Harri Mikkanen
Microsoft Surface liiketoimintajohtaja
Henkilöstö on yrityksesi tehokkain kilpailuetu. Teetkö oikeita ratkaisuja, jotta pystyt hyödyntämään työntekijöidesi täyden arvon – tai pystyt pitämään heidät talossa?
Globaalilla tasolla vain 13 prosenttia työntekijöistä on erittäin sitoutuneita ja erittäin tyytyväisiä työhönsä. Erittäin sitoutuneista työntekijöistä 88 prosentilla on paljon valtaa päättää, missä ja miten he työskentelevät. Heillä on esimerkiksi mahdollisuus työskennellä rauhallisessa paikassa keskittymistä vaativissa tehtävissä, voivat työskennellä yhdessä muiden kanssa vaivattomasti ja saavat myös itse tehdä valintoja työtapojensa suhteen.
Oikean teknologian valinta on yksi tärkeimmistä tavoista auttaa henkilöstöä pysymään sitoutuneena, tyytyväisenä ja tuottavana – ja yltämään parhaimpaansa. Työntekijäsi ovat tottuneet kuluttajateknologiaan, joka toimii nikottelematta. Jos vastaan tulee ongelma, he vain lataavat jonkun toisen sovelluksen. Töissä puolestaan työntekijöiden on kommunikoitava ja tehtävä yhteistyötä helposti ja vaivattomasti samoilla työkaluilla niin toimistossa kuin etänäkin. He tarvitsevat laitteita, jotka on suunniteltu maksimoimaan teknologiatyökalujen tuomat hyödyt. Muussa tapauksessa heillä on vaivanaan synkronoimattomia tai käyttämättömissä olevia tiedostoja, siilomallisesti tallennettua dataa tai sovelluksia, jotka eivät toimi yhtä hyvin mobiililaitteissa kuin tietokoneissa. Tällaiset teknologiset harmit eivät pelkästään turhauta työntekijöitä. Ne estävät yhteistyön, ideoiden ja mielipiteiden jakamisen sekä korkealaatuisen työskentelyn.
Tämä voi olla syy, miksi monet työntekijät ottavat teknologian omiin käsiinsä: vähintään joka neljäskäyttää omaa älypuhelintaan ja pilvipohjaisia sovelluksia. Valitettavasti luvattomien työkalujen käyttäminen tekee yrityksen datan suojaamisesta lähes mahdotonta.
Tässä e-kirjassa tarkastellaan lähemmin sitä, miten voit ratkaista henkilöstösi ongelmat jokapäiväisen teknologian kanssa. Saat tietää, miten voit varustaa heidät parhaita suorituksia ajatellen ja pitää samalla yrityksen datan ja tiedot suojattuina.
Työkulttuuri tukee teknologiaa Sulavalla #fiksumminyhdessä
“Parhaat tulokset syntyvät, kun johto sitoutuu käyttämään uusia välineitä uudella tavalla ja näyttämään mallia siitä, miten työskennellään fiksusti yhdessä.” Sulava on syntynyt suoraan uuden työn aikakauteen – pilvipalvelut ovat vasta alkua muutokselle työkulttuurissa ja työtavoissa.
Teemu Vidgren
COO, Microsoft Oy
Fiksummin Yhdessä -työpaja
Digitalisaation tuomista mahdollisuuksista ja muutoksista on tarjolla paljon tietoa ja usein on haastavaa arvioida miten edetä viisaasti muutoksessa. Fiksummin Yhdessä -työpajat ovat osallistavia oppimiskokemuksia, jotka tarjoavat työkaluja päätöksenteon helpottamiseen sekä keinoja tehokkaampaan työskentelyyn Microsoft 365:n avulla. Oikeilla työkaluilla ja aavistuksella rohkaisua pystytte mihin vain Fiksummin Yhdessä -työpajassa, jossa keskitytään digitalisaation tuomiin mahdollisuuksiin. Työpaja toteutetaan yhteistyössä […]
Jukka Veräväinen
Liiketoimintajohtaja (Modern Workplace)
Sanotaan yhdessä ei suomalaisille työpainajaisille
Organisaatio rakentuu ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa. Avoin, läpinäkyvä ja osallistava kulttuuri ruokkii koko organisaation tehokkuutta ja hyvinvointia. Tulevaisuuden työ tapahtuu yksilöiden muodostamissa yhteistyöverkostoissa. Onnistunut uusien teknologien ja toimintatapojen käyttöönotto tukee ihmisten työskentelyä ja tekee siitä fiksumpaa kuin koskaan aikaisemmin. Tämä pätee meihin kaikkiin, myös asiakkaisiimme. Yrityksissä innostavimmat uudet mahdollisuudet liittyvät ennen kaikkea kommunikaation, yhteistyön ja informaation […]
Teemu Vidgren
COO, Microsoft Oy
