Overslaan naar hoofdinhoud
Pulse
Group of people working in a meeting room
Leestijd, 2 min.

Microsoft Netherlands is committed to unlock the IT workforce potential of underrepresented groups to bridge the IT skills gap in The Netherlands.

Because of the high demand for IT staff, many organizations face a significant challenge in filling their vacancies. We see a huge gap between available IT professionals and open job roles and this number is growing. At the same time, we also see great potential by tapping into new groups of talent that we can up- or reskill to fill the IT skills gap.

One of these groups is refugee talent: the recent influx of refugees has brought a lot of new talent to the Netherlands. However, it remains difficult for a large group of permit holders to find the right opportunities and to be part of the Dutch labor force, despite their eagerness and willingness to contribute to our society. With IT training programs such as the Azure Academy, Microsoft wants to contribute to solving the shortage of IT-skilled candidates and help people with a refugee background to a new career in the Netherlands.

From pledge to action

To make this objective more concrete, we have set up a pledge with our customers and partners: together, we want to commit to a shared ambition to train and employ 200 permit holders within the IT ecosystem in 2023, followed by 300 candidates in 2024 and 500 in 2025. Together we can make impact!

Microsoft Azure Academy

In 2019, Microsoft launched the Microsoft Azure Academy: a full-time, 12-week training program for IT talent from underrepresented groups. The training program consists of hard skills training leading to Microsoft Certification, ánd has an in-depth soft skills program including interview training, project management and presentation skills. Next to this, all participants will be provided with a personal coach to guide them throughout and after the training and help them find a paid job.

Together with our partners ITPH Academy and Refugee Talent Hub, we do a deep dive into what your organization’s needs and potential thresholders are for hiring people with a refugee background so together we can unlock their and your organization’s potential.

Training tracks:

Training tracks that are currently available, but not limited to:

  • Azure Cloud Developer
  • IT Support desk Employee
  • Data Engineer
  • Azure Security Engineer
  • PowerApps Developer
  • Azure C# Developer

Get involved!

 Eager to unlock the IT potential of your organization whilst also bringing more diversity to your workforce? Get in touch with f.bos@itph-academy.nl for more information.

Get inspired 

 More information about the Azure Academy and our partners: 

Je kunt nu je carrière een boost geven met gratis online cursussen en certificeringen.

Ontdek het Level Up-programma van Microsoft en verbeter je cloudvaardigheden.

Ontdek meer gerelateerde artikelen per branche:

Educatie

  • Microsoft’s samenwerking met de Prince Couple’s Foundation werpt licht op dyslexie

    Microsoft’s samenwerking met de Prince Couple’s Foundation werpt licht op dyslexie

    Microsoft Zweden en de Prince Couple’s Foundation zijn een partnerschap aangegaan om het thema dyslexie onder de aandacht te brengen. Het doel van het partnerschap is kennis en bewustzijn over dyslexie te verspreiden en te laten zien hoe moderne technologie kinderen en jongeren met lees- en schrijfproblemen kan helpen hun volledige potentieel te bereiken. Volgens […]

  • Diversiteit in bètatechniek: Microsoft opent leer- en ontwikkelingscentrum Dream Space in Nederland

    Diversiteit in bètatechniek: Microsoft opent leer- en ontwikkelingscentrum Dream Space in Nederland

    In het tijdperk van Artificial Intelligence is talent in bètatechniek belangrijker dan ooit. Toch is er binnen het curriculum van het Nederlandse onderwijs vaak onvoldoende aandacht en ruimte voor het ontwikkelen van digitale geletterdheid en is gendergelijkheid en inclusiviteit nog een grote uitdaging, waardoor niet iedereen op gelijkwaardige wijze wordt ondersteund. Microsoft gelooft dat elke […]

Overheid

  • Maak talent passend voor jouw IT-organisatie

    Maak talent passend voor jouw IT-organisatie

    Hoe voorkom je dat er waardevolle kennis verloren gaat als veel medewerkers gelijktijdig   vertrekken? En hoe zorg je voor voldoende diverse instroom in een wereld waar vraag en aanbod op de (IT) arbeidsmarkt mijlenver uit elkaar liggen? Vragen die actueel zijn voor elke organisatie en ook zeker een rol spelen bij DICTU, een van de […]

Ontdek meer gerelateerde artikelen per dossier:

Digitale transformatie

  • 2 people in a conference room on a conference call in microsot teams

    Microsoft in het Onderwijs – Fons Vitae Lyceum & Eric Redegeld over de Microsoft Leerversnellers

    Eric Redegeld is een pionier op het gebied van onderwijsinnovatie. Als Microsoft Innovative Educator Expert was hij een van de eersten die gebruik maakte van de nieuwe leerversnellers in Microsoft Teams. Deze tools, zoals Leesvoortgang, Zoekcoach en Insights, hebben hem geholpen om meer gepersonaliseerde en gedifferentieerde leerervaringen te bieden en de voortgang van leerlingen te […]

Klantverhalen

  • 2 people in a conference room on a conference call in microsot teams

    Microsoft in het Onderwijs – Fons Vitae Lyceum & Eric Redegeld over de Microsoft Leerversnellers

    Eric Redegeld is een pionier op het gebied van onderwijsinnovatie. Als Microsoft Innovative Educator Expert was hij een van de eersten die gebruik maakte van de nieuwe leerversnellers in Microsoft Teams. Deze tools, zoals Leesvoortgang, Zoekcoach en Insights, hebben hem geholpen om meer gepersonaliseerde en gedifferentieerde leerervaringen te bieden en de voortgang van leerlingen te […]

Partners

  • een bureau met laptop en een vaas van bloemen op een lijst

    Oplossingen voor online toetsen

    Met het langer gesloten blijven van onderwijsinstellingen en de exponentieel toegenomen digitale ondersteuning, neemt de vraag toe naar mogelijkheden voor online toetsen. Zowel voor formatieve toetsen, gericht op de leerontwikkeling, als de summatieve toetsen, gericht op een beoordeling. Het afnemen van toetsen is er in diverse soorten en maten; van primair onderwijs tot wetenschappelijk onderwijs, […]

Pers

  • Microsoft President Brad Smith, Chief Financial Officer Amy Hood and CEO Satya Nadella preparing to announce Microsoft’s plan to be carbon negative by 2030. (Jan. 15, 2020/Photo by Brian Smale)

    Microsoft will be carbon negative by 2030

    By 2030 Microsoft will be carbon negative, and by 2050 Microsoft will remove from the environment all the carbon the company has emitted either directly or by electrical consumption since it was founded in 1975.

Pers / Nieuws

  • Diversiteit in bètatechniek: Microsoft opent leer- en ontwikkelingscentrum Dream Space in Nederland

    Diversiteit in bètatechniek: Microsoft opent leer- en ontwikkelingscentrum Dream Space in Nederland

    In het tijdperk van Artificial Intelligence is talent in bètatechniek belangrijker dan ooit. Toch is er binnen het curriculum van het Nederlandse onderwijs vaak onvoldoende aandacht en ruimte voor het ontwikkelen van digitale geletterdheid en is gendergelijkheid en inclusiviteit nog een grote uitdaging, waardoor niet iedereen op gelijkwaardige wijze wordt ondersteund. Microsoft gelooft dat elke […]