Microsoft Nederland
Microsoft Nederland
Hieronder staat het totale overzicht van alle NEXUS aflevering.
| Aflevering | Titel |
| Aflevering 1 | AI in zoekmachines, dé anti-trustzaak tegen Google en ASML als speelbal |
| Aflevering 2 | Risico’s van de AI-oorlog en een stukje metaverse voor kinderen |
| Aflevering 3 | Verbied TikTok (niet), Musk blijft toch Twitter-baas en Bing met AI kan niet meer stuk |
| Aflevering 4 | Geheime diensten zien 9/11-moment, Zuckerberg doet Musk na en Europese cloudalternatieven |
| Aflevering 5 | De ‘anti-woke’ AI van Musk, een Europese digitale identiteit en grijs hackgebied |
| Aflevering 6 | Is Netflix écht een rolmodel, ook hier Twitter Blue(s) en zo belangrijk is South by Southwest |
| Aflevering 7 | Is onze samenleving klaar voor AI en hoe nu verder voor Meta? |
| Aflevering 8 | Geopolitieke frames rond TikTok, AI bedreigt Apple en graag nóg meer app stores |
| Aflevering 9 | Hoe terecht is de AI-angst en de visie van Apple |
| Aflevering 10 | Zo tech-savy zijn onze politici, het mega-datalek via Nebu en Spotify stopt live audio |
| Aflevering 11 | Vormt ChatGPT een privacyrisico en Twitter is een ‘clowncar’ |
| Aflevering 12 | Wat doet een AI-vriend met kinderen en AI-muziek met ons? |
| Aflevering 13 | Apple wordt bank, ASML investeert in kennis en AI in de journalistiek |
| Aflevering 14 | Is Bluesky hét Twitter-alternatief en steeds meer zorgen over AI |
| Aflevering 15 | De AI-strategie achter Google I/O en moeten we kinderen behoeden voor social media? |
| Aflevering 16 | Meer Tesla en minder Twitter voor Musk, Microsofts gigaovername en AI-licenties voor bedrijven |
| Aflevering 17 | Windows krijgt AI-copilot, Meta in clinch met EU en startupklimaat in Nederland |
| Aflevering 18 | De gouden bergen van Nvidia verklaard en hoofdpijn van AI-noodkreten |
Leven lang ontwikkelen op IT
Meer en beter IT-talent voor de regio Rotterdam én alle Rotterdammers digivaardig. Dat is in een notendop waar netwerkorganisatie IT Campus Rotterdam zich voor inzet. Samen met onderwijs, overheid en bedrijven zoeken zij naar een oplossing voor de enorme hoeveelheid openstaande IT-vacatures. Directeur Marijn Roelof vertelt over dit bijzondere initiatief waarbij een leven lang ontwikkelen […]
Froukje Huizinga-Dahlhaus
Sr. Corp comms mngr Brand & Reputation
Bedrijfsleven kan zelf ‘skills gap’ dichten door andere blik op talent
Click here for English version De kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt die al in het pre-coronatijdperk is ontstaan, lijkt na de pandemie alleen maar groter te worden. Voor het dichten van die veelbesproken ‘skills gap’ moeten we op een andere manier kijken naar het werven en ontwikkelen van talent. Daarin staan […]
Emily Glastra
Directeur Public Sector
