Lesetid, 3 min.

Verktøyene som vokser ut av skyteknologien byr på helt nye muligheter – og ny risiko. Det er ikke lenger nok å holde øye med de nærmeste konkurrentene: Nye trusler kan komme hvor som helst fra: I dag er bedrifter i alle kategorier og størrelser –  fra gründere til store konserner – i stand til å tilpasse forretningsmodellen sin til behov kunden din har, men ikke har fått oppfylt ennå.

Mange bedriftsledere er klar over at endring må til, og det fort. Men den som tror at digital transformasjon kun handler om å gi ansatte tilgang til ny teknologi, som skyen eller kunstig intelligens, tenker verken bredt nok eller langt nok.

Enkelt sagt: digital transformasjon er ikke et IT-prosjekt; det er en endringsreise. Fundamentet for denne reisen er i like stor grad ledelse og kultur som teknologi, og ansvaret for at målet nås ligger like mye hos ledelsen og HR som hos IT-avdelingen. Det sentrale spørsmålet for ledere og styrer handler da ikke om å rulle ut en bestemt teknologi, men om hvordan man legger til rette for at teknologien gjør medarbeiderne mer produktive og innovative.

For å finne svaret på det, har Microsoft snakket med mer enn 20 000 arbeidstakere i 21 land i Europa, hvorav 700 i Norge. Vi har sett på teknologien de bruker i jobben og på holdningene deres til arbeidet og arbeidsprestasjon. Et helt sentralt læringspunkt fra denne undersøkelsen handler om teknologiens rolle, og hvordan kultur kan bestemme om teknologien får en positiv eller en negativ effekt.

Undersøkelsen bekrefter at teknologi kan gi selskaper en betydelig konkurransefordel. Men den fant også at teknologi alene ikke er nok.

For at teknologi skal gjøre selskapet mer konkurransedyktig, trengs en sterk digitalkultur. I en sterk digitalkultur er lederne pådrivere for å bruke teknologi som hjelper bedriften og medarbeiderne å lykkes sammen. I en sterk digitalkultur viser lederne vei gjennom hvordan de selv bruker teknologi, og medarbeiderne får opplæringen de trenger for å kunne utnytte digitale muligheter best mulig.

Når selskaper med en sterk digitalkultur gjør det mye bedre enn konkurrentene, er det fordi:

  • Fem ganger flere ansatte føler seg kompetente
  • Fire ganger flere ansatte føler seg engasjerte
  • Tre ganger flere ansatte føler seg innovative
  • Dobbelt så mange ansatte føler seg produktive

Et godt samspill mellom teknologi og bedriftskultur gjør ikke nødvendigvis at vi jobber hardere, men at vi jobber smartere og er mer produktive. Det gir resultater på bunnlinjen, men enda viktigere er det at vi også blir mer engasjerte. Vi går inn i oppgavene med skarpere fokus og mer energi og leverer bedre arbeid med mindre innsats – og dét vinner alle på.

Undersøkelsen Microsoft har gjort, viser at selskaper med en sterk digitalkultur også er mer innovative. De som jobbet i en sterk digitalkultur opplevde at de var kreative og motivert for samarbeid med andre – helt nødvendige egenskaper for å konkurrere i en skybasert verden.

Dessuten opplevde de at de var i stand til å levere sitt beste, følte at de ble hørt og mente at de personlig kunne gjøre en forskjell. Det siste blir for øvrig stadig viktigere, når verken titler eller lønningsslipp lenger er nok til å tiltrekke og holde på de beste og skarpeste hodene.

Hvorfor er dette så viktig for oss? Jo, fordi mennesker er navet i virksomheten, og teknologien er til for menneskenes skyld. Teknologi gir oss fantastiske verktøy til å komme opp med tjenester som lar oss betjene flere behov mer effektivt, produkter som gjør oss mer produktive og løsninger som hjelper oss å løse store utfordringer, globalt og lokalt. Men det er likevel mennesker som bestemmer hva teknologien skal brukes til, og det er menneskelige egenskaper og ferdigheter som avgjør hvor godt verktøyene utnyttes, og hvor nyttige de blir.

Den skybaserte fremtiden bygges av mennesker. Om bedriften din skal ha en plass i den fremtiden, trenger den dyktige og engasjerte folk. Og for at de skal levere sitt beste, trenger du en sterk digitalkultur.

Kostnadsfri infografikk: Oppnå mer med Microsoft 365 Business

Se hvordan Microsoft 365 Business kan hjelpe de ansatte

Oppdag flere relaterte artikler per bransje:

Detaljhandel

Finans og forsikring

  • Norwegian Fintech Cloud Community

    Norwegian Fintech Cloud Community

    On March 21st, we held the first ever Norwegian Fintech Cloud Community in our offices in Oslo! Thank you to both technical/developer leads and business leaders for joining us for this day of inspirational talks by other financial organisations and cloud experts from Microsoft, as they shared best practices in building solutions in the cloud. […]

  • Arrangerte Hackathon for fremtidens lavkodeløsninger i Sparebank 1  

    Arrangerte Hackathon for fremtidens lavkodeløsninger i Sparebank 1  

    Da Sparebank 1 Utvikling inviterte til Power Platform-Hackathon, samlet fem av landets fremste ekspertmiljøer innen Microsoft-plattformer seg for å knive om førsteplassene.    – – – –   Blant disse var Sopra Steria, KPMG, EVIDI, Bouvet og Cefyr.    – Dette har vært kjempemoro og en helt ny måte å utveksle lærdom mellom kunde og leverandør, sier Pål-André […]

Helseomsorg

  • A woman working in healthcare talking to another woman

    Teams i helse, pleie og omsorg

    Vi har sett mange gode brukerscenarier i forbindelse med Microsoft Teams for kontorarbeidere. Men… visste du at ansatte i helse, pleie og omsorg også får nytte og verdi fra bruk av Microsoft Teams?   I webinaret Teams i helse, pleie og omsorg fikk vi høre fra Aukra kommune og København kommune om hvordan de bruker Microsoft Teams i […]

  • Helsetjenester hjemmefra

    Helsetjenester hjemmefra

    Verden har opplevd en bratt læringskurve de siste ukene, særlig innenfor helsesektoren. Hva kan vi lære av førstelinjearbeiderne fra denne perioden, og hvordan vil fremtidens helsevesen se ut? Vi tror teknologi vil bli en av bærebjelkene i fremtidens helse og omsorgssektor En tredjedel av alle europeere lever med en kronisk sykdom*, og for disse er […]

Industri

  • Recap of ISV Welcome Day

    Recap of ISV Welcome Day

    Are you an Independent Software Vendor (ISV), and are you looking for a cloud platform to support and scale your business? In our 1.5 hour virtual event we will dive into how you can transform towards the cloud together with us. We will inspire you on the advantages of building cloud natively and show how […]

  • Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i ny arbeidshverdag

    Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i ny arbeidshverdag

    Organisasjoner og bedrifter har det siste året vært gjennom massive endringer. De aller fleste av oss må tenkte nytt for å vokse, kunne tilby bedre kundeopplevelser og ikke minst engasjere ansatte i en ny arbeidshverdag.   I webinaret ‘Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i en ny arbeidshverdag’ ser vi på hvordan samarbeid, produktivitet og innovasjon på arbeidsplassen har […]

Offentlig sektor

  • Sikker datalagring på norsk jord

    Sikker datalagring på norsk jord

    Høsten 2019 åpner Microsoft to nye datasenterregioner i Norge. Datasentrene tilbyr skytjenester til offentlige og private aktører med behov for og krav til lagring av data på norsk jord. Informasjonssikkerhet er helt nødvendig for alle verdiskapende aktører i vårt moderne samfunn. Når stadig flere avgjørelser baseres på en voksende mengde tilgjengelig informasjon, må vi kunne […]

  • Microsoft Norges respons til COVID-19

    Microsoft Norges respons til COVID-19

    Sist oppdatert: 16. mars 2020 Microsoft har en global tilnærming til beredskapsplaner og planlegging av krisehåndtering, som inkluderer både forutsette og uforutsette hendelser. Tilnærmingen inkluderer en handlingsplan ved pandemier. Våre handlingsplaner aktiveres over hele verden, og i tillegg til bistandsmidler til Kina og Puget Sound Community, har vi forpliktet oss til å levere produkter, tjenester […]

Utdanning

Oppdag flere relaterte artikler per dossier:

Digital Transformation

  • Det handler mindre om å spare tid, og mer om å forstå seg selv

    Det handler mindre om å spare tid, og mer om å forstå seg selv

    Viva er en plattform som gjør det lettere å fokusere på det som er viktig. Men det er på langt nær hele historien. «Hvordan har du det i dag? Du skal ikke bruke litt mindre tid på møter, da?» Beskjeden kommer fra Microsoft Viva, som over en periode har lest Ingrids arbeidsmønster. Ingrid Helene Ludvigsen […]

Kundehistorier

  • En båt i Söderhamn

    Risikabel og usikker fildeling inspirerte kommunale myndigheter. Her kan du lese hvorfor.

    «Denne filen er for stor til å sendes.» Vi er alle skyldige. Tiden er knapp, og så er det en fil som ikke kan sendes fordi den er for stor – da blir risikabel offentlig fildeling plutselig et svært fristende alternativ. Sikkerhet ofres for bekvemmelighet. For lokale myndigheter er dette et systemproblem med store sikkerhetsrisikoer. […]

Presse

  • Microsoft Norges respons til COVID-19

    Microsoft Norges respons til COVID-19

    Sist oppdatert: 16. mars 2020 Microsoft har en global tilnærming til beredskapsplaner og planlegging av krisehåndtering, som inkluderer både forutsette og uforutsette hendelser. Tilnærmingen inkluderer en handlingsplan ved pandemier. Våre handlingsplaner aktiveres over hele verden, og i tillegg til bistandsmidler til Kina og Puget Sound Community, har vi forpliktet oss til å levere produkter, tjenester […]

Sikkerhet og personvern

  • To personer som sitter og står foran en datamaskin

    Slik nøytraliserer du trusselen fra skygge-IT

    Én av de største truslene mot bedriftssikkerhet kommer innenfra. Er du utstyrt til å håndtere trusselen fra skygge-IT? Microsofts omfattende rapport Arbeid på en ny måte viser at når endring blir den nye normen for bedrifter, finnes ikke bare sikkerhetsutfordringene på utsiden av organisasjonen, men også internt. Omfattende bruk av apper som ikke oppfyller kravene […]

Tips