Siirry pääsisältöön
Pulse
nainen, joka istuu pöydässä kannettavan tietokoneen avulla
Lukuaika, 1 min.

Vuorovaikutteisissa työpajoissa keskitytään Azure-pilvipalveluun ja Azuren ympäristöjen hyödyntämiseen. Osallistujat saavat mahdollisuuden kehittää ideoista toimivia ratkaisuja Azuren palveluiden avulla Microsoftin kumppaneiden johdolla.

Ideoista ratkaisuiksi, turvallisilla työkaluilla

Teknologia kehittyy nopeasti ja haluamme työpajojemme avulla varmistaa, että yritykset pysyvät kehityksessä mukana ja pystyvät maksimoimaan Azure-alustan potentiaalin ja sen tarjoamat hyödyt. Työpajojen sisällöt kattavat useita ajankohtaisia teemoja ja osallistujilta vaaditaan perustietämys aihealueesta. Haasteita ja kysymyksiä käsitellään käytännön esimerkkien kautta, jolloin osallistujat pääsevät syventymään aiheeseen tehokkaasti ja konkreettisesti. ​

Tervetuloa Fiksummat Pilvipalvelut -työpajaan. Työpajamme ovat tällä hetkellä virtuaalisia ja sisällöstä riippuen kestoltaan 3–4 tuntia.

Innostava ilmapiiri sekä hyvin havainnollistava koulutus!

fiksummat pilvipalvelut infotaulu

Työpajoista on tarjolla kaksi erilaista toteutusta.

  1. Kaikille avoimissa työpajoissa osallistujat ovat useammasta eri organisaatiosta. Alla olevasta linkistä löytyvät tulevat avoimet työpajat.
    Tutustu tuleviin Fiksummat Pilvipalvelut -työpajoihin ja rekisteröity jo tänään.
  1. Toisessa mallissa osallistujat ovat yhdestä organisaatiosta ja työpajassa lähtökohtana ovat kyseisen organisaation tarpeet ja odotukset, joiden pohjalta rakennamme parhaan mahdollisen sisällön.
    Varaa organisaatiollesi työpaja ja jätä yhteydenotto pyyntö. Olemme teihin yhteydessä pikimmiten.

Työpajan kumppanit

 kaavio

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita toimialakohtaista:

Government

Koulutus

  • Mistä oppimisen muutoksessa on kyse?
    Mistä oppimisen muutoksessa on kyse?

    Oppiminen ja koulunkäynti ovat kokemassa syvällisempää muutosta kuin kenties koskaan koko koululaitoksen historiassa – ja se tapahtuu juuri nyt. Muutos vaatii uutta ajattelua ja toimintamalleja kaikilta toimijoilta valtakunnan päättäjien tasolta jokaisen koululaisen perheeseen.​ Oppiminen ja koulunkäynti ovat kokemassa syvällisempää muutosta kuin kenties koskaan koko koululaitoksen historiassa – ja se tapahtuu juuri nyt. Muutos vaatii uutta […]

  • Muutos alkaa kunnasta ja päättäjistä
    Muutos alkaa kunnasta ja päättäjistä

    Oppimisen syvällinen muutos ei ole yksittäisen opettajan tai koulun vastuulla, vaan se edellyttää strategisia päätöksiä kunnan ja valtakunnan päättäjien tasolla.​ Jokaisella tämän hetken päättäjällä on kokemuksia ja muistoja omilta kouluajoiltaan, mutta sen varaan ei tulevaisuuden koulua voi rakentaa. ​ Microsoft teetti vuonna 2017 tutkimuksen kuntapäättäjien asenteista oppimisen muutokseen. Tutkimuksessa selvisi, että:​ Koulutukseen ja oppimiseen suhtaudutaan […]

Rahoitus ja vakuutukset

Teollisuus

Terveydenhuolto

Vähittäiskauppa

Valtionhallinto

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita asiakirja-aineistoa kohden:

100 Tarinaa

  • Viisi vinkkiä muutosjohtamiseen
    Viisi vinkkiä muutosjohtamiseen

    Opetusneuvos Martti Hellström on ollut kouluttamassa rehtoreita muutosjohtamiseen. Hellströmin 5 vinkkiä muutosjohtamiseen: Hoida ensin oma ajattelusi kuntoon ja ymmärrä, millaista muutosta johdat. Mikä toiminnassa lakkaa, vähenee, jatkuu, lisääntyy, on kokonaan uutta? Johda sitten vahvasti muutosta ja priorisoi uusi pedagogiikka. Tee hyötyanalyysi ja myy muutos hyödyillä. Kuuntele tarkkaan esiin nousevaa vastustusta ja tutki väitteet huolella. Tee […]

Asiakastarinat

Digitalisaatio

Kumppaniblogi

Media

Tietoturva ja tietosuoja

Vinkit