De inclusieve werkplek werkt voor iedereen

Iedereen wil werken, maar dat lukt lang niet even goed. Uit recent onderzoek blijkt dat de meerderheid van de Nederlandse werknemers met een beperking belemmeringen op de werkvloer ervaart. Minder dan de helft van de bedrijven heeft beleid voor werknemers met een situationele beperking, zoals kleurenblindheid. Je wil alle medewerkers in hun kracht zetten, ongeacht eventuele beperking en de situatie. Hoe doe je dit?

Kleurenblindheid komt bij één op de 12 mannen voor. Dat is niet ernstig, maar het zorgt wel voor mogelijk lastige situaties bij het interpreteren van grafieken tijdens presentaties. Meestal gaat men ervan uit dat iedereen het goed kan zien. Aan de andere kant durven kleurenblinden, vaak uit schaamte, tijdens een presentatie niet zeggen dat ze het niet goed kunnen volgen. Tegelijkertijd is het voor kleurenblinden vaak een uitdaging om een presentatie te maken die voor iedereen goed overkomt.

Niemand is perfect en daarom is het handig dat de werkplek zich aanpast aan de gebruiker. Microsoft begrijpt dit en heeft daarom toegankelijkheid één van de belangrijkste pijlers in het productportfolio gemaakt. Hierdoor kunnen mensen met lichte tot zware zichtbeperking of bijvoorbeeld dyslexie beter mee in het arbeidsproces. Zo geeft Microsoft invulling aan de missie ‘Empower every person and every organization on the planet to achieve more’.
Ervaringsdeskundigen gaan in deze video openhartig in gesprek over waar ze zelf tegenaan lopen bij hun werk. Ze vertellen je hoe organisaties een werkplek creëren voor iedereen. Hierdoor kunnen steeds meer mensen aan de slag, waardoor bedrijven maatschappelijk hun verantwoording nemen en iedereen kan meedoen.