Microsoft Nederland
Microsoft Nederland
Hieronder staat het totale overzicht van alle NEXUS aflevering.
| Aflevering | Titel |
| Aflevering 1 | AI in zoekmachines, dé anti-trustzaak tegen Google en ASML als speelbal |
| Aflevering 2 | Risico’s van de AI-oorlog en een stukje metaverse voor kinderen |
| Aflevering 3 | Verbied TikTok (niet), Musk blijft toch Twitter-baas en Bing met AI kan niet meer stuk |
| Aflevering 4 | Geheime diensten zien 9/11-moment, Zuckerberg doet Musk na en Europese cloudalternatieven |
| Aflevering 5 | De ‘anti-woke’ AI van Musk, een Europese digitale identiteit en grijs hackgebied |
| Aflevering 6 | Is Netflix écht een rolmodel, ook hier Twitter Blue(s) en zo belangrijk is South by Southwest |
| Aflevering 7 | Is onze samenleving klaar voor AI en hoe nu verder voor Meta? |
| Aflevering 8 | Geopolitieke frames rond TikTok, AI bedreigt Apple en graag nóg meer app stores |
| Aflevering 9 | Hoe terecht is de AI-angst en de visie van Apple |
| Aflevering 10 | Zo tech-savy zijn onze politici, het mega-datalek via Nebu en Spotify stopt live audio |
| Aflevering 11 | Vormt ChatGPT een privacyrisico en Twitter is een ‘clowncar’ |
| Aflevering 12 | Wat doet een AI-vriend met kinderen en AI-muziek met ons? |
| Aflevering 13 | Apple wordt bank, ASML investeert in kennis en AI in de journalistiek |
| Aflevering 14 | Is Bluesky hét Twitter-alternatief en steeds meer zorgen over AI |
| Aflevering 15 | De AI-strategie achter Google I/O en moeten we kinderen behoeden voor social media? |
| Aflevering 16 | Meer Tesla en minder Twitter voor Musk, Microsofts gigaovername en AI-licenties voor bedrijven |
| Aflevering 17 | Windows krijgt AI-copilot, Meta in clinch met EU en startupklimaat in Nederland |
| Aflevering 18 | De gouden bergen van Nvidia verklaard en hoofdpijn van AI-noodkreten |
De Microsoft Azure Academy helpt bij het opbouwen van een nieuwe carrière in de IT
De recente toestroom van vluchtelingen heeft veel nieuw talent naar Nederland gebracht. Voor een grote groep statushouders blijft het echter moeilijk om de juiste kansen te vinden en deel uit te maken van de werkende maatschappij. Werk brengt voldoening en geeft zin aan het leven. Bovendien zijn er momenteel meer vacatures dan werkzoekenden. Toch hebben […]
Froukje Huizinga-Dahlhaus
Sr. Corp comms mngr Brand & Reputation
How to close the skills gap in your company: a different approach to talent
The gap between supply and demand in the job market was already noticeable before COVID-19, but seems to grow even more after the pandemic. To close this skills gap, we need to take a different approach to talent recruitment and development. Specifically, we need to focus more on transferable skills and less on degrees and […]
Emily Glastra
Directeur Public Sector
