Patrick Viaene
Microsoft 365 Lead
Le monde évolue. Rapidement. C’est passionnant. Nous pensons que le monde d’aujourd’hui ne laisse pas de place aux compromis. Il ne s’agit plus de pondérer la mobilité en fonction de la sécurité, de choisir entre créativité et productivité, ou encore de jongler entre travail et vie privée. Il s’agit de collaboration : nos priorités et nos passions se rejoignent dans une seule et même histoire. Bienvenue à l’association du travail et de la vie privée : l’assemblage parfait de tous les aspects de votre vie.
En 2025, la génération du millénaire constituera 75 % de la main d’œuvre mondiale. Ces employés couvriront tous les échelons, du personnel de base aux cadres supérieurs.
Les attitudes et attentes de cette génération à l’égard du travail et de la vie privée redéfiniront le mode d’innovation des entreprises, la façon dont elles recrutent et retiennent leurs talents, ainsi que la façon dont elles préparent la réussite de leurs employés.
Alors, quelles sont les attentes de cette génération ?
Les employés veulent s’investir entièrement dans tout ce qu’ils font. Afin de créer quand et où ils veulent, avec qui ils veulent. Une flexibilité absolue, sans effort.
La mondialisation des entreprises s’accentue. Les frontières temporelles, géographiques, spatiales et structurelles s’estompent.
Quelle que soit la taille de l’entreprise, le travail ne s’effectue plus entre 9 h et 17 h, cinq jours par semaine à un bureau fixe. Les employés sont mobiles. La réussite implique de les connecter les uns aux autres, et de les connecter aux informations dont ils ont besoin, où qu’ils se trouvent et à tout moment.
Il ne s’agit pas uniquement de position géographique. Les entreprises s’inspirent de modèles de coworking tels que WeWork, qui permettent à leurs employés de travailler où ils le souhaitent mais en leur donnant la flexibilité de visiter des bureaux modernes grâce à des outils de collaboration numériques qui transcendent les frontières géographiques.
Nous sommes convaincus que ces tendances sont essentielles car elles mettent en lumière les opportunités et les défis qui nous attendent dans les années à venir.
Elles suggèrent également des solutions : les technologies de nouvelle génération nous offrent de nouveaux moyens efficaces de renforcer les capacités des employés.
Il n’a jamais été aussi passionnant de faire des affaires.
Les entreprises qui survivront et prospéreront seront celles qui apporteront une réponse aux questions suivantes :
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