en man med färgsprej i handen

Det här kan vi lära oss av AkzoNobels digitala transformation

Therése Treutiger

Therése Treutiger

Commercial Partner Lead, Microsoft Sverige

Lästid, 3 min.

Företag som ligger i framkant strävar alltid efter att bli bättre på det de gör för att skilja sig från konkurrenterna. Strävan efter kontinuerlig förbättring kommer i många former, allt ifrån omstrukturering i organisationen till utvecklingen av helt nya affärsmodeller. Men en vanlig faktor i nästan alla moderna företagsledares planer är en stor vikt vid teknisk innovation.

Det kan verka lätt att introducera ny teknik för affärsledare som vill få sina företag att sticka ut. Men beslutet bör alltid föregås av en noggrann bedömning av hur tekniken kommer att påverka befintliga organisationsstrukturer.

Så vad behöver vi tänka på när vi introducerar ny teknik, för att se till att dess assimilering är så smidig som möjligt?

Mildra störningarna som kommer med ny teknik

En blomstrande verksamhet är en känslig balans mellan olika element där varje element har ett specifikt syfte. Dess invecklade nätverk av kuggar och hjul rör sig kollektivt mot exakt definierade mål, ungefär som en schweizisk klocka.

Därför kan ny teknik som införs plötsligt ha en störande, och till och med oroväckande inverkan på företagskulturen – i synnerhet om den påverkar hur väletablerade processer fungerar. Förändringar är alltid en utmaning som måste övervinnas på arbetsplatsen.

Med tanke på att de flesta moderna arbetsmiljöer har anställda med ett brett spektrum av erfarenhetsnivåer och yrkesroller är det tydligt att digital transformation måste gå hand i hand med ett noggrant utformat program för förändringshantering, precis som vilket initiativ för organisationsomstrukturering som helst.

Så hur ser ett sådant program ut?

Två huvudingredienser i harmonisk digital transformation

De grundläggande principerna för förändringshantering kretsar kring två huvudteman: starkt ledarskap och anställdas engagemang. Därför kommer det inte som någon överraskning att det går att implementera effektiva nya tekniker i stor skala med hjälp av samma principer.

Det är precis det som AkzoNobel, den holländska ledaren inom färg och ytbeläggning, gjorde för att implementera en rad nya Sakernas internet-tekniker (IoT) på flera av deras fabriker i Europa.

”När vi först började använda IoT-teknik på fabriksgolvet var många av våra operatörer jätterädda för det”, berättar Luca Ottolini, produktionschef på AkzoNobel i Como, Italien.

Men tack vare Lucas starka ledarskapsförmåga och fokus på att hjälpa sitt team att anpassa sig till ny teknik är det nya IoT-systemet nu, ett år senare, tillgängligt för alla – vilket företaget har stor nytta av.

AkzoNobel: förbättra fabriksprestanda med IoT-teknik

Nederländska företaget, AkzoNobel, finns i över 100 länder. På flera av sina fabriker i Europa har de implementerat Azure IoT-teknik för första gången. Efter en övergångsperiod är prestanda- och produktivitetsvinsterna i företaget tydliga – ett resultat av bättre uppkoppling på fabriksgolvet.

Läs hela kundberättelsen och upptäck AkzoNobels övergång till Azure IoT-teknik.

Kostnadsfri e-bok: Låt er data ligga till grund för ert beslutsfattande

IoT-handbok för företagsledare

Upptäck fler relaterade artiklar per bransch:

Detaljhandel

Finans och försäkring

Government

Hälso- och sjukvård

  • A female healthcare professional working with a laptop

    Världsmästare på e-hälsa eller hamnade Sverige på efterkälken?

    Har vårdens hjältar de digitala tjänster och verktyg som de behöver eller hamnade vi efter omvärlden i digitalisering under pandemin? Kommer det kommande decenniet styras av nya samarbeten – hur samarbetar vårdens personal med bottar och AI? Kan de stora pharma-bolagen och tech-företagen medverka till att Sverige blir en ledande life science-nation? Vad krävs för att data äntligen ska frigöras och skapa värde för patienten, vården och samhället? Inte […]

  • En kvinna inom vården som pratar med en annan kvinna

    Hur Capio använder interoperabilitet och konversationsintelligens för att förändra vården

    ”Läkaren och personalen sprang bara snabbare och snabbare. Som hamstrar i ett hjul som försöker hålla takten”, minns Niklas Sundler, Technology Innovation Director på Ramsay Santé och Capio, när han förklarar hur covid-19 ändrade reglerna för vård när det svepte in över Sverige i början av 2020. ”Allt gick så fort”, fortsätter Sundler. ”Vi visste […]

Myndigheter

  • Två personer som använder Surface Go på kontoret

    Hur tekniken förändrar arbetet hos statliga myndigheter

    De statliga myndigheterna har det slutliga ansvaret gentemot medborgarna. Människor är beroende av tjänsterna som myndigheterna tillhandahåller, och som inga andra institutioner kan erbjuda. Oavsett om det är inom hälso- och sjukvård, företag, vägar, järnvägar eller vatten, så är det nödvändigt att statliga institutioner alltid ligger i framkant när det gäller digitala och social trender. […]

  • A skyscraper in a city

    Gov Pod-serien: Microsoft i regeringen

    Lär dig hur molntjänster, ny teknik och blockkedja kan förbättra livet för anställda och medborgare.

Skola och högre utbildning

Tillverkning

  • Infografik: en ny syn på fältservice

    Infografik: en ny syn på fältservice

    En lyckad anpassning till kundernas krav i en digital värld innebär att du ger dina medarbetare verktyg att förutse kundernas behov, samarbeta effektivt och öka sin produktivitet. Hur undviker man att hamna på efterkälken?

  • Rapport: 4 viktiga trender inom fältservice 2018

    Rapport: 4 viktiga trender inom fältservice 2018

    Vilka trender formar framtiden för fältservicebranschen och hur kan du på bästa sätt anamma dem med hjälp av innovativ teknik och moderna enheter? 1: Ge rätt personer tillgång till rätt verktyg Oavsett om det handlar om att ha tillgång till korrekt och relevant information, de rätta verktygen eller delarna för ett jobb, eller tillgång till […]

Upptäck fler relaterade artiklar per dokumentation:

Det Nya Arbetslivet

  • Pivot HR

    Lyckat Pivot-event om HR-strategier för digital förändring

    Ett huvudkontor fullt av yrkesverksamma och kunskapstörstande proffs från en rad HR-avdelningar inom privat och offentlig sektor, det är ett sätt att beskriva ”Microsoft Pivot: HR-strategier för digital förändring”. Eventet ägde rum på Microsoft Sveriges huvudkontor den 30 januari som ett led i Microsofts satsning att driva dialogen kring HRs roll som en strategisk förändringspartner […]

Digital HR

  • Human resources

    Microsoft Pivot: HR-strategier för digital förändring, 30 januari i Stockholm

    Det publiceras dagligen rapporter kring hur digitaliseringen slår ut traditionella affärsmodeller och skapar nya vinnare som spelar på en global arena. Innovationstakten är snabbare än någonsin tidigare och möjligheterna med AI och automatisering är oändliga, men hur förbereder vi organisationen för den kompetensväxling som behövs när många arbeten kommer förändras? ANMÄLAN Många transformationer misslyckas då […]

Digital Transformation

  • en grupp människor som står framför en tv-

    Microsoft Partnerutmärkelser 2020

    Vi vill rikta ett stort tack till vårt svenska partnernätverk för deras ansträngningar att stödja våra kunder under det gångna året. Nomineringspoolen var mycket konkurrenskraftig och att välja ut vinnarna var en utmanande uppgift. Vi är verkligen inspirerade av varje partners fantastiska ansträngningar för nå sina mål i år. Grattis till årets Microsoft Sweden Partner-vinnare […]

Kundreferenser

  • Mälarenergi: Data, AI och IoT viktiga nycklar till framtidens samhälle

    Mälarenergi: Data, AI och IoT viktiga nycklar till framtidens samhälle

    Från traditionellt energibolag till infraservicebolag med intelligent teknik. Mälarenergis förvandlingsresa från traditionellt energibolag till infraservicebolag bygger till stor del på intelligent teknik som AI, IoT och maskininlärning. Med Microsoft Azure som plattform kan de bland annat samla, hantera och analysera stora mängder data från flera leverantörer och samarbetspartner, utan att göra avkall på de olika […]

Pressrum

  • Retail Sweden

    Microsoft Pivot: Enabling the Retail Industry 5-6 February 2019

    “Our industry does not respect tradition, it only respects innovation”. – Satya Nadella   At the time Satya said those words, Microsoft had already started our business transformation. Change was the new normal. Today, this statement has become an absolute truth also for The Retail Industry, which is undergoing an unprecedented transformation that will revolutionize the […]

Startups

  • Daniel Akenine, teknik- och säkerhetschef Microsoft Sverige om blockkedjan för startups

    Enkelt för startups att komma igång med blockkedjan

    Krypteringsmetoden bakom Bitcoin får allt fler startups att se möjligheter med den säkra blockkedjeteknologin. Molntjänsterna gör det lättare än någonsin att komma igång med blockkedjan. Men enligt min kollega Daniel Akenine, säkerhetschef på Microsoft Sverige, är det en större utmaning än många tror att använda tekniken på rätt sätt. Blockkedjan, eller blockchain, är glödhet just […]

Tips

  • Grupp bestående av två kvinnor och en man som samarbetar i en kontorsmiljö. Båda kvinnorna använder bärbara datorer medan mannen skriver. En stor skärm syns i bakgrunden.

    Trender inom modern försäljning 2019 i 5 webbseminarier

    Förhållandet mellan köpare och säljare blir alltmer komplicerat. I alla potentiella samarbeten behöver man hitta rätt köpare, förstå deras verksamhet, följa upp hur det går under köpcykeln samt interagera med dem med rätt innehåll, när och hur de vill ha det. Den här skiftande dynamiken understryker konsten i modern försäljning. När tiden är inne kräver […]