-sector. Bovendien helpen we werkzoekenden bij het maken van de juiste keuze voor een baan.

Ik ben ervan overtuigd dat de schaal waarop we dit doen, ons helpt om concreet bij te dragen aan economisch herstel. Zeker als ook andere bedrijven zich geïnspireerd voelen om vergelijkbare initiatieven te ontwikkelen. Want de tijd om te handelen is nu. De banen zijn er en de mensen zijn er. We moeten alleen nog met zijn allen de handen uit de mouwen steken om ze bij elkaar te brengen.

Download nu het gratis AI & Skills report (NL)

Een wereldwijd onderzoek naar vaardigheden van werknemers en het potentieel van AI

Download de Digitale Transformatie whitepaper

Educatie

Financiële dienstverlening

Overheid

  • een close-up van een mens in glazen die de camera bekijkt

    Een gestroomlijnd, toegankelijk en digitaal rechtssysteem voor iedereen

    Nederland is een moderne, gedigitaliseerde netwerksamenleving. Digitaal samenwerken, direct en laagdrempelig toegang tot gegevens, instanties en personen zijn de norm. Het rechtssysteem verandert hierin mee en vindt steeds beter de digitale aansluiting met burgers, advocaten en rechters. Wij kunnen daarbij helpen om de rol van toegankelijke probleemoplosser verder te versterken en data in te zetten […]

  • SMART CITIES – heeft jouw stad het in huis?

    SMART CITIES – heeft jouw stad het in huis?

    Het is niet het zoveelste politieke toverwoord, een ‘slimme stad’ is een tastbaar begrip dat onze levens enorm kan verbeteren. Elke stad die op de juiste manier door technologie ondersteund wordt kan zichzelf tegenwoordig transformeren tot een intelligent ecosysteem. Zo’n stad is in staat om samen te werken met haar inwoners, haar medewerkers slagvaardiger te […]

Productie

  • Slimme oplossingen die water en geld besparen… en de aarde duurzamer maken

    Slimme oplossingen die water en geld besparen… en de aarde duurzamer maken

    Grundfos is een wereldmarktleider in geavanceerde pompoplossingen en watertechnologie. Het bedrijf draagt bij aan een duurzame wereld met baanbrekende technologieën waarmee de kwaliteit van leven en de gezondheid van mensen wereldwijd worden verbeterd. Grundfos is continu bezig om hun slimme pompoplossingen nog intelligenter te maken. Daarvoor gebruiken ze Microsoft IoT Suite en Microsoft Dynamics 365.

  • Vanoord ship in St Peterburg

    Van Oord stapt met Azure in de cloud om zo toegang te krijgen tot realtime data en inzichten

    Eén van ’s werelds grootste baggervloten is overgestapt naar op cloud gebaseerde AI-oplossingen om processen te verbeteren, resources vrij te maken en zich te concentreren op innovatie en groei. Stel je het volgende scenario voor. Meerdere schepen op locaties over de hele wereld, die allemaal zijn voorzien van documentatie en certificeringen welke tijdens de vaart […]

Retail

  • Klant echt koning dankzij digitaal winkelpersoneel

    Klant echt koning dankzij digitaal winkelpersoneel

    Winkelmedewerkers zijn de ambassadeurs van je merk. Als klanten snel en goed geholpen worden, kopen ze meer en komen ze graag terug. Medewerkers die zich betrokken voelen met de winkel en alles weten over de producten kunnen de optimale service bieden. Digitale hulpmiddelen helpen daarbij en maken van gewoon winkelpersoneel persoonlijke koopassistenten. Een positieve merkbeleving […]

  • The intelligent retail organization

    The intelligent retail organization

    De kansen van een digitale transformatiestrategie binnen de retail zijn nog nooit zo groot geweest! Retailers worden overspoeld met termen en sessies over GDPR, Artificial Intelligence (AI) en chatbots. Maar hoe kunnen retailers deze technologieën optimaal inzetten of voor zich laten werken om klanttevredenheid te verhogen, service te verbeteren, marges te verhogen, voorraadbeheer te optimaliseren, […]

Zorg