Harri Mikkanen
Microsoft Surface liiketoimintajohtaja
Henkilöstö on yrityksesi tehokkain kilpailuetu. Teetkö oikeita ratkaisuja, jotta pystyt hyödyntämään työntekijöidesi täyden arvon – tai pystyt pitämään heidät talossa?
Globaalilla tasolla vain 13 prosenttia työntekijöistä on erittäin sitoutuneita ja erittäin tyytyväisiä työhönsä. Erittäin sitoutuneista työntekijöistä 88 prosentilla on paljon valtaa päättää, missä ja miten he työskentelevät. Heillä on esimerkiksi mahdollisuus työskennellä rauhallisessa paikassa keskittymistä vaativissa tehtävissä, voivat työskennellä yhdessä muiden kanssa vaivattomasti ja saavat myös itse tehdä valintoja työtapojensa suhteen.
Oikean teknologian valinta on yksi tärkeimmistä tavoista auttaa henkilöstöä pysymään sitoutuneena, tyytyväisenä ja tuottavana – ja yltämään parhaimpaansa. Työntekijäsi ovat tottuneet kuluttajateknologiaan, joka toimii nikottelematta. Jos vastaan tulee ongelma, he vain lataavat jonkun toisen sovelluksen. Töissä puolestaan työntekijöiden on kommunikoitava ja tehtävä yhteistyötä helposti ja vaivattomasti samoilla työkaluilla niin toimistossa kuin etänäkin. He tarvitsevat laitteita, jotka on suunniteltu maksimoimaan teknologiatyökalujen tuomat hyödyt. Muussa tapauksessa heillä on vaivanaan synkronoimattomia tai käyttämättömissä olevia tiedostoja, siilomallisesti tallennettua dataa tai sovelluksia, jotka eivät toimi yhtä hyvin mobiililaitteissa kuin tietokoneissa. Tällaiset teknologiset harmit eivät pelkästään turhauta työntekijöitä. Ne estävät yhteistyön, ideoiden ja mielipiteiden jakamisen sekä korkealaatuisen työskentelyn.
Tämä voi olla syy, miksi monet työntekijät ottavat teknologian omiin käsiinsä: vähintään joka neljäskäyttää omaa älypuhelintaan ja pilvipohjaisia sovelluksia. Valitettavasti luvattomien työkalujen käyttäminen tekee yrityksen datan suojaamisesta lähes mahdotonta.
Tässä e-kirjassa tarkastellaan lähemmin sitä, miten voit ratkaista henkilöstösi ongelmat jokapäiväisen teknologian kanssa. Saat tietää, miten voit varustaa heidät parhaita suorituksia ajatellen ja pitää samalla yrityksen datan ja tiedot suojattuina.
Ilmarisella #Fiksumminyhdessä on vuorovaikutusta
“Olemme muokanneet työympäristön sellaiseksi että tulisi yllättäviä kohtaamisia, opitaan toisilta ja saadaan toisilta energiaa. Ilmarisella on tärkeää, että ihmiset ovat energisenä työpaikalla, sillä sitä kautta syntyy hyvä henkilöstökokemus ja lopulta asiakkaille hyvää asiakaskokemusta.” Katso videolta, miten Ilmarinen pitää energiaa yllä ja kehittää asiakkaille uusia palveluita.
Teemu Vidgren
COO, Microsoft Oy
Sanotaan yhdessä ei suomalaisille työpainajaisille
Organisaatio rakentuu ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa. Avoin, läpinäkyvä ja osallistava kulttuuri ruokkii koko organisaation tehokkuutta ja hyvinvointia. Tulevaisuuden työ tapahtuu yksilöiden muodostamissa yhteistyöverkostoissa. Onnistunut uusien teknologien ja toimintatapojen käyttöönotto tukee ihmisten työskentelyä ja tekee siitä fiksumpaa kuin koskaan aikaisemmin. Tämä pätee meihin kaikkiin, myös asiakkaisiimme. Yrityksissä innostavimmat uudet mahdollisuudet liittyvät ennen kaikkea kommunikaation, yhteistyön ja informaation […]
Teemu Vidgren
COO, Microsoft Oy
Tutkimusmatka fiksumpaan työhön yhdessä
Fiksumpi työ on uuden oppimista ja vanhan poisoppimista. Etenemme kohti parempia työtapoja yhdessä suunnitellen, kaikkia kuunnellen, muilta oppien. Hankkeen alussa määritimme yhdessä kolme osa-aluetta, joihin tulemme erityisesti keskittymään. Kommunikaatiolla tarkoitamme vuorovaikutusta ihmisten välillä sekä niitä lukuisia kanavia joita voimme käyttää: sähköpostit, kokoukset, intra, chat, sosiaalinen media, etäpalaverit ja tapaamiset kasvotusten. Informaatio liittyy tähän saumattomasti: se […]
Teemu Vidgren
COO, Microsoft Oy
