Vastuullisuus

Nollaa suodattimet
Monimuotoisuus

Ei innovaatioita ilman empatiaa 

Innovointia tukeva ilmapiiri ei synny sormia napsauttamalla. Osallistuin aikoinaan työpajaan, jossa tehtävänä oli ilman minkäänlaisia rajoitteita keksiä keinoja tuplata yrityksen liikevaihto, vain mielikuvitus rajana. Päivän päätteeksi huomasin melko järkyttyneenä, että vain yksi kahdeksastatoista osallistujasta pystyi innovoimaan eli keksimään jotain aivan uutta, ajattelemaan villisti ja miettimään mahdollisuuksia niiden tyypillisten ratkaisujen ulkopuolelta. Tämä herätti minut ajattelemaan, mitä innovointi vaatii ihmisiltä, johtajilta ja ilmapiiriltä.   Innovointiin liittyy helposti tuntemattoman pelkoa ja epämukavuuden […]

Katarina Englbom
Kumppani- ja SMB liiketoimintajohtaja
 
Monimuotoisuus

Women in Tech -aamiastilaisuus Keilaniemessä

Haluamme käynnistää Women in Tech Forumin tapahtumaviikon 7. lokakuuta tarjoamalla kaikille aiheesta kiinnostuneille mahdollisuuden inspiroitua ja verkostoitua maukkaan aamupalan ja innostavien puheenvuorojen lomassa.  Huippusuosion saavuttaneen ”Never Eat Alone” -kirjan hengessä Keilaniemen neljän suuren teknologia-alan yrityksen (Microsoft, Fortum, Tieto & KONE) naiset haluavat kutsua sinut mukaan kuulemaan, miksi verkostoituminen kannattaa aina ja mitä verkostoituminen merkitsee tapahtumaan kutsutuille kiinnostaville vieraspuhujille.  Pääset samalla itsekin verkostoitumaan tapahtuman osallistujien kanssa sekä jakamaan ajatuksiasi muiden teknologiasta […]

Katarina Englbom
Kumppani- ja SMB liiketoimintajohtaja
 
Monimuotoisuus

What actions will you take?

Pride on enemmän kuin paraati. Pride edustaa tasa-arvoa, yhteenkuuluvuutta, monimuotoisuutta ja hyväksyntää. Tänä vuonna juhlistetaan Pride-perinteen 50-vuotista virstanpylvästä, mutta tasa-arvon eteen on vielä paljon tehtävää. New Yorkin Stonewall Inn Greenwich Villagessa oli paikka, johon seksuaalivähemmistöihin kuuluneet kokoontuivat 1960-luvulla. Yökerhoon kohdistettu, epäonnistunut poliisiratsia 28. kesäkuuta 1969 synnytti kolmipäiväisen kansannousun ja sarjan väkivaltaisia kohtauksia. Stonewallin kapinan myötä […]

Kati Laurikainen
Henkilöstöjohtaja
 
Monimuotoisuus

Voit olla esikuva ilman super-etuliitettä

Hei, olen Kati Laurikainen ja kuulun vähemmistöön. Edustan vähemmistöä, vaikka kaltaisiani on Suomessa hieman yli puolet koko väestöstä. Edustan vähemmistöä, koska olen nainen teknologiayrityksessä. Tasa-arvosta puhutaan Suomessa paljon ja sen edistämiseksi tehdään myös valtavasti pyyteetöntä työtä, mutta naisena teknologia-alalla olen edelleen melko harvinainen ilmestys, sillä teknologia-alalla työskentelevistä vain noin joka viides on nainen. Kuinka monta […]

Kati Laurikainen
Henkilöstöjohtaja
 
Monimuotoisuus

Jokaisella on oikeus olla oma itsensä

Kansainvälistä Pride-viikkoa vietetään jälleen kesäkuun lopulla. Myös Microsoft Suomi on mukana liputtamassa monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden puolesta. ”Monimuotoisuus on meille keskeinen arvo. Meille on tärkeää luoda työympäristö, jossa jokainen voi olla oma itsensä ja tuntea olevansa kunnioitettu”, sanoo henkilöstöjohtaja Kati Laurikainen. Monimuotoisuuden tunnistaminen sekä työyhteisössä että ympäröivässä yhteiskunnassa on Laurikaisen mukaan oleellista yhtiön menestykselle. ”Pyrimme palvelemaan […]

Kati Laurikainen
Henkilöstöjohtaja
 

Ei artikkeleita vielä saatavilla