Microsoft
Den överlägset snabbast växande industrin, branschen som omfattar åtta av de tio högst värderade företagen i världen, har svårt att attrahera kvinnor. I intervjuer med Microsoft ger fem tidigare vinnare av utmärkelsen Årets tech-tjej sin syn på utmaningen.
Kvinnor utgör idag omkring 29% av den totala arbetsstyrkan i techbranschen, enligt Forbes. Bland it-centrerade roller är andelen lägre. Siffrorna har sett likadana ut i 10 år – trots att gaming och nördkultur, som typiskt förknippas med techvärlden, under tiden har jämnats ut helt mellan könen.
I en bransch som blomstrat i 30 år, med höga snittinkomster, ljusa karriärmöjligheter, brett kulturellt och politiskt inflytande, och med en vital roll i all modern företagsverksamhet – blir den kvinnliga underrepresentationen ett samhällsproblem.
För två decennier sedan delade Microsoft Sverige ut den första ”Årets tech–tjej”-utmärkelsen. Målet var att öka den kvinnliga representationen i techbranschen – genom att lyfta fram unga kvinnliga förebilder inom tech och IT som kan inspirera fler unga tjejer till det karriärvalet. Priset har sedan dess delats ut årligen till kvinnor som står i frontlinjen för förändring i techvärlden. Genom att själva välja tekniska utbildningar har de banat väg för andra.
Inför årets upplaga har Microsoft Sverige intervjuat fem tidigare vinnare av Årets tech-tjej, där de delar med sig av de insikter, åsikter och erfarenheter som de samlat på sig sedan de tog emot utmärkelsen – och ger sin syn på varför Årets tech-tjej fortfarande behövs.
”Det pågår ett skifte kring kvinnor i branschen”
– Katarina Tranäng, COO på Dryft, vinnare 2011
”Tech är även konst och design – du behöver inte vara en spelnörd”
– Ebtisam Mohammedsalih, molnkonsult på Capgemini, vinnare 2019
”Vi ska anställa för att komplettera – inte dubblera – oss själva”
– Sara Najafi, konsult på Egon Zehnder, vinnare 2004
”Det är fantastiskt att jobba med tech – fler borde förstå det”
– Sofie Borck Janeheim, Technical Specialist på Microsoft Sverige, vinnare 2017
”Framtiden skapas just nu inom tech”
– Sofie Lindblom, produktchef på SPCE, föreläsare, vinnare 2014
Inbjudan till ett panelsamtal om Mångfald och Inkludering – Microsoft Sweden
Mångfald och inkludering är en del av Microsofts DNA och vi driver ett gäng olika aktiviteter på global nivå, nu senast under vår konferens Microsoft Include som gick av stapeln i början av mars 2021. För att driva detta även lokalt har nu Microsoft tagit fram en serie paneldialoger inom mångfald och inkludering. Syftet är att bidra till en öppen och ärlig […]
Microsoft
Välkommen på Öppet hus hos Microsoft den 22:a november 2019
I samarbete med Kodcentrum, Microsoft och initiativet Digital@Idag bjuder vi in dig som är intresserad av kodning till Microsofts huvudkontor den 22:a november. Kodcentrum är en ideell förening som helt utan kostnad introducerar barn till programmering och digitalt skapande. Genom olika initiativ, strävar Kodcentrum efter att stärka demokratin, breddar bilden av vem som programmerar och […]
Mia Forsäng
Affärsområdeschef skola och högre utbildning
