henkilö istuu pöydän ääressä ja käyttää kannettavaa tietokonetta
Lukuaika, 3 min.

Muutosten nopeus nykyaikaisella työpaikalla on armoton. Saamme kuulla viikoittain uusista digitaalisista innovaatioista tai teknologisista lähestymistavoista, joilla on mullistavia vaikutuksia työpaikkojen nykytilanteeseen. 

Kaikista kehitteillä olevista innovaatioista huolimatta kapasiteettimme pysyä kehityksen tahdissa ja muutosten tasalla on edelleen hyvin inhimillinen. London Business Schoolissa työskentelevä tohtori Michael Parke on todennut: “Uusien toimintatapojen omaksuminen työpaikoilla edistyy kaikesta huolimatta inhimillisessä tahdissa.”Siksi Microsoft on yhdessä London Business Schoolin ja KRC Researchin kanssa tutkinut työn tulevaisuutta.  

“Kun muutos on uusi normaali” -tutkimus perehtyy kulttuurin, johtajuuden ja teknologian risteyskohtiin länsieurooppalaisilla työpaikoilla. Sen löydökset perustuvat 9 000 työntekijän ja 15 markkina-alueen tutkimiseen ja ne auttavat kunnianhimoisia, eteenpäin suuntautuneita yrityksiä navigoimaan digitalisaation uudella aikakaudella. 

Keskeisiä näkemyksiä työn tulevaisuudesta

Sellaisten organisaatiorakenteiden luominen, jotka mahdollistavat muutokseen sopeutumisen, on tällä uudella aikakaudella keskeisen tärkeää kilpailuedun ja menestyksen kannalta. Edistämämme työkulttuuri on liima, joka sitoo nämä rakenteet yhteen. 

Tutkimukseemme osallistuneet yritysjohtajat tunnistivat kulttuurisen muutoksen ensisijaiseksi prioriteetikseen. Tiesitkö, että erittäin innovatiivisissa kulttuureissa liiketoiminnan kasvuprosentti on yli kaksi kertaa todennäköisemmin kaksinumeroinen? 

Organisaatiokulttuurin juurruttamisen edut eivät kuitenkaan näy pelkästään liikevoitossa. Kyse on myös parhaiden työntekijöiden houkuttelemisesta ja pitämisestä. Tutkimuksessamme havaittiin, että 86 % erittäin innovatiivisissa kulttuureissa työskentelevistä haluaa pysyä työpaikassaan. Tämä on valtava ero vähemmän innovatiivisiin työpaikkoihin verrattuna: niiden työntekijöistä vain 57 % on tyytyväisiä työssään. 

Mitä nämä erittäin innovatiiviset yritykset sitten tekevät? Mikä tekee niistä niin houkuttelevia ja menestyneitä? 

Mitä innovatiiviset yritykset tekevät paremmin 

Tuleva menestyksesi ei riipu ainoastaan tuotteestasi, ainutlaatuisesta arvolupauksestasi tai kyvystäsi mullistaa markkinoita. Kyse on näistä uusista toimintatavoista kolmella keskeisellä alueella. 

1. Yhteistyön parantaminen siiloja purkamalla

Tutkimuksessamme havaittiin, että erittäin innovatiiviset yritykset priorisoivat tiimien sisäistä ja tiimien välistä yhteistyötä sekä yhteistyötä ulkoisten sidosryhmien kanssa. Teknologialla on tässä valtava rooli. Sopivia yhteistyöteknologioita kattavasti hyödyntävien yritysten työntekijöistä 61 % sanoo, että yhdessä työskenteleminen on helppoa. Yrityksissä, joissa tällaisia ratkaisuja ei ole käytössä, vain 29 % työntekijöistä on tätä mieltä. 

2. Tiimien tukeminen siten, että ne voivat ilmaista omat tuntemuksensa ja toimia niiden pohjalta

Meillä kaikilla on tarvetta tuntea, että mielipiteemme huomioidaan, eivätkä työpaikat ole tässä mielessä poikkeuksia. Innovatiiviset organisaatiokulttuurit tukevat työntekijöitään ja saavat heidät tuntemaan, että he voivat luottavaisesti esittää mielipiteitään sekä kertoa, mitä he näkevät ja ajattelevat – pelkäämättä virheiden tekemistä. Eikä kyse ole pelkästään mielipiteiden esille tuomisesta vaan myös joustavuudesta. 73 % innovatiivisten kulttuurien työntekijöistä sanoo, että heidän tiiminsä voivat valita omat työtapansa.

3. Merkityksellisen työympäristön luominen

Me kaikki haluamme tuntea, että tekemämme työ on merkityksellistä. On suorastaan käsittämätöntä, että työntekijät kokevat keskimäärin 52 % ajastaan tuhlautuvan sähköposteihin, kokouksiin ja muihin häiriötekijöihin. Yrityksissä on siis valtavasti hyödyntämätöntä potentiaalia oikeanlaisen “flow-tilan” edistämiseen. On huomionarvoista, että työntekijät arvioivat olevansa jopa kolme kertaa onnellisempia tällaisessa tilassa. 

Raportti: Work Reworked

Tähän oppaaseen tutustumalla löydät tietoa siitä, miltä työn tulevaisuus näyttää, ja saat neuvoja digitaalisella aikakaudella menestymiseen.

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita toimialakohtaista:

Koulutus

  • Teams opetuksessa 3/3: Opinnäytetyön ohjaus Metropoliassa

    Teams opetuksessa 3/3: Opinnäytetyön ohjaus Metropoliassa

    Hannu Turunen, digitutor, MIE-sertifioitu fysiikan lehtori Metropoliasta, hyödyntää Teamsiä myös opinnäytetyön ohjauksessa. ”Taas samat sähköpostit eteenpäin”, Hannu ajatteli uuden opinnäytetyön ohjauksen alussa. ”Sitten ajattelin, että miksen tekisi tätä Teamsissä?” ”Opinnäytetyön ohjaukseen Teams tuntui sopivan todella hyvin. Ajattelin, että tärkeintä olisi, että kaikki asiat olisivat yhdessä paikassa; opinnäytetyöt, kommentit, lähdemateriaali, ohjeistus.”   ”Plannerin käyttö Teamsissa sopii […]

  • Wilma

    Wilma

    Ajattelepa, jos opettajalla näkyisi Wilmassa oppilasryhmä, siellä olisi myös nappi “Tee tästä ryhmästä Teams-ryhmä”. Tällainen nappi on jo pilottikäytössä muutamassa kunnassa. Primuksesta voidaan tuoda valmiit oppilasryhmät Teamsiin yhdellä napin painalluksella. Wilmassa on tämä valmius jo olemassa, ja Enterin kehittämä nappi voidaan ottaa käyttöön yhteistyössä kunnan ja kunnan tietohallinnon kanssa. Myöhemmin Teamsiin tulee myös valmiina ominaisuus, […]

Teollisuus

  • Kumppaniblogi – HiQ tarjoaa työkalut sisäiselle viestinnälle ja modernille kollaboraatiolle

    Kumppaniblogi – HiQ tarjoaa työkalut sisäiselle viestinnälle ja modernille kollaboraatiolle

    HiQ konseptoi ja toteutti uuden intranetin ja modernit kollaboraatiotyökalut Normetille. Uusi SharePoint Online -intranet SmartNet, Microsoft Teams, Yammer ja modernit SharePoint-tiimisivustot ovat nyt 1 100 Normetilaisen käytössä 30 maassa. Tärkein tavoite projektissa oli sisäisen viestinnän ja työnteon helpottaminen ja tehostaminen. Käyttäjiä haluttiin myös rohkaista viestimään aktiivisemmin ja avoimemmin yli organisaatiorajojen. Muutoksen pääviesti oli: Let´s communicate […]

  • henkilö istuu työpöydällä olevan kannettavan tietokoneen ääressä

    Ihmisten johtamisen kompassi haastavina aikoina

    Microsoftin Max Tchapeyou kertoo kuudesta omakohtaisesta tavasta, joiden avulla hän on työskennellyt tehokkaammin ja positiivisemmin tiiminsä kanssa.

Terveydenhuolto

  • HUS hyödyntää Hololens-teknologiaa yhteistyössä Disiorin kanssa

    HUS hyödyntää Hololens-teknologiaa yhteistyössä Disiorin kanssa

    Disior – uudet teknologiat lääkärien käytössä Disior kehittää lääkärien, insinöörien ja matemaatikkojen yhteistyönä täysin uudenlaista tapaa mallintaa ja analysoida luunmurtumia ja pehmytkudosta. Yhdessä HUS:n ja Microsoftin kanssa tehtävissä projekteissa tuodaan uutta teknologiaa potilastyöhön, leikkaussaleihin ja sairaalamaailmaan. Vuoropuhelu lääkärien ja insinöörien välillä varmistaa sen, että toiveet, tarpeet ja mahdollisuudet kohtaavat. Analyysiohjelmistot muuttavat potilaskuvan matemaattiseksi malliksi, jolloin […]

  • Two female healthcare professionals looking at a tablet

    Virtual Care -webinaari

    Keskustelu Microsoft Teamsin mahdollistamistä Virtual Care -ratkaisuista – jotka italiassa tehty tapaustutkimus herätti henkiin.

Vähittäiskauppa

Valtionhallinto

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita asiakirja-aineistoa kohden:

Asiakastarinat

  • Qentinel – tieto tuo itseluottamusta

    Qentinel – tieto tuo itseluottamusta

    Qentinel on laatubusineksessä – Qentinelin missio ja tarkoitus on taata asiakkaidensa digitaalisten investointien tuottavuus, kannattavuus ja ennen kaikkea laatu. Qentinelin riveistä löytyy yli sata työntekijää ja suurin osa työstä tehdään tiimeissä. Tällöin tiedon liikkuminen oikeat välineet ja ajantasaisuus on onnistumisen kannalta kriittistä. Sisäistä toimintakulttuuria lähdettiinkin kehittämään Microsoftin, ATEAn ja Cloudrivenin avulla. Ensin hankittiin oikeat välineet […]

Digitalisaatio

  • Mies, jolla on silmälasit, hymyilee kameralle

    HUS: tietojen turvallinen jakaminen elintärkeitä päätöksiä varten

    Sairaudet ovat usein hyvin epäoikeudenmukaisia. Tämä valitettava totuus korostui jälleen kerran koronavirusepidemian yhteydessä alkuvuodesta 2020, kun monet terveydenhuolto-organisaatiot joutuivat kohtaamaan haasteita, joita maailmassa ei ollut esiintynyt kokonaiseen vuosisataan. Sairaalat edellyttivät nopeaa vastetta voidakseen hidastaa viruksen leviämistä ilman, että sillä on vaikutusta hoidon laatuun. Tällainen tilanne aiheuttaa paineita mille tahansa instituutiolle, mutta Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirille […]

Kumppaniblogi

  • Kumppaniblogi – Fiksummin yhdessä – eväät moderniin työskentelyyn: Onnistuneen Office 365 -jalkautuksen 10 vaihetta

    Kumppaniblogi – Fiksummin yhdessä – eväät moderniin työskentelyyn: Onnistuneen Office 365 -jalkautuksen 10 vaihetta

    Ilon kautta onnistuneeseen Office 365 -käyttöönottoon! Huumori ja heittäytyminen ovat auttaneet HiQ:n asiakkaitamme globaaleissa intrauudistuksissa ja työtapojen muutoksessa. Paras vinkki onnistumiseen on ilo – ja muutosvastarinnan sietäminen. Onnistuneimmissa teknologian käyttöönottoprojekteissa 80 prosenttia panoksista kohdistetaan ihmisiin ja 20 prosenttia teknologiaan. Tämä on hyvä pitää mielessä, kun muutoshanketta käynnistetään ja resursoidaan. Työtapojen muuttaminen on jatkuvaa työtä Johdon […]

Tietoturva ja tietosuoja

  • logo

    Luottamuksen välttämättömyydestä terveydenhuollon digitalisaatiossa

    Puhelimeni oli soinut viikkokaupalla lähes tauotta, ja nyt se soi taas. ”Hei, Veronica, meillä on idea!” huudahti soittaja. Tunnistin Carlo Tacchettin heti, sillä olen tuntenut hänet lähes yhtä kauan kuin olen työskennellyt Microsoftilla. Hän toimii opettajana Vita-Salute San Raffaelen yliopistossa ja kokeellisen kuvantamisen keskuksen johtajana IRCCS San Raffaelessa, joka on Milanon merkittävimpiä sairaaloita. Tämä tapahtui […]

Vinkit

  • School Data Sync ja PrimusQuery

    School Data Sync ja PrimusQuery

    Microsoft School Data Sync julkaistiin tammikuussa 2017. Sitä voidaan käyttää opiskelijahallintojärjestelmän tietojen (koulut, luokat, kurssit, opettajat, oppilaat, kurssiosallistumiset) viemiseen Azure AD:hen ja Office 365:een. Muun muassa Microsoft Classroom Preview ja Intune for Education hyödyntävät School Data Syncillä synkronoituja tietoja. Jos School Data Sync on käytössä, niin Microsoft Classroom Preview’n tilat voidaan luoda täysin automaattisesti ja […]