Teknologia-alan yritykset kärsivät johtajuusmonimuotoisuusongelmasta, joka näkyy siinä, että teknologia-alan yritysten johdossa ja hallituksissa on tällä hetkellä vain kourallinen naisia. Ja vaikka suunta tasa-arvoisuuden piiriin onkin positiivinen, on tätä kallisarvoista työtä jatkettava.
“Koen, että meidän suurten organisaatioiden tulee näyttää suuntaa ja mallia siinä, miten tasa-arvokeskustelua tulisi johtaa. Monet seuraavat meitä myös siinä, miten tasa-arvoa ja diversiteettiä toteutetaan käytännössä. Siksi esimerkiksi oma työni on niin merkityksellistä”, kertoo Teknologiateollisuus Ry:n hallituksen puheenjohtaja Marjo Miettinen.
Lisäämällä tietoisuutta lisäämme tasa-arvoa
Tasa-arvo on noussut viimein yritysjohdon agendalle. Etulinjan yritykset ja liitot, kuten Elinkeinoelämän keskusliitto (EK), ovat jo siinä vaiheessa, että tasa-arvolle on asetettu jopa omat mittarit. Jälkipäässä tarpovat tasa-arvonahjukset saattavat mainita julkipuheissa monimuotoisuuden tai tasa-arvon, mutta valitettavasti sanahelinän kaiku ei teoiksi asti kanna.
“Vaikka olemme Suomessa tasa-arvon edelläkävijöitä, joutuvat teknologia-alan vähemmistöt kantamaan värikkäitä stereotypioita harteillaan joka ikinen päivä. Kotimantereella tilanne on kuitenkin esimerkiksi Amerikan serkkujamme huomattavasti parempi, jossa naisten johtamia yrityksiä syrjitään todella raa’alla tavalla. Esimerkiksi rahoituksen saaminen on huomattavasti vaikeampaa silloin, kun yrityksen johdosta ja perustajista löytyy nainen tai naisia”, kertoo Marjo.
Tasa-arvon nostaminen keskusteluun on erittäin hyvä asia – kaikille. Mitä enemmän tasa-arvosta puhutaan, sitä kapeammaksi miehen ja naisen euron välinen kuilu kutistuu. Jos pelkäämme sitä, mikä ei ole meille tuttua, on julkinen keskustelu tässä tasa-arvon yhtälössä avain onneen.
“Ensimmäistä kertaa historiassamme kirjoitti vuonna 2020 lukion pitkän matematiikan enemmän tyttöjä kuin poikia. Tämä todistaa sen, että muutoksen tuulet ovat puhaltamassa, ja pian saammekin tekniselle alalle muutosvoimaisia naisia, joille yhteiskunnalliset asiat ovat merkityksellisiä ja jotka uskaltavat ottaa kantaa – jotka ovat tekevät maailmasta paremman kaikille. Teknologian rooli muutoksessa tulee olemaan merkittävä, ja juurikin tästä syystä naiset hakeutuvat teknologia-alalle”, kertoo Marjo.
Mitä tekisit jos et pelkäisi?
Sanonta kertoo, että rohkeus on sitä, että toimii pelosta huolimatta. Mitä siis tekisit, jos huomenna saisit mahdollisuuden vaihtaa suuntaa?
“Jos olen oppinut jotakin omalta matkaltani, niin se on se, että kiinnostuksen ja intohimon lisäksi pitää omata avoin mieli – pitää tarttua ennakkoluulottomasti erilaisiin mahdollisuuksiin. Jos tarkastelemme teknologia-alaa, niin se on täynnä mielenkiintoisia mahdollisuuksia, jotka odottavat ottajaansa. Ala tarjoaa monenlaisia oppimismahdollisuuksia ja verkostoja löytyy jokaisen teknologia-aiheen ympäriltä. Kannustankin jokaista kysymään, kysymään ja kysymään – ottamaan asioista selvää. Ja naisille haluan viestittää erityisesti sitä, että kannustetaan toisiamme, eikä olla kateellisia. Se, että meitä on kaksi yhden sijaan, on valtava ja vakavasti otettava voimavara”, kuvailee Marjo.
