Overslaan naar hoofdinhoud
Pulse
Leestijd, 4 min.

Click here for English version

 

De pandemie heeft voor flinke veranderingen gezorgd in de manier waarop we leren en werken; vanuit huis, in de cloud en vaak met Teams. Ook op de arbeidsmarkt heeft er een flinke verschuiving plaatsgevonden. Er zijn namelijk meer vacatures dan voldoende geschikt personeel, en we zien met name een kloof tussen vraag en aanbod van personeel met digitale vaardigheden. In een serie van drie blogs, waar deze de eerste van is, gaan we dieper in op de recente ontwikkelingen en kansen op de arbeidsmarkt en hoe we de kloof in vraag en aanbod kunnen helpen dichten.  

Gevolgen pandemie nog steeds merkbaar 

De pandemie heeft de Europese economie flinke klappen gegeven en hier ondervinden we nog steeds de gevolgen van. Het Europees Centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding voorspelt dat er in 2022 bijna zeven miljoen banen verloren zullen gaan of niet op de markt zullen komen vanwege COVID-19. Ook in Nederland heeft de pandemie veel gevolgen voor de economie en de arbeidsmarkt.  

Historische mismatch op de arbeidsmarkt 

Aan de andere kant deden sommige beroepsgroepen het juist goed tijdens de pandemie, zoals de informatie- en communicatiesectoren. Het CBS becijferde dat er een enorme spanning op de arbeidsmarkt is ontstaan: voor het eerst zijn er meer vacatures dan werklozen. Daarnaast blijkt uit onderzoek van Microsoft dat voor een groot aantal beschikbare banen geen geschikt talent beschikbaar is. Dit heeft vooral te maken met een gebrek aan juiste (digitale) vaardigheden onder kandidaten, ook voor banen buiten de technologie- en IT-sector, zoals (digital) marketingspecialisten, graphic designers en e-commerce medewerkers. 

Groeisector: duurzaamheid 

Verder zijn er sectoren waar we in de komende jaren groei kunnen verwachten. Zo blijkt uit een nieuw onderzoeksrapport van Accenture dat negen van de tien bedrijven meer willen investeren in digitale technologie en duurzaamheid, waarmee er in Europa in 2030 tot wel 5,7 miljoen extra banen gecreëerd kunnen worden. De belangrijkste sectoren die hiervoor in aanmerking komen, zijn hightech, software, industriële apparatuur, water en energie, automotive, biowetenschappen en communicatie. 

Omscholing, bijscholing en training noodzakelijk 

Digitale technologie is hiermee een belangrijk thema voor de arbeidsmarkt van de toekomst. In het onderzoeksrapport van Accenture komt naar voren dat veel bedrijven hier al mee bezig zijn: ruim driekwart van de ondervraagden wil meer nadruk leggen op omscholing, bijscholing en training. Hiermee zijn bedrijven beter voorbereid op de uitdagingen van de toekomst. 

Klaar voor de toekomst 

Belangrijke uitgangspunten bij het versterken van digitale vaardigheden zijn het aansluiten op bestaande kennis en het creëren van een diverse groep professionals. De combinatie van creatief talent en IT-vaardigheden geeft bijvoorbeeld een extra impuls aan innovatie. Dit versnelt digitale transformatie, waardoor nieuwe technologieën ontwikkeld worden. Dat hebben we nodig om de belangrijke problemen van onze samenleving op te lossen.  

Microsoft helpt bijscholen 

Een mooi voorbeeld hiervan is Stephanie Dimitrakopoulos, een kunstschilderes van 36 uit Hoorn. Voor de pandemie gaf zij schilderlessen aan kinderen, maar dit kwam volledig stil te liggen. Ze wilde niet zomaar een betaalde baan aannemen om haar hoofd boven water te houden, maar had een wens om voort te bouwen op haar kwaliteiten en talenten, liefst door bijscholing. Ze vond een door Microsoft gesponsorde cursus die wordt gegeven door de Computing Technology Industry Association ook wel CompTIA genoemd. De opleiding bereidt haar voor op een baan als datacentertechnicus in een enterprise Azure Cloud-omgeving. Ze is bijna klaar met het programma en wordt al overspoeld met vacatures. Stephani liet ons weten dat de behoefte aan datacenterprofessionals zo groot is dat werkgevers bereid zijn mensen aan te nemen die de cursus zelfs nog niet eens afgerond hebben. 

Ook banen met digitaal component essentieel 

We zijn goed op weg, maar er is nog steeds veel winst te behalen in het versterken van de digitale vaardigheden. De COVID-19-crisis zorgde ervoor dat digitalisatie binnen bedrijven in een stroomversnelling kwam en de vraag naar digitale vaardigheden nog groter werd. Daarom moeten we juist nu blijven investeren in gerichte bij- en omscholing voor specifieke rollen en banen voor nu én de toekomst. Banen met een digitale component, óók buiten de IT. Dat is essentieel om mensen echt aan het werk te helpen, en om bedrijven te helpen aan de professionals die ze nodig hebben voor de uitdagingen van nu en die van de toekomst.  

Verhoog je inzetbaarheid met een gratis Cloud-certificaat van Microsoft

Blijf niet achter - de kloof in technische vaardigheden wordt steeds groter. Doe mee aan deze exclusieve kans om je vaardigheden te versterken en te begrijpen hoe het toevoegen van de nieuwe Microsoft Fundamentals-certificeringen aan je vaardighedenpakket je huidige technische vaardigheden kan aanvullen.

Ontdek meer gerelateerde artikelen per branche:

Educatie

  • man achter laptop

    Een nieuwe kijk op educatie: van leren op afstand naar hybride leren

    De COVID-19-pandemie heeft geleid tot een stortvloed aan reacties van diverse individuen en groepen over hoe het onderwijs getransformeerd kan worden. We kwamen tot de ontdekking dat er belangstelling bestaat voor de vraag: “Hoe kunnen we het best de nieuwe mogelijkheden aangrijpen die deze disruptie met zich meebrengt?” Wat mensen hard nodig hebben, zijn mogelijkheden […]

  • Microsoft Quantum Lab geopend in Delft

    Microsoft Quantum Lab geopend in Delft

    De opening van het Microsoft Quantum Lab in Delft is een bijzondere gebeurtenis. Het lab biedt ons ruimte om onderzoek te versnellen en stelt ons in staat om onze visie op quantum computing samen met onze partners te verwezenlijken.

Ontdek meer gerelateerde artikelen per dossier:

Digitale transformatie

  • Circle icons | Microsoft Innovation & Inspiration Program

    Introduction Microsoft Innovation & Inspiration Program

    Introducing our Microsoft Innovation & Inspiration Program A well-known saying goes: “If you want to go fast, go alone; but go together if you want to go far.”  Inspired by this, we proudly announce the Microsoft Inspiration & Innovation Program (MIIP). This is a collaboration between education institutions, SURFconsortium, and Microsoft to work on education […]

Klantverhalen

  • feedbackfruits-people

    Startup Stories – “De manier waarop we al 200 jaar onderwijs geven, past niet meer”

    In Startup Stories delen we de verhalen, best practices, levenslessen van Nederlandse start en scaleups, zodat jij je apps of business nog sneller kunt bouwen. Dit keer zijn we in gesprek met Ewoud de Kok – CEO van FeedbackFruits. Wie op de website kijkt van FeedbackFruits leest ‘Co-creating the future of education’. Gevolgd door een indrukwekkende […]

Partners

  • een bureau met laptop en een vaas van bloemen op een lijst

    Oplossingen voor online toetsen

    Met het langer gesloten blijven van onderwijsinstellingen en de exponentieel toegenomen digitale ondersteuning, neemt de vraag toe naar mogelijkheden voor online toetsen. Zowel voor formatieve toetsen, gericht op de leerontwikkeling, als de summatieve toetsen, gericht op een beoordeling. Het afnemen van toetsen is er in diverse soorten en maten; van primair onderwijs tot wetenschappelijk onderwijs, […]

Pers

  • Microsoft President Brad Smith, Chief Financial Officer Amy Hood and CEO Satya Nadella preparing to announce Microsoft’s plan to be carbon negative by 2030. (Jan. 15, 2020/Photo by Brian Smale)

    Microsoft will be carbon negative by 2030

    By 2030 Microsoft will be carbon negative, and by 2050 Microsoft will remove from the environment all the carbon the company has emitted either directly or by electrical consumption since it was founded in 1975.

Pers / Nieuws

  • Microsoft investeert een miljard dollar wereldwijd aan clouddiensten voor ngo’s en universiteiten

    Microsoft investeert een miljard dollar wereldwijd aan clouddiensten voor ngo’s en universiteiten

    Satya Nadella, CEO van Microsoft, maakte tijdens het World Economic Forum in Davos bekend dat Microsoft Philanthropies de komende drie jaar een miljard dollar aan clouddiensten doneert aan non-profitorganisaties en universiteiten. Daarbij is er een nauwe samenwerking met Microsoft Research en Microsoft Business Development. Met deze stap onderstrepen we ons commitment om (cloud)technologie in te […]

Security & Privacy

  • Safer Internet Day – Acht manieren om jezelf online te beschermen

    Safer Internet Day – Acht manieren om jezelf online te beschermen

    Waar gebruik jij het internet voor? Misschien om op de hoogte blijven van het laatste nieuws. Het kan je one-stop-shop zijn om te winkelen, te gamen en te werken. Of misschien gebruik je het om contact te houden met vrienden en familie, op verre locaties en dichter bij huis. Maar hoe zit het met hoe […]