Therése Treutiger
Commercial Partner Lead, Microsoft Sverige
I samband med Covid-19, vilket för många innebär arbete på distans, får vi förfrågningar om utbildningar online. Många visioner om frihet och effektivisering i affärsprocesser genom ny teknik, sätts härmed på prov i verkligheten. Medarbetare antar antagligen utmaningarna helt olika, men de allra flesta ser den uppkomna situationen som ett tillfälle att förkovra sig inom IT.
Vi har här sammanställt exempel på kurser som är tillgängliga online – och kostnadsfria – som kan öka effektiviteten för företagen generellt, men för den enskilde medarbetaren på ett privat och professionellt plan.
IT&Telekomföretagen Almega uppmuntrar sina medlemsföretag att kombinera tiden för korttidspermittering med kompetensutveckling, för att både medarbetare och företag ska kunna gå stärkta ur krisen. Känslan av att inte bara ha väntat under permittering har många fördelar. Microsoft har hundratals utbildningar som går att göra online och med självtest i slutet av kursen.
Kompetensutveckling är ett fokusområde i vårt engagemang för att stärka alla individers och företags konkurrenskraft. På Microsoft Learn hittar du hundratals kostnadsfria utbildningar som kan hjälpa dig förbättra din tekniska kompetens och/eller bli certifierad på Microsoft molnplattformar Azure, Dynamics och Microsoft 365. Kurserna avslutas med ett kunskapstest med en länk som du sen kan dela, till exempel på LinkedIn.
När vårt samhälle blir mer digitalt förändras också arbetslivet och det finns ett växande behov av kompetensbreddning även för roller som tidigare inte behövt ha IT-kompetens i sin roll som beställare, produkt- eller systemägare.
Enligt Världsekonomiskt forum beräknas automatisering och AI att komma att ha ersatt 75 miljoner jobb fram till 2022, samtidigt som det skapar 133 miljoner helt nya arbetstillfällen när företag fördelar arbetsbördan mellan människor och maskiner. Det kommer innebära nya möjligheter och nya specialistroller. Med detta framtidsscenario i åtanke är det en stor utmaning, då vi i vår nuvarande takt antagligen inte kommer ha tillräckligt med kompetent personal för alla nya positioner. I Sverige kommer vi enligt siffror från IT-och telekomföretagen sakna 70 000 IT-experter fram till 2022.
Är du osäker på var du ska börja eller vilka utbildningar som är rätt för just dig?
Ingen fara, vi har satt samman ett kort frågebatteri som du kan fylla i för att få rekommendationer på relevanta och lämpliga utbildningar. Välj ”Start questionnaire” och svara på några enkla frågor så är du igång och får tips om vilka kurser som är relevanta för dig och din roll.
Här är följer några konkreta tips på kursmaterial tillgängligt online för definierade roller:
| Beställare/kravställare, till exempel produkt- och systemägare, linjechef
Nyfiken på – nybörjare inom digitalisering IT Pro Utvecklare Datavetare och analytiker |
Vingåkers kommun: Teams i förenklad version skapar mötesplatser för äldre
En förenklad Teams-lösning gör det lättare för äldre att komma i kontakt med hemtjänsten. På sikt kan de även delta i kulturevenemang och träffa kompisar. Projektet Bubblan drogs igång i Vingåkers kommun under 2020 och fortsätter att formas tillsammans med användarna. – Kort kan man säga att vi har strypt antalet funktioner i Teams till […]
Nina Rapp
Affärsområdeschef för Modern Work
Hur Sverige kunde digitaliseras på en vecka
Den 16 mars 2020 är ett datum som för alltid kommer vara inpräntat i det kollektiva svenska medvetandet. Den 16 mars är datumet då Sveriges hantering av coronapandemin satte igång på allvar, och därmed den senaste traditionella arbetsdagen för väldigt, väldigt många. Redan vid den här tidpunkten hade den globala pandemin fått konsekvenser för världens […]
Nina Rapp
Affärsområdeschef för Modern Work
