Overslaan naar hoofdinhoud
Pulse
DreamSpace NL
Leestijd, 4 min.

Bij Microsoft voelen we een sterke verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de uitdagingen die de Nederlandse samenleving heeft. De rol die wij willen spelen, komt voort uit de mogelijkheden die wij hebben om maatschappelijke uitdagingen het hoofd te bieden met de inzet van technologie. Digitale inclusiviteit is hier één van. Een belangrijk onderwerp, dat diep met onze samenleving vervlochten is en dus om een oplossing vraagt die zich uit in meerdere lagen van onze samenleving. Die lagen kunnen we bereiken door samen te werken, want wanneer krachten worden gebundeld, vooral op de plekken waar je het niet direct verwacht, kunnen dromen werkelijkheid worden.

Een voorbeeld is onze samenwerking met het Rijksmuseum om wereldwijd miljoenen mensen toegang te geven tot hun kunstcollectie, ondersteund door AI-technologieën. Ook noem ik hier de Microsoft Azure Academy, die we sinds 2019 succesvol inzetten om digitale inclusiviteit te bevorderen en het tekort aan IT-talent in Nederland aan te pakken. Het 12-weeks programma schoolt vluchtelingen om tot IT-professionals, wat de diversiteit in de techsector vergroot, de digitale vaardighedenkloof verkleint en nieuw talent ontwikkelt voor de concurrerende arbeidsmarkt.

Maar dit is lang niet genoeg, er moet altijd meer gebeuren. Daarom ben ik trots dat Microsoft en Feyenoord vandaag een intentieverklaring hebben getekend om onze gezamenlijke ambities op het gebied van (digitale) diversiteit en inclusiviteit te realiseren. Deze samenwerking, versterkt door de Gemeente Rotterdam, markeert de start van een initiatief om de kinderen in Rotterdam-Zuid te ondersteunen bij het ontwikkelen van digitale vaardigheden. Een prachtig voorbeeld van hoe de combinatie van een gemeenschap en technologie kan bijdragen aan onze missie bij Microsoft om gelijke kansen te creëren op het gebied van digitale educatie.

Digitale inclusiviteit met Club 1908 en Dream Space

Feyenoord en Microsoft hebben dezelfde kernwaarden voor digitale inclusiviteit, ieder met onze eigen lopende initiatieven, gericht op het ontwikkelen van digitale geletterdheid bij kinderen. Club1908, een onderwijsprogramma van Feyenoord, bereidt kinderen voor op de digitale toekomst door hen de benodigde moderne vaardigheden bij te brengen en biedt met #KrachtvanFeyenoord lessen in STEM (science, technology, engineering en mathematics). Met het opleidingsprogramma Microsoft Dream Space, verzorgt Microsoft samen met Dé Codeerschool sinds vorig jaar kosteloos workshops digitale geletterdheid voor leerlingen vanaf 8 jaar en helpt scholen bij de integratie van digitalisering in het curriculum.

Nu hebben we besloten om deze krachten te bundelen en gaan we samen met Feyenoord en de Gemeente Rotterdam ons inzetten om gelijke kansen op digitale educatie te creëren voor kinderen in Rotterdam-Zuid, met als doel meer kinderen, leerkrachten en ouders te bereiken en te inspireren. We gaan daarnaast ook het krachtige platform van Feyenoord Vrouwen gebruiken om jonge meiden te inspireren en hen kennis te laten maken met technologie. Door voetbal te verbinden met ons onderwijsprogramma hopen we jonge meiden aan te moedigen om hun kansen in de technologische sector te ontdekken.

Samenwerken voor een betere toekomst van de volgende generatie

Ons doel is om duizenden kinderen in Rotterdam-Zuid te bereiken en hen te helpen digitale vaardigheden te ontwikkelen. Dit initiatief is cruciaal vanwege de groeiende vraag naar technische banen in de regio. We focussen op digitale geletterdheid, het inspireren van meisjes voor STEM-carrières en het verminderen van leerachterstanden, om een solide basis te leggen voor hun digitale toekomst.

Door verder te kijken dan zakelijke doelen en elkaar te steunen in maatschappelijke ambities, creëren we als strategische partners extra waarde voor elkaar. Dit leidt niet alleen tot positieve maatschappelijke impact, maar ook tot sterkere relaties waarin we samen maatschappelijke doelstellingen nastreven. Onze samenwerking met Feyenoord toont dat zakelijk succes en positieve verandering hand in hand gaan. Samen bouwen we aan een inclusieve en innovatieve digitale toekomst.

Verbeterde fanervaring door data-analyse

Naast onze samenwerking op het gebied van digitale inclusiviteit, verkennen we samen met Feyenoord ook hoe we Microsoft’s expertise in data-analyse en technologie kunnen inzetten om de fanervaring van de supporters van Feyenoord te verbeteren. Met onze analytics tools kan Feyenoord diepgaande analyses uitvoeren, wat de betrokkenheid van fans vergroot en de interactie met de vrouwen- en mannenteams versterkt, zowel online als tijdens live evenementen. Deze aanpak is gebaseerd op onze samenwerking met Real Madrid, waar we een directer contact hebben gerealiseerd met hun 450 miljoen fans via een technologische oplossing op het Microsoft Cloud platform.

2 uur

Microsoft Computer Science Curriculum Toolkit

Maak een leerplan voor informatica met de Microsoft Computer Science Curriculum Toolkit

Ontdek meer gerelateerde artikelen per branche:

Educatie

  • Microsoft’s samenwerking met de Prince Couple’s Foundation werpt licht op dyslexie

    Microsoft’s samenwerking met de Prince Couple’s Foundation werpt licht op dyslexie

    Microsoft Zweden en de Prince Couple’s Foundation zijn een partnerschap aangegaan om het thema dyslexie onder de aandacht te brengen. Het doel van het partnerschap is kennis en bewustzijn over dyslexie te verspreiden en te laten zien hoe moderne technologie kinderen en jongeren met lees- en schrijfproblemen kan helpen hun volledige potentieel te bereiken. Volgens […]

  • een jongen werkend met een laptop

    Bij het Friesland College staat innovatie centraal in het onderwijs

    Het Friesland College ziet technologie als de toekomst van het onderwijs en het multidisciplinaire team van de scholengemeenschap zorgt ervoor dat elke stem wordt gehoord bij het kiezen van de volgende innovaties die worden geïmplementeerd. Deze samenwerking heeft ertoe geleid dat het college is benoemd tot Microsoft Showcase School en naadloos kon overstappen naar een […]

Overheid

  • Maak talent passend voor jouw IT-organisatie

    Maak talent passend voor jouw IT-organisatie

    Hoe voorkom je dat er waardevolle kennis verloren gaat als veel medewerkers gelijktijdig   vertrekken? En hoe zorg je voor voldoende diverse instroom in een wereld waar vraag en aanbod op de (IT) arbeidsmarkt mijlenver uit elkaar liggen? Vragen die actueel zijn voor elke organisatie en ook zeker een rol spelen bij DICTU, een van de […]

Ontdek meer gerelateerde artikelen per dossier:

Digitale transformatie

  • Microsoft’s samenwerking met de Prince Couple’s Foundation werpt licht op dyslexie

    Microsoft’s samenwerking met de Prince Couple’s Foundation werpt licht op dyslexie

    Microsoft Zweden en de Prince Couple’s Foundation zijn een partnerschap aangegaan om het thema dyslexie onder de aandacht te brengen. Het doel van het partnerschap is kennis en bewustzijn over dyslexie te verspreiden en te laten zien hoe moderne technologie kinderen en jongeren met lees- en schrijfproblemen kan helpen hun volledige potentieel te bereiken. Volgens […]

Klantverhalen

  • 2 people in a conference room on a conference call in microsot teams

    Microsoft in het Onderwijs – Fons Vitae Lyceum & Eric Redegeld over de Microsoft Leerversnellers

    Eric Redegeld is een pionier op het gebied van onderwijsinnovatie. Als Microsoft Innovative Educator Expert was hij een van de eersten die gebruik maakte van de nieuwe leerversnellers in Microsoft Teams. Deze tools, zoals Leesvoortgang, Zoekcoach en Insights, hebben hem geholpen om meer gepersonaliseerde en gedifferentieerde leerervaringen te bieden en de voortgang van leerlingen te […]

Partners

  • een bureau met laptop en een vaas van bloemen op een lijst

    Oplossingen voor online toetsen

    Met het langer gesloten blijven van onderwijsinstellingen en de exponentieel toegenomen digitale ondersteuning, neemt de vraag toe naar mogelijkheden voor online toetsen. Zowel voor formatieve toetsen, gericht op de leerontwikkeling, als de summatieve toetsen, gericht op een beoordeling. Het afnemen van toetsen is er in diverse soorten en maten; van primair onderwijs tot wetenschappelijk onderwijs, […]

Pers

  • Microsoft President Brad Smith, Chief Financial Officer Amy Hood and CEO Satya Nadella preparing to announce Microsoft’s plan to be carbon negative by 2030. (Jan. 15, 2020/Photo by Brian Smale)

    Microsoft will be carbon negative by 2030

    By 2030 Microsoft will be carbon negative, and by 2050 Microsoft will remove from the environment all the carbon the company has emitted either directly or by electrical consumption since it was founded in 1975.

Pers / Nieuws