Overslaan naar hoofdinhoud
Pulse
people working together

Didactisch digitaal lesgeven: het verhaal van Edutrainers en OPSPOOR

Dagmar Lens

Dagmar Lens

Education and Research Lead Microsoft Nederland.

Leestijd, 3 min.

Digitale vaardigheden zijn lang een onderbelicht onderwerp geweest in het onderwijs. Veel leraren hebben technologie de afgelopen tijd zelf eigen gemaakt. Maar het draait niet alleen om het organiseren van een Microsoft Teams-vergadering, de uitdaging is juist om dit didactisch toe te passen. Hoe pak je dat aan? In deze blog delen we het verhaal van Edutrainers en OPSPOOR. 

people in Teams Meeting

De weg naar een hoger digitaal niveau 

Edutrainers is een Microsoft Education Training Partner, die zich specifiek richt op de ontwikkeling van digitaal didactisch lesgeven, in de vorm van e-learning, workshops en persoonlijke begeleiding. Een van de recente digitale trajecten was samen met OPSPOOR, een stichting van 37 scholen in de regio Waterland.  

 Laura Walter-Goudsmit, CEO bij Edutrainers: “Er was al veel interne kennis bij OPSPOOR, maar ze kwamen erachter dat ze de expertise van buitenaf nodig hadden om een hoger digitaal didactisch niveau te bereiken en die te verspreiden in de organisatie. Daarnaast was er vraag naar een stuk praktische begeleiding van de leraren  en niet alleen theoretische training”.  

Van interactief lesgeven tot motiveren op afstand 

Edutrainers heeft voor OPSPOOR een maatwerk programma samengesteld, met 6 workshops over doeltreffende thema’s om de leerkrachten binnen het ontwerpteam (voorloper groep binnen de organisatie) te begeleiden en te ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan de inzet van Microsoft-technologie voor het motiveren van leerlingen op afstand, het volgen van leerprocessen van leerlingen, alternatief (digitaal) toetsen en interactief digitaal lesgeven. Praktische voorbeelden zijn het inrichten van Breakout Rooms en het inzetten van tools zoals Whiteboard. 

Kasper Bodegom, MIE expert, trainer bij Edutrainers en daarnaast docent op de KSE: “In de workshops gebruiken we praktische voorbeelden en interactieve tools, die passen bij de (les)doelen van de docenten. Door korte en duidelijke instructies kunnen docenten de volgende dag al met de kennis en vaardigheden aan de slag in de praktijk. Op deze manier dragen we direct bij aan de verbetering van het onderwijs”. 

 “Door de combinatie van goede en duidelijke leerblokken en het ondersteunen door middel van workshops is er een zeer sterke basis gelegd voor de transitie naar digitaal didactisch lesgeven binnen OPSPOOR”. – Kasper Bodegom. 

Leren van én met elkaar 

Denk je aan het onderwijs? Dan is leren het eerste waar je aan denkt. Ook onderwijsinstellingen en leraren zijn nooit uitgeleerd. OPSPOOR is hier een goed voorbeeld van. Fleur van Hoorn, specialist digitaal onderwijs en innovatie bij OPSPOOR, verwoordt dit op een mooie manier: “Binnen OPSPOOR leren we van én met elkaar”. Voor dit continue leertraject faciliteren ze intern scholing binnen de OPSPOOR Academie en halen ze expertise van buiten, in dit geval bij Edutrainers.  

 Fleur: “Bij het vraagstuk rondom hybride onderwijs kwam de vraag van een groep leerkrachten naar meer kennis over de inzet van Microsoft Teams. We zochten een externe expert met praktijkervaring voor scholing en om collega’s te ondersteunen als buddy”. Dit resulteerde in een maatwerk traject met workshops, praktische opdrachten en e-learnings. Het resultaat? Waardevolle kennis die de docenten direct kunnen toepassen, kunnen delen met collega’s en voordelen voor de leerlingen die ook profiteren van deze digitale bijscholing. 

Benieuwd wat Edutrainers voor jullie school kan betekenen? Ze helpen jullie graag om de ontwikkeldoelen te vertalen naar een scholingsplan voor digitale didactisch vaardigheden, volledig in lijn met de effectieve maatregelen van de menukaarten van het Nationale Programma Onderwijs. Surf naar deze link om meer te leren over het aanbod.  

Hybride leren: een nieuw model voor de toekomst van leren

In deze trainingsmodule worden docenten kennis laten maken met het hybride leermodel.

Ontdek meer gerelateerde artikelen per branche:

Educatie

  • Moderne werkplekken in het hoger onderwijs

    Moderne werkplekken in het hoger onderwijs

    Als onderwijsinstelling wil je jouw studenten én medewerkers de beste ervaring bieden. Iedereen heeft veilige toegang nodig tot de juiste data en applicaties, waar en met welk device zij ook werken. Dit is een grote uitdaging voor jouw IT-afdeling. Zij moeten zorgen dat de juiste programma’s op een device staan, de toegang beveiligd is en […]

  • Vernieuwend leren en samenwerken: de toekomst van blended learning

    Vernieuwend leren en samenwerken: de toekomst van blended learning

    Onze maatschappij is in beweging. Veranderingen in de arbeidsmarkt en toenemende digitalisering vragen om een andere invulling van ons hoger onderwijs en dus ook het mbo. Tijdens het webinar ‘Blended in beweging: welke route neem jij als leider?’ praten experts van MBO Digitaal, mboRijnland en FeedbackFruits over belangrijke thema’s in blended onderwijs. Geen opleiding, maar […]

Overheid

  • Maak talent passend voor jouw IT-organisatie

    Maak talent passend voor jouw IT-organisatie

    Hoe voorkom je dat er waardevolle kennis verloren gaat als veel medewerkers gelijktijdig   vertrekken? En hoe zorg je voor voldoende diverse instroom in een wereld waar vraag en aanbod op de (IT) arbeidsmarkt mijlenver uit elkaar liggen? Vragen die actueel zijn voor elke organisatie en ook zeker een rol spelen bij DICTU, een van de […]

Ontdek meer gerelateerde artikelen per dossier:

Digitale transformatie

  • Diversiteit in bètatechniek: Microsoft opent leer- en ontwikkelingscentrum Dream Space in Nederland

    Diversiteit in bètatechniek: Microsoft opent leer- en ontwikkelingscentrum Dream Space in Nederland

    In het tijdperk van Artificial Intelligence is talent in bètatechniek belangrijker dan ooit. Toch is er binnen het curriculum van het Nederlandse onderwijs vaak onvoldoende aandacht en ruimte voor het ontwikkelen van digitale geletterdheid en is gendergelijkheid en inclusiviteit nog een grote uitdaging, waardoor niet iedereen op gelijkwaardige wijze wordt ondersteund. Microsoft gelooft dat elke […]

Klantverhalen

  • 2 people in a conference room on a conference call in microsot teams

    Microsoft in het Onderwijs – Fons Vitae Lyceum & Eric Redegeld over de Microsoft Leerversnellers

    Eric Redegeld is een pionier op het gebied van onderwijsinnovatie. Als Microsoft Innovative Educator Expert was hij een van de eersten die gebruik maakte van de nieuwe leerversnellers in Microsoft Teams. Deze tools, zoals Leesvoortgang, Zoekcoach en Insights, hebben hem geholpen om meer gepersonaliseerde en gedifferentieerde leerervaringen te bieden en de voortgang van leerlingen te […]

Partners

  • een bureau met laptop en een vaas van bloemen op een lijst

    Oplossingen voor online toetsen

    Met het langer gesloten blijven van onderwijsinstellingen en de exponentieel toegenomen digitale ondersteuning, neemt de vraag toe naar mogelijkheden voor online toetsen. Zowel voor formatieve toetsen, gericht op de leerontwikkeling, als de summatieve toetsen, gericht op een beoordeling. Het afnemen van toetsen is er in diverse soorten en maten; van primair onderwijs tot wetenschappelijk onderwijs, […]

Pers

  • Microsoft President Brad Smith, Chief Financial Officer Amy Hood and CEO Satya Nadella preparing to announce Microsoft’s plan to be carbon negative by 2030. (Jan. 15, 2020/Photo by Brian Smale)

    Microsoft will be carbon negative by 2030

    By 2030 Microsoft will be carbon negative, and by 2050 Microsoft will remove from the environment all the carbon the company has emitted either directly or by electrical consumption since it was founded in 1975.

Pers / Nieuws

  • Microsoft President Brad Smith, Chief Financial Officer Amy Hood and CEO Satya Nadella preparing to announce Microsoft’s plan to be carbon negative by 2030. (Jan. 15, 2020/Photo by Brian Smale)

    Microsoft will be carbon negative by 2030

    By 2030 Microsoft will be carbon negative, and by 2050 Microsoft will remove from the environment all the carbon the company has emitted either directly or by electrical consumption since it was founded in 1975.