Fem måter å holde ansatte engasjerte og produktive på

De ansatte er bedriftens kraftigste konkurransefortrinn. Tar du de rette valgene for å få fullt utbytte av denne verdien – eller i det hele tatt beholde den?

Hjelp de ansatte med å holde seg engasjerte, fornøyde og produktive

Kun 13 % av dagens globale arbeidsstyrke er svært engasjert og svært fornøyd med sin arbeidsplass. Av de som er svært engasjert, har hele 88 % stor kontroll over hvor og når de jobber – de kan sette seg på private steder ved behov for konsentrasjon, arbeide med team på en enkel måte og ta egne valg om måten de vil jobbe på.

Én viktig måte å hjelpe de ansatte med å holde seg engasjerte, fornøyde og produktive på – og å arbeide så bra som mulig – er med riktig teknologi. De ansatte er vant til forbrukerteknologi som fungerer uten problemer. Hvis de har et problem, laster de ned en annen app. På jobben må ansatte derimot kommunisere og samarbeide enkelt og sømløst – med ett og samme verktøysett – enten de sitter på kontoret eller arbeider eksternt. I tillegg trenger de enheter som er laget for å fullt utnytte fordelene ved de teknologiske verktøyene de har tilgang til. Uten dette kan de møte på utilgjengelige eller ikke-synkroniserte filer, adskilte data eller apper som ikke fungerer like bra på mobilenheter. Slike teknologiske problemer oppleves ikke bare som frustrerende for ansatte, men de begrenser muligheten til å samarbeide, dele meninger og ideer, samt gjøre en god jobb.

Disse utfordringene kan være grunnen til at mange ansatte tar teknologi i egne hender. Minst én av fire finner sine egne mobilapper og skybaserte apper. Dette skaper nye utfordringer for bedriften ved at ikke-godkjente verktøy gjør det nesten umulig å beskytte bedriftens data og informasjon.

Få mest mulig ut av de ansatte

I denne e-boken ser vi nærmere på hvordan du kan håndtere de ansattes problemer med teknologien de bruker daglig, og hvordan du kan beskytte bedriftens data og informasjon med verktøyene de ansatte trenger for å arbeide så bra som mulig.