Overslaan naar hoofdinhoud
Pulse
Female working on project using Microsoft Surface Laptop (platinum) in a ceramic workshop
Leestijd, 6 min.

De wereldwijde verspreiding van COVID-19 heeft inmiddels ook grote impact op Nederland. De gevolgen voor de hele Nederlandse samenleving groeien met de dag, en de onvoorspelbaarheid van de ontwikkelingen brengt veel onzekerheid met zich mee. We voorzien je hieronder van zoveel mogelijk antwoorden op vragen om iedereen, inclusief onze klanten, partners en maatschappelijke instellingen, te ondersteunen om de unieke uitdagingen waar we voor staan zo goed mogelijk het hoofd te kunnen bieden.

Voor informatie over beschikbare technologie voor digitaal samenwerken scroll naar beneden.

English:
We also offer this information in English.
(Link naar deze informatie in het Engels)

FAQ
Q: Heeft Microsoft een plan voor crisis en noodgevallen?

A: Microsoft hanteert voor bedrijfscontinuïteit en crisisbeheerplanning een wereldwijde benadering voor alle gevaren. Daarbij hoort ook een noodplan voor pandemieën. Onze noodplannen worden over de hele wereld ingezet. Naast steunfondsen leveren we producten, diensten en oplossingen om ziekenhuizen in de frontlinie en zorgverleners in getroffen gebieden beter uit te rusten. Onze teams werken onophoudelijk samen om de kracht van onze technologie en platforms beschikbaar te stellen aan de getroffen mensen en organisaties.

Q: Welke richtlijnen volgt Microsoft in Nederland?
A: We nemen de veiligheid en het welzijn van onze werknemers, klanten en partners zeer serieus. Microsoft Nederland houdt zich aan alle relevante richtlijnen van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) en blijft de situatie voortdurend evalueren.

Q: Welke regelingen zijn er getroffen voor de medewerkers van Microsoft?
A: We hebben een wereldwijd team op het gebied van gezondheid, dat zich dagelijks inzet om onze werknemers te beschermen. Dat gebeurt op basis van de risicobeoordeling van mondiale en lokale gezondheidsautoriteiten en specifieke omstandigheden. We hebben onze bestaande bedrijfscontinuïteitsplannen en die van onze klanten en partners verder uitgewerkt om verstoring van onze activiteiten zoveel mogelijk te beperken. Daarin zijn onder meer flexibele werkregelingen voor onze werknemers, een uitgebreid programma voor bedrijfscontinuïteit en noodsituaties, en een wereldwijde steunorganisatie met 24/7 beschikbaarheid opgenomen.

Q: Hoe heeft Microsoft Nederland de richtlijnen verder uitgewerkt?
A: Microsoft Nederland heeft besloten om voorlopig niet op het Schiphol-kantoor te werken en te vergaderen, maar de werkzaamheden voort te zetten via online tools zoals Teams. Wij geloven dat we op deze manier een maximale bijdrage kunnen leveren om de kans op verdere verspreiding van het Coronavirus te verkleinen en tegelijkertijd onze business en die van onze klanten en partners te continueren. Samen met onze klanten en partners zullen we bijvoorbeeld fysieke vergaderingen omzetten naar online vergaderingen en samenwerken in Teams.

Q: Hoe faciliteert Microsoft op afstand (samen)werken?
A: We krijgen momenteel veel vragen in verband met werken en leren op afstand. Bij Microsoft is het onze missie om iedere persoon en organisatie ter wereld de mogelijkheid te geven meer te bereiken. Microsoft Nederland ziet het als haar maatschappelijke verantwoordelijkheid een bijdrage te leveren aan de ondersteuning van de communicatie binnen het onderwijs, de zorg en bij bedrijven en instellingen. Microsoft Teams is een oplossing om digitaal te werken. Naast generieke toepassingen zoals online vergaderen, chatten en bellen kunnen organisaties Microsoft Teams inzetten voor bijvoorbeeld:
een screenshot van een mobiele telefoon

Q: Hoe kan ik starten met Teams?
A: Teams is onderdeel van Microsoft Office 365. Wij maken ons momenteel sterk om iedereen toegang te geven en optimaal gebruik te maken van Teams. Daarom stellen we Microsoft Teams voor een periode van 6 maanden gratis beschikbaar voor organisaties die dit nog niet hebben aangeschaft. Lees voor meer informatie hierover in dit Engelstalige blog. We plannen eveneens webinars over Teams-adoptie waarin we best practices zullen delen en vragen beantwoorden zodat iedereen Teams optimaal kan gebruiken. Deze link geeft verdere toelichting voor IT-beheerders, trainingsmateriaal en hulp voor gebruikers: Starten met Microsoft Teams

Q: Waar vind ik informatie over leren op afstand?
A: Microsoft Teams is een goed middel om leren op afstand vorm te geven. De kracht van Teams zit in het bouwen van communities van studenten en docenten, in het online samenwerken op afstand en de mogelijkheid om gemakkelijk bij al je lesmateriaal en opdrachten te komen.
Alle onderwijsorganisaties in Nederland kunnen nu al Teams gebruiken vanwege de overeenkomst die SURFmarket, SLBdiensten en APS IT-diensten voor het hele Nederlandse onderwijs met Microsoft hebben afgesloten. Mocht je hierover vragen hebben, neem dat contact op met deze partners:
• Primair en speciaal onderwijs: APS IT-Diensten
• Voortgezet en speciaal onderwijs: SLB Diensten
• MBO, HBO en universiteiten: SURF

Docenten kunnen lesmateriaal online publiceren en online interactieve lessen geven. Leerlingen/studenten hebben één plek waar ze kunnen samenwerken, leren, en communiceren.

Leren vanaf elke plek
Lesmateriaal en opdrachten staan online en zijn beschikbaar voor studenten vanaf elk device. Met behulp van Teams kunnen studenten communiceren, samenwerken, hebben ze toegang tot het lesmateriaal, kunnen ze contact met docenten onderhouden en opdrachten inleveren. Docenten kunnen opdrachten nakijken en feedback geven. Meer informatie vind je in deze blog en in deze handleiding.

Online klassen
Voor docenten is het mogelijk om online les te geven, een presentatie te delen en een digitaal “whiteboard” te gebruiken (waar ook studenten op kunnen schrijven). Daarnaast zijn er mogelijkheden om tekst, video en audio toe te voegen. De sessies kunnen worden opgenomen om later te bekijken. Meer informatie vind je in deze blog.

Live events
Live events zijn seminars met 100 tot 10.000 studenten die online aan één sessie deelnemen. De online aanwezigen kunnen vragen stellen, waardoor er interactie plaatsvindt. Meer informatie vind je in deze handleiding.

Q: Waar vind ik meer handige links over het leren op afstand?
A:
Training voor admins
Stappenplan voor ouders
Cursus voor docenten over Teams (Engels)

Als je vragen hebt, kan je contact opnemen of deelnemen aan onderstaande Teams calls die het Microsoft educatieteam samen met onze partners heeft opgezet om vragen te beantwoorden rondom leren op afstand. De link leidt naar een agenda-invite in Onedrive die je kan downloaden en vervolgens kan toevoegen aan je eigen agenda.
Dinsdag 17 maart om 16u
Woensdag 25 maart om 16u
Dinsdag 31 maart om 16u

Het Microsoft educatieteam bestaat uit verschillende mensen die ook allemaal bereikbaar zijn via onderwijsbalie@microsoft.com om alle vragen te beantwoorden.

Samenvattend
Wij nemen de veiligheid en het welzijn van onze werknemers, klanten en partners zeer serieus. Microsoft Nederland houdt zich aan alle relevante richtlijnen van het RIVM en blijft de situatie voortdurend evalueren. Aanvullende maatregelen zullen in lijn zijn met ons bedrijfscontinuïteitsplan en eventuele toekomstige richtlijnen van de overheid.

Op dit moment heeft Microsoft Nederland besloten om voorlopig niet op het Schiphol kantoor te werken en te vergaderen, maar de werkzaamheden voort te zetten via online tools zoals Teams. Wij geloven dat we op deze manier een maximale bijdrage kunnen leveren om de kans op verdere verspreiding van het Coronavirus te verkleinen en tegelijkertijd onze business en die van onze klanten, partners en maatschappelijke instellingen te continueren.
Bij Microsoft proberen we, als onderdeel van onze bedrijfsvoering, een open en inclusieve omgeving te creëren. Daarom raden we digitale opties aan voor klanten en partners. Vraag je desbetreffende Microsoft-contact of de vergadering volgens planning plaatsvindt en een digitale uitnodiging volgt.

We danken je voor je medewerking en hopen je te kunnen blijven ondersteunen in de unieke situatie waar we voor staan.

De Nederlandse overheid publiceert hier de meest recente informatie voor het publiek over de situatie rondom het Coronavirus (Covid-19)

Rapport: Anders werken

Lees deze gids en ontdek hoe de toekomst van werken eruitziet om je weg te vinden in het digitale tijdperk.

Gratis eBook: Geef je medewerkers de middelen om creatief te zijn en veilig samen te werken

Floreer in een snel veranderende, digitale wereld door je mensen de vrijheid en flexibiliteit te geven om overal productief te zijn en samen te werken

Ontdek meer gerelateerde artikelen per branche:

Educatie

  • Diversiteit in bètatechniek: Microsoft opent leer- en ontwikkelingscentrum Dream Space in Nederland

    Diversiteit in bètatechniek: Microsoft opent leer- en ontwikkelingscentrum Dream Space in Nederland

    In het tijdperk van Artificial Intelligence is talent in bètatechniek belangrijker dan ooit. Toch is er binnen het curriculum van het Nederlandse onderwijs vaak onvoldoende aandacht en ruimte voor het ontwikkelen van digitale geletterdheid en is gendergelijkheid en inclusiviteit nog een grote uitdaging, waardoor niet iedereen op gelijkwaardige wijze wordt ondersteund. Microsoft gelooft dat elke […]

  • man achter laptop

    Een nieuwe kijk op educatie: van leren op afstand naar hybride leren

    De COVID-19-pandemie heeft geleid tot een stortvloed aan reacties van diverse individuen en groepen over hoe het onderwijs getransformeerd kan worden. We kwamen tot de ontdekking dat er belangstelling bestaat voor de vraag: “Hoe kunnen we het best de nieuwe mogelijkheden aangrijpen die deze disruptie met zich meebrengt?” Wat mensen hard nodig hebben, zijn mogelijkheden […]

Overheid

  • Maak talent passend voor jouw IT-organisatie

    Maak talent passend voor jouw IT-organisatie

    Hoe voorkom je dat er waardevolle kennis verloren gaat als veel medewerkers gelijktijdig   vertrekken? En hoe zorg je voor voldoende diverse instroom in een wereld waar vraag en aanbod op de (IT) arbeidsmarkt mijlenver uit elkaar liggen? Vragen die actueel zijn voor elke organisatie en ook zeker een rol spelen bij DICTU, een van de […]

Ontdek meer gerelateerde artikelen per dossier:

Digitale transformatie

  • man achter laptop

    Een nieuwe kijk op educatie: van leren op afstand naar hybride leren

    De COVID-19-pandemie heeft geleid tot een stortvloed aan reacties van diverse individuen en groepen over hoe het onderwijs getransformeerd kan worden. We kwamen tot de ontdekking dat er belangstelling bestaat voor de vraag: “Hoe kunnen we het best de nieuwe mogelijkheden aangrijpen die deze disruptie met zich meebrengt?” Wat mensen hard nodig hebben, zijn mogelijkheden […]

Klantverhalen

  • feedbackfruits-people

    Startup Stories – “De manier waarop we al 200 jaar onderwijs geven, past niet meer”

    In Startup Stories delen we de verhalen, best practices, levenslessen van Nederlandse start en scaleups, zodat jij je apps of business nog sneller kunt bouwen. Dit keer zijn we in gesprek met Ewoud de Kok – CEO van FeedbackFruits. Wie op de website kijkt van FeedbackFruits leest ‘Co-creating the future of education’. Gevolgd door een indrukwekkende […]

Partners

  • een bureau met laptop en een vaas van bloemen op een lijst

    Oplossingen voor online toetsen

    Met het langer gesloten blijven van onderwijsinstellingen en de exponentieel toegenomen digitale ondersteuning, neemt de vraag toe naar mogelijkheden voor online toetsen. Zowel voor formatieve toetsen, gericht op de leerontwikkeling, als de summatieve toetsen, gericht op een beoordeling. Het afnemen van toetsen is er in diverse soorten en maten; van primair onderwijs tot wetenschappelijk onderwijs, […]

Pers

  • Microsoft President Brad Smith, Chief Financial Officer Amy Hood and CEO Satya Nadella preparing to announce Microsoft’s plan to be carbon negative by 2030. (Jan. 15, 2020/Photo by Brian Smale)

    Microsoft will be carbon negative by 2030

    By 2030 Microsoft will be carbon negative, and by 2050 Microsoft will remove from the environment all the carbon the company has emitted either directly or by electrical consumption since it was founded in 1975.

Pers / Nieuws