Gå till huvudinnehåll
Pulse
en person sitter framför en bärbar dator
Lästid, 3 min.

I samband med Covid-19, vilket för många innebär arbete på distans, får vi förfrågningar om utbildningar online. Många visioner om frihet och effektivisering i affärsprocesser genom ny teknik, sätts härmed på prov i verkligheten. Medarbetare antar antagligen utmaningarna helt olika, men de allra flesta ser den uppkomna situationen som ett tillfälle att förkovra sig inom IT.

Vi har här sammanställt exempel på kurser som är tillgängliga online – och kostnadsfria –  som kan öka effektiviteten för företagen generellt, men för den enskilde medarbetaren på ett privat och professionellt plan.

IT&Telekomföretagen Almega uppmuntrar sina medlemsföretag att kombinera tiden för korttidspermittering med kompetensutveckling, för att både medarbetare och företag ska kunna gå stärkta ur krisen. Känslan av att inte bara ha väntat under permittering har många fördelar. Microsoft har hundratals utbildningar som går att göra online och med självtest i slutet av kursen.

Kompetensutveckling är ett fokusområde i vårt engagemang för att stärka alla individers och företags konkurrenskraft. På Microsoft Learn hittar du hundratals kostnadsfria utbildningar som kan hjälpa dig förbättra din tekniska kompetens och/eller bli certifierad på Microsoft molnplattformar Azure, Dynamics och Microsoft 365. Kurserna avslutas med ett kunskapstest med en länk som du sen kan dela, till exempel på LinkedIn.

Varför är det viktigt att vi utvecklar vår tekniska kompetens?

När vårt samhälle blir mer digitalt förändras också arbetslivet och det finns ett växande behov av kompetensbreddning även för roller som tidigare inte behövt ha IT-kompetens i sin roll som beställare, produkt- eller systemägare.

Enligt Världsekonomiskt forum beräknas automatisering och AI att komma att ha ersatt 75 miljoner jobb fram till 2022, samtidigt som det skapar 133 miljoner helt nya arbetstillfällen när företag fördelar arbetsbördan mellan människor och maskiner. Det kommer innebära nya möjligheter och nya specialistroller. Med detta framtidsscenario i åtanke är det en stor utmaning, då vi i vår nuvarande takt antagligen inte kommer ha tillräckligt med kompetent personal för alla nya positioner. I Sverige kommer vi enligt siffror från IT-och telekomföretagen sakna 70 000 IT-experter fram till 2022.

Teknisk kompetensutveckling – var ska jag börja?

Är du osäker på var du ska börja eller vilka utbildningar som är rätt för just dig?
Ingen fara, vi har satt samman ett kort frågebatteri som du kan fylla i för att få rekommendationer på relevanta och lämpliga utbildningar. Välj ”Start questionnaire” och svara på några enkla frågor så är du igång och får tips om vilka kurser som är relevanta för dig och din roll.

Här är följer några konkreta tips på kursmaterial tillgängligt online för definierade roller:

Här är följer några konkreta tips på kursmaterial tillgängligt online för definierade roller

Beställare/kravställare, till exempel produkt- och systemägare, linjechef

Nyfiken på – nybörjare inom digitalisering
För dig som är affärsansvarig, till exempel beställare/kravställare, användare eller student

IT Pro

Utvecklare

Datavetare och analytiker

Kostnadsfri e-bok: 5 frågor chefer bör ställa till sina säkerhetsteam

Se vilka frågor du behöver ställa om din organisations säkerhetsåtgärder

Kostnadsfri e-bok: De bästa samarbetsverktygen

Upptäck 4 tips för bättre samarbete

Hälso- och sjukvård

  • Mentorship Program for Next Generation Value Creating Life Science Companies

    Mentorship Program for Next Generation Value Creating Life Science Companies

    Pfizer, Microsoft and Region Västerbotten offer a new mentorship program for the next generation value creating life science companies. Is your company one of them?  Preparing to scale up and extend business to broader markets is a crucial step in the growth of any company. Doing so based on real value created is even more critical for companies that aspire for sustainable growth. For the first time, a partnership […]

Myndigheter

  • Magnus Forsberg, Charlotta Pelagalli

    Reflektioner och erfarenheter från Det digitala samhället

    Förväntningarna och energin var det inget fel på när Microsoft bjöd hem offentlig sektor till sina nya lokaler och det Digitala Samhället. Dagen inleddes med mingel och samtal och ett härligt sorl la sig snabbt i lokalerna innan det blev dags för dagens första två inspirationstalare att äntra scenen.   Dagen till ära hade vi förmånen […]

  • Det digitala samhället

    Microsoft Envision Forum: Det digitala samhället 28/1 2020

    Digitaliseringen av svensk offentlig sektor pågår för fullt. Det betyder inte att förväntningarna sänkts, tvärtom. Våra folkvalda kräver accelererad innovation och medborgarna förväntar sig ett tjänsteutbud i linje med vad de möter i sina digitala vardagsliv. Frågan är hur vi som ansvariga för utvecklingen kan möta kraven och ta oss vidare? Du är välkommen till en inkluderande dag hos oss på Microsoft […]

Skola och högre utbildning

  • ett stort grönt fält med träd i bakgrunden

    Här är den sköna sommaren som jag har lovat dig

    Det har varit en vår som ingen annan. I början av året var säkert jag en av många som sällan använde uttryck som social distansering, antikroppar och statsepidemiolog och en person som gärna hälsade på vänner, kollegor och affärskontakter genom att kramas. I början av året planerade Microsofts svenska skolteam de träffar vi skulle ha […]

  • students in a classroom

    Är du vårdnadshavare med skolbarn som studerar hemifrån?

    Många föräldrar i Sverige arbetar just nu hemifrån tillsammans med sina barn som erbjuds distansutbildning i hemmet. De upptäcker att det kommer upp helt nya frågor kring studierutiner och ny teknik. Vi har därför här samlat några generella tankar som kan fungera som inspiration för att fortsätta att uppnå goda skolresultat i den för många […]