Lesetid, 3 min.

Verktøyene som vokser ut av skyteknologien byr på helt nye muligheter – og ny risiko. Det er ikke lenger nok å holde øye med de nærmeste konkurrentene: Nye trusler kan komme hvor som helst fra: I dag er bedrifter i alle kategorier og størrelser –  fra gründere til store konserner – i stand til å tilpasse forretningsmodellen sin til behov kunden din har, men ikke har fått oppfylt ennå.

Mange bedriftsledere er klar over at endring må til, og det fort. Men den som tror at digital transformasjon kun handler om å gi ansatte tilgang til ny teknologi, som skyen eller kunstig intelligens, tenker verken bredt nok eller langt nok.

Enkelt sagt: digital transformasjon er ikke et IT-prosjekt; det er en endringsreise. Fundamentet for denne reisen er i like stor grad ledelse og kultur som teknologi, og ansvaret for at målet nås ligger like mye hos ledelsen og HR som hos IT-avdelingen. Det sentrale spørsmålet for ledere og styrer handler da ikke om å rulle ut en bestemt teknologi, men om hvordan man legger til rette for at teknologien gjør medarbeiderne mer produktive og innovative.

For å finne svaret på det, har Microsoft snakket med mer enn 20 000 arbeidstakere i 21 land i Europa, hvorav 700 i Norge. Vi har sett på teknologien de bruker i jobben og på holdningene deres til arbeidet og arbeidsprestasjon. Et helt sentralt læringspunkt fra denne undersøkelsen handler om teknologiens rolle, og hvordan kultur kan bestemme om teknologien får en positiv eller en negativ effekt.

Undersøkelsen bekrefter at teknologi kan gi selskaper en betydelig konkurransefordel. Men den fant også at teknologi alene ikke er nok.

For at teknologi skal gjøre selskapet mer konkurransedyktig, trengs en sterk digitalkultur. I en sterk digitalkultur er lederne pådrivere for å bruke teknologi som hjelper bedriften og medarbeiderne å lykkes sammen. I en sterk digitalkultur viser lederne vei gjennom hvordan de selv bruker teknologi, og medarbeiderne får opplæringen de trenger for å kunne utnytte digitale muligheter best mulig.

Når selskaper med en sterk digitalkultur gjør det mye bedre enn konkurrentene, er det fordi:

  • Fem ganger flere ansatte føler seg kompetente
  • Fire ganger flere ansatte føler seg engasjerte
  • Tre ganger flere ansatte føler seg innovative
  • Dobbelt så mange ansatte føler seg produktive

Et godt samspill mellom teknologi og bedriftskultur gjør ikke nødvendigvis at vi jobber hardere, men at vi jobber smartere og er mer produktive. Det gir resultater på bunnlinjen, men enda viktigere er det at vi også blir mer engasjerte. Vi går inn i oppgavene med skarpere fokus og mer energi og leverer bedre arbeid med mindre innsats – og dét vinner alle på.

Undersøkelsen Microsoft har gjort, viser at selskaper med en sterk digitalkultur også er mer innovative. De som jobbet i en sterk digitalkultur opplevde at de var kreative og motivert for samarbeid med andre – helt nødvendige egenskaper for å konkurrere i en skybasert verden.

Dessuten opplevde de at de var i stand til å levere sitt beste, følte at de ble hørt og mente at de personlig kunne gjøre en forskjell. Det siste blir for øvrig stadig viktigere, når verken titler eller lønningsslipp lenger er nok til å tiltrekke og holde på de beste og skarpeste hodene.

Hvorfor er dette så viktig for oss? Jo, fordi mennesker er navet i virksomheten, og teknologien er til for menneskenes skyld. Teknologi gir oss fantastiske verktøy til å komme opp med tjenester som lar oss betjene flere behov mer effektivt, produkter som gjør oss mer produktive og løsninger som hjelper oss å løse store utfordringer, globalt og lokalt. Men det er likevel mennesker som bestemmer hva teknologien skal brukes til, og det er menneskelige egenskaper og ferdigheter som avgjør hvor godt verktøyene utnyttes, og hvor nyttige de blir.

Den skybaserte fremtiden bygges av mennesker. Om bedriften din skal ha en plass i den fremtiden, trenger den dyktige og engasjerte folk. Og for at de skal levere sitt beste, trenger du en sterk digitalkultur.

Kostnadsfri infografikk: Oppnå mer med Microsoft 365 Business

Se hvordan Microsoft 365 Business kan hjelpe de ansatte

Oppdag flere relaterte artikler per bransje:

Detaljhandel

Helseomsorg

Industri

  • Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i ny arbeidshverdag

    Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i ny arbeidshverdag

    Organisasjoner og bedrifter har det siste året vært gjennom massive endringer. De aller fleste av oss må tenkte nytt for å vokse, kunne tilby bedre kundeopplevelser og ikke minst engasjere ansatte i en ny arbeidshverdag.   I webinaret ‘Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i en ny arbeidshverdag’ ser vi på hvordan samarbeid, produktivitet og innovasjon på arbeidsplassen har […]

  • en person som sitter ved et skrivebord med en bærbar PC på et bord

    Hvordan tilrettelegge for dine ansatte i usikre tider

    Microsofts Max Tchapeyou tilbyr et veldig personlig synspunkt, med henvisning til de seks måtene han har funnet for å jobbe mer effektivt – og positivt – med teamet sitt.

Offentlig sektor

  • Sikker datalagring på norsk jord

    Sikker datalagring på norsk jord

    Høsten 2019 åpner Microsoft to nye datasenterregioner i Norge. Datasentrene tilbyr skytjenester til offentlige og private aktører med behov for og krav til lagring av data på norsk jord. Informasjonssikkerhet er helt nødvendig for alle verdiskapende aktører i vårt moderne samfunn. Når stadig flere avgjørelser baseres på en voksende mengde tilgjengelig informasjon, må vi kunne […]

  • Microsoft Norges respons til COVID-19

    Microsoft Norges respons til COVID-19

    Sist oppdatert: 16. mars 2020 Microsoft har en global tilnærming til beredskapsplaner og planlegging av krisehåndtering, som inkluderer både forutsette og uforutsette hendelser. Tilnærmingen inkluderer en handlingsplan ved pandemier. Våre handlingsplaner aktiveres over hele verden, og i tillegg til bistandsmidler til Kina og Puget Sound Community, har vi forpliktet oss til å levere produkter, tjenester […]

Utdanning

Oppdag flere relaterte artikler per dossier:

Digital Transformation

  • Digitalkultur

    Digitalkultur bygger bro over generasjonskløften på jobben

    Ifølge en europeisk undersøkelse fra Microsoft har mange norske bedrifter en jobb å gjøre for å holde på sine yngre ansatte, og ledere må være bevisst på hvilke forventninger yngre arbeidstakere har til bedriftens teknologi. Teknologi og en sterk digitalkultur kan motivere ansatte og bidra til at hver enkelt yter sitt beste. Aldri før har […]

Kundehistorier

  • Helsetjenester hjemmefra

    Helsetjenester hjemmefra

    Verden har opplevd en bratt læringskurve de siste ukene, særlig innenfor helsesektoren. Hva kan vi lære av førstelinjearbeiderne fra denne perioden, og hvordan vil fremtidens helsevesen se ut? Vi tror teknologi vil bli en av bærebjelkene i fremtidens helse og omsorgssektor En tredjedel av alle europeere lever med en kronisk sykdom*, og for disse er […]

Presse

  • Microsoft Norges respons til COVID-19

    Microsoft Norges respons til COVID-19

    Sist oppdatert: 16. mars 2020 Microsoft har en global tilnærming til beredskapsplaner og planlegging av krisehåndtering, som inkluderer både forutsette og uforutsette hendelser. Tilnærmingen inkluderer en handlingsplan ved pandemier. Våre handlingsplaner aktiveres over hele verden, og i tillegg til bistandsmidler til Kina og Puget Sound Community, har vi forpliktet oss til å levere produkter, tjenester […]

Sikkerhet og personvern

  • Universitetets GDPR-guide

    Universitetets GDPR-guide

    Etter 25. mai* må du forholde deg til EUs regler rundt General Data Protection Regulation (GDPR). For å forstå hvordan ditt universitet skal klare dette, kan du ta en titt på denne e-boken og andre ressurser som kan være nyttig for deg og ditt universitet. Universitetets reise Universitetet samler inn navn, adresser, fødselsdatoer og mer […]

Tips

  • en person som sitter ved et skrivebord foran en bærbar datamaskin

    Gode tips for smartere fjernarbeid med Microsoft Teams

    Fjernarbeid har blitt den nye normalen for mange mennesker, og de må finne forskjellige måter å fungere effektivt som et team på. Microsoft Teams gjør det mulig for kolleger å holde kontakten og være produktive og fortsette å samarbeide like effektivt og sikkert som på kontoret. Enten du allerede bruker det eller ennå ikke har […]