Lesetid, 3 min.

Verktøyene som vokser ut av skyteknologien byr på helt nye muligheter – og ny risiko. Det er ikke lenger nok å holde øye med de nærmeste konkurrentene: Nye trusler kan komme hvor som helst fra: I dag er bedrifter i alle kategorier og størrelser –  fra gründere til store konserner – i stand til å tilpasse forretningsmodellen sin til behov kunden din har, men ikke har fått oppfylt ennå.

Mange bedriftsledere er klar over at endring må til, og det fort. Men den som tror at digital transformasjon kun handler om å gi ansatte tilgang til ny teknologi, som skyen eller kunstig intelligens, tenker verken bredt nok eller langt nok.

Enkelt sagt: digital transformasjon er ikke et IT-prosjekt; det er en endringsreise. Fundamentet for denne reisen er i like stor grad ledelse og kultur som teknologi, og ansvaret for at målet nås ligger like mye hos ledelsen og HR som hos IT-avdelingen. Det sentrale spørsmålet for ledere og styrer handler da ikke om å rulle ut en bestemt teknologi, men om hvordan man legger til rette for at teknologien gjør medarbeiderne mer produktive og innovative.

For å finne svaret på det, har Microsoft snakket med mer enn 20 000 arbeidstakere i 21 land i Europa, hvorav 700 i Norge. Vi har sett på teknologien de bruker i jobben og på holdningene deres til arbeidet og arbeidsprestasjon. Et helt sentralt læringspunkt fra denne undersøkelsen handler om teknologiens rolle, og hvordan kultur kan bestemme om teknologien får en positiv eller en negativ effekt.

Undersøkelsen bekrefter at teknologi kan gi selskaper en betydelig konkurransefordel. Men den fant også at teknologi alene ikke er nok.

For at teknologi skal gjøre selskapet mer konkurransedyktig, trengs en sterk digitalkultur. I en sterk digitalkultur er lederne pådrivere for å bruke teknologi som hjelper bedriften og medarbeiderne å lykkes sammen. I en sterk digitalkultur viser lederne vei gjennom hvordan de selv bruker teknologi, og medarbeiderne får opplæringen de trenger for å kunne utnytte digitale muligheter best mulig.

Når selskaper med en sterk digitalkultur gjør det mye bedre enn konkurrentene, er det fordi:

  • Fem ganger flere ansatte føler seg kompetente
  • Fire ganger flere ansatte føler seg engasjerte
  • Tre ganger flere ansatte føler seg innovative
  • Dobbelt så mange ansatte føler seg produktive

Et godt samspill mellom teknologi og bedriftskultur gjør ikke nødvendigvis at vi jobber hardere, men at vi jobber smartere og er mer produktive. Det gir resultater på bunnlinjen, men enda viktigere er det at vi også blir mer engasjerte. Vi går inn i oppgavene med skarpere fokus og mer energi og leverer bedre arbeid med mindre innsats – og dét vinner alle på.

Undersøkelsen Microsoft har gjort, viser at selskaper med en sterk digitalkultur også er mer innovative. De som jobbet i en sterk digitalkultur opplevde at de var kreative og motivert for samarbeid med andre – helt nødvendige egenskaper for å konkurrere i en skybasert verden.

Dessuten opplevde de at de var i stand til å levere sitt beste, følte at de ble hørt og mente at de personlig kunne gjøre en forskjell. Det siste blir for øvrig stadig viktigere, når verken titler eller lønningsslipp lenger er nok til å tiltrekke og holde på de beste og skarpeste hodene.

Hvorfor er dette så viktig for oss? Jo, fordi mennesker er navet i virksomheten, og teknologien er til for menneskenes skyld. Teknologi gir oss fantastiske verktøy til å komme opp med tjenester som lar oss betjene flere behov mer effektivt, produkter som gjør oss mer produktive og løsninger som hjelper oss å løse store utfordringer, globalt og lokalt. Men det er likevel mennesker som bestemmer hva teknologien skal brukes til, og det er menneskelige egenskaper og ferdigheter som avgjør hvor godt verktøyene utnyttes, og hvor nyttige de blir.

Den skybaserte fremtiden bygges av mennesker. Om bedriften din skal ha en plass i den fremtiden, trenger den dyktige og engasjerte folk. Og for at de skal levere sitt beste, trenger du en sterk digitalkultur.

Kostnadsfri infografikk: Oppnå mer med Microsoft 365 Business

Se hvordan Microsoft 365 Business kan hjelpe de ansatte

Oppdag flere relaterte artikler per bransje:

Detaljhandel

Helseomsorg

  • Datadrevet helse-Norge

    Datadrevet helse-Norge

    Fredag 22. januar, hadde vi en direktesendt event om bruken av Power BI i helseregionene- og foretakene, og hvordan din organisasjon kan dele innsikt på en sikker måte på tvers av applikasjoner og samhandlingsverktøy.   Denne bloggposten inkluderer presentasjonene fra foredragsholderne og spørsmålene fra eventet. Foredragsholderne og presentasjoner:   Helseregionene: «PowerBI i Helse Sør-Øst» av Lars Rønning – Analysesjef i Helse Sør-Øst «Datadrevet helse-Norge – bruk av […]

  • logo

    Derfor er tillit den viktigste ingrediensen i digital transformasjon innen helsesektoren.

    Telefonen min hadde nesten ringt ustanselig i ukevis, og nå ringte den igjen. «Veronica», sa stemmen i den andre enden, «vi har fått en idé!» Jeg hørte straks hvem det var. Jeg har kjent Carlo Tacchetti nesten like lenge som jeg har jobbet hos Microsoft. Han er professor ved universitetet Vita-Salute San Raffaele og direktør […]

Industri

  • Fremtidens arbeidsplass – Innovasjon på arbeidsplassen

    Fremtidens arbeidsplass – Innovasjon på arbeidsplassen

    Organisasjoner og bedrifter har det siste året vært gjennom massive endringer. De aller fleste av oss må tenkte nytt for å vokse, kunne tilby bedre kundeopplevelser og ikke minst engasjere ansatte i en ny arbeidshverdag. I webinaret ‘Fremtidens arbeidsplass – Innovasjon på arbeidsplassen’ så vi på hvordan samarbeid, produktivitet og innovasjon på arbeidsplassen har endret […]

  • en gruppe mennesker i et rom

    Open Innovation Cruise

    Microsoft Norway’s startup team and Sopra Steria Scale up organized Open Innovation Cruise 2019 on October 15th to October 17th. Thank you Sopra Steria for a fantastic collaboration with organizing this event, and a huge thank you to all the 55 participants from 30 different startups and 6 enterprise organizations. We would also like to […]

Offentlig sektor

  • Microsoft Norges respons til COVID-19

    Microsoft Norges respons til COVID-19

    Sist oppdatert: 16. mars 2020 Microsoft har en global tilnærming til beredskapsplaner og planlegging av krisehåndtering, som inkluderer både forutsette og uforutsette hendelser. Tilnærmingen inkluderer en handlingsplan ved pandemier. Våre handlingsplaner aktiveres over hele verden, og i tillegg til bistandsmidler til Kina og Puget Sound Community, har vi forpliktet oss til å levere produkter, tjenester […]

  • Iceland runs on Trust

    Hvordan skyen hjalp en liten nasjon med å realisere store ambisjoner

    I desember 2015 startet den islandske regjeringen en gjennomgang av den digitale infrastrukturen. Med mer enn 100 forskjellige leverandører som administreres av over 100 IT-ledere i hver offentlig institusjon, var oppdraget klart: å forenkle driften og effektivisere IT for over 20 000 brukere. Løsningen: Etter to og et halvt år ble en beslutning tatt: For første […]

Utdanning

Oppdag flere relaterte artikler per dossier:

Digital Transformation

  • Digitalkultur

    Digitalkultur bygger bro over generasjonskløften på jobben

    Ifølge en europeisk undersøkelse fra Microsoft har mange norske bedrifter en jobb å gjøre for å holde på sine yngre ansatte, og ledere må være bevisst på hvilke forventninger yngre arbeidstakere har til bedriftens teknologi. Teknologi og en sterk digitalkultur kan motivere ansatte og bidra til at hver enkelt yter sitt beste. Aldri før har […]

Kundehistorier

  • Helsetjenester hjemmefra

    Helsetjenester hjemmefra

    Verden har opplevd en bratt læringskurve de siste ukene, særlig innenfor helsesektoren. Hva kan vi lære av førstelinjearbeiderne fra denne perioden, og hvordan vil fremtidens helsevesen se ut? Vi tror teknologi vil bli en av bærebjelkene i fremtidens helse og omsorgssektor En tredjedel av alle europeere lever med en kronisk sykdom*, og for disse er […]

Presse

  • Microsoft Norges respons til COVID-19

    Microsoft Norges respons til COVID-19

    Sist oppdatert: 16. mars 2020 Microsoft har en global tilnærming til beredskapsplaner og planlegging av krisehåndtering, som inkluderer både forutsette og uforutsette hendelser. Tilnærmingen inkluderer en handlingsplan ved pandemier. Våre handlingsplaner aktiveres over hele verden, og i tillegg til bistandsmidler til Kina og Puget Sound Community, har vi forpliktet oss til å levere produkter, tjenester […]

Sikkerhet og personvern

  • e-bok: Hvordan unngå sikkerhetsmareritt, slik at bedriften kan lykkes

    e-bok: Hvordan unngå sikkerhetsmareritt, slik at bedriften kan lykkes

    Holder sikkerhetsmareritt deg våken om natten? Sikring av dataene innebærer at du og de ansatte kan få ro i sjelen, tenke stort og oppnå mer. Rapporter viser at små og mellomstore bedrifter er særlig utsatt for databrudd og andre sikkerhetshendelser. Faktisk er 43 % av alle nettangrep rettet mot SMB-er. Hvorfor? Fordi mange av dem er […]

Tips

  • A woman holding a white mug

    7 tips til å få hjemmekontoret til å fungere

    Du kan vel si at jeg begynte tidlig med fjernarbeid. For rundt 15 år siden var jeg ansvarlig for mobilitet og konvergens i et stort telekomselskap da disse konseptene var i sin spede barndom. Så jeg bestemte meg for at jeg skulle prøve ut det jeg hadde snakket om, så jeg insisterte på å jobbe […]