À la suite du rachat par ses dirigeants, Hudson a opté pour une plate-forme informatique unique qui centralise toutes les données. Cegeka a aidé le fournisseur de services RH à déployer pleinement cette solution sur une plate-forme numérique, entièrement intégrée et conviviale.
Tous les processus opérationnels sont couverts. Les collaborateurs travaillent de manière plus efficace. Et le partage de toutes les informations est assuré. Et ce, – au vu des données RH sensibles que traite Hudson – en répondant aux normes de sécurité les plus strictes. C’est avec ces exigences que Philippe Meysman (COO) et Danny Jacxsens (CIO) se sont adressés à Cegeka.
Dans cet épisode de Z-Impact sur Canal Z, vous découvrirez, entre autres, comment la plate-forme Microsoft Dynamics 365 implémentée par Cegeka permet au fournisseur de services RH de poursuivre sa croissance, d’empêcher la formation de silos, d’affiner le « reporting » et enfin, de trouver de meilleures correspondances entre les postes vacants et les candidats au moyen d’une solution pilotée par l’IA.
