Siirry pääsisältöön
Neljän henkilön tiimi työskentelee yhdessä

Miten johtajat voivat auttaa tiimejä menestymään yhdistämällä teknologiaa tunneälyyn

Harri Mikkanen

Harri Mikkanen

Microsoft Surface liiketoimintajohtaja

Lukuaika, 2 min.

Vanhat rajat työn ja muun elämän välillä ovat hälvenemässä.

Tänä päivänä käytämme LinkedIniä verkostoitumiseen junamatkojemme aikana, laadimme esityksiä yhteistyössä maailman toisella puolella sijaitsevien kollegoiden kanssa, lounastamme ystävien kesken työpalaverien välillä – ja käytämme sovelluksia lounaan tilaamiseen Teams-puhelun aikana.

Tapamme luoda, tehdä yhteistyötä, olla vuorovaikutuksessa ja viestiä ovat muuttuneet suuresti – eikä pelkästään viimeisten 50 vuoden vaan myös viimeisten viiden vuoden aikana.

Johtajille tämä luo uusia haasteita. Miten varustat tiimisi tätä uutta työkulttuuria varten? Ovatko tiimisi inspiroituneita luovaan työhön? Tuntevatko he yhteyttä organisaatiosi mission kanssa myös tehdessään etätöitä, joita tekee pian lähes joka toinen työntekijä? Miten varmistat, että tuottavuus ei johda stressiin ja loppuun palamiseen?

The School of Life

Nämä kysymykset ovat jokaisen yritysjohtajan mielessä. Siksi Microsoft on solminut kumppanuuden The School of Lifen kanssa luodakseen uudenlaisen raportin. Kyse on globaalista organisaatiosta, joka on keskittynyt tunneälyn kehittämiseen. Ensimmäistä kertaa The School of Life on soveltanut ainutlaatuisia tunnetaitoihin ja ihmisten väliseen dynamiikkaan liittyviä ajatuksiaan nykyajan muuttuvaan työkulttuuriin.

Odottamattomista lähteistä (muun muassa Sota ja rauha, Charles Darwin ja filosofi Sokrates) ammennettujen elämänviisauksien avulla The School of Life tutkii trendejä, jotka ovat muuttamassa työntekoa:

"Ihmiskunnan (ja myös eläinkunnan) pitkän historian aikana ne, jotka ovat oppineet tekemään yhteistyötä ja improvisoimaan tehokkaimmin, ovat nousseet valta-asemaan."

Charles Darwin

Tässä uudessa raportissa Microsoft ja The School of Life tutkivat seuraavia osa-alueita:

  • Miten teknologia muuttaa työntekoa ja miksi tämä edellyttää tunneälyä arvostavaa kulttuuria, joka auttaa ihmisiä sopeutumaan ja menestymään.
  • Miten johtajat voivat auttaa kehittämään tunnetaitoja, jotka tukevat tiimien menestystä muutoksen aikoina.
  • Miten oikeanlainen johtajuus voi auttaa tiimejä sopeutumaan uusiin yhteistyön, luovuuden ja vaikuttamisen muotoihin.

Tämä raportti on tärkeää luettavaa johtajille, jotka haluavat vaalia inspiroitunutta, voimaantunutta ja itseensä luottavaa työvoimaa sekä vastata uuden sukupolven työntekijöiden vaatimuksiin. Samalla he voivat varmistaa, että moderni teknologia tukee tiimien täysipainoista osallistumista kaikissa työtehtävissä.

Maksuton raportti: Älykkyys työpaikalla

Opi, kuinka voit yhdistää teknologiaa ja tunneälyä rakentaaksesi tiimejä, jotka menestyvät uudessa työkulttuurissa.

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita toimialakohtaista:

Koulutus

  • Teams-webinaari 16.4.2018

    Teams-webinaari 16.4.2018

    Teams oppilaitoskäytössä. Kuka, mitä, missä, häh? Rekisteröidy ensin tästä. Saat hetken päästä sähköpostin, jossa on linkki 16.4.2018 tallennettuun noin tunnin mittaiseen Teams-webinaariin, jonka vetää Mustosen Pasi. Webinaari kannattaa aloittaa suoraan 9 minuutin kohdalta, niin pääsee heti asiaan. Hyvää webinaaria toivottaa Edu-tiimi!

  • Wilma

    Wilma

    Ajattelepa, jos opettajalla näkyisi Wilmassa oppilasryhmä, siellä olisi myös nappi “Tee tästä ryhmästä Teams-ryhmä”. Tällainen nappi on jo pilottikäytössä muutamassa kunnassa. Primuksesta voidaan tuoda valmiit oppilasryhmät Teamsiin yhdellä napin painalluksella. Wilmassa on tämä valmius jo olemassa, ja Enterin kehittämä nappi voidaan ottaa käyttöön yhteistyössä kunnan ja kunnan tietohallinnon kanssa. Myöhemmin Teamsiin tulee myös valmiina ominaisuus, […]

Teollisuus

  • Wärtsilä – tuottavuutta ajasta ja paikasta riippumatta Microsoft 365 -pilvipalvelujen avulla

    Wärtsilä – tuottavuutta ajasta ja paikasta riippumatta Microsoft 365 -pilvipalvelujen avulla

    Halki jäisen meren seilaa hinaaja. Sen komentosillalla seisoo kapteeni, joka keskittyy ohjaamaan aluksensa turvallisesti 200 merimailin päähän Pohjois-Suomessa sijaitsevaan Tornioon. Matkan syy? Varma-alus hinaa juuri valmistunutta 110 tonnin painoista nesteytetyn maakaasun (LNG) säiliömoduulia Tornio Mangan terminaaliin, joka on yksi Pohjoismaiden suurimmista LNG-terminaaleista. Kun hinaaja saapuu perille tiheässä sumussa, hydraulinen nosturi ohjaa säiliön paikoilleen. Tämä tarkkaan […]

  • Etex

    Etex käyttää nykyaikaisia työkaluja liiketoimintansa yhdistämisessä ja asiakaskeskeisyytensä parantamisessa

    Rakennusalalla kaikkien komponenttien on toimittava oikea-aikaisessa yhteistyössä, jotta lopputuote on mahdollisimman hyvä. Belgialaiselle rakennusratkaisuja valmistavalle Etexille tämä on jokapäiväistä todellisuutta, mutta samalla se halusi löytää keinoja tuottavuuden ja sisäisen yhteistyön parantamiseen. Yritys toimii yli 42 maassa ja työllistää yli 15 000 henkeä. Etexille digitaalinen muutos on avainasemassa sisäisten prosessien parantamisessa ja paremman asiakaspalvelun tarjoamisessa. Muutos […]

Terveydenhuolto

Vähittäiskauppa

Valtionhallinto

Lue lisää aiheeseen liittyviä artikkeleita asiakirja-aineistoa kohden:

Asiakastarinat

  • Kaksi henkilöä istuu pöydän ääressä palaverissa

    Talent Vectia tukee liikkuvaa työtä ketterällä laitehallinnalla

    Talent Vectian konsultteja ja työntekijöitä kiertää niin Suomessa kuin Euroopassakin. Liikkuva työ on siitä haastavaa, että matkoilla sattuu ja tapahtuu kaikenlaista yllättävää: koneen päälle kaatuu kahvit, kone varastetaan tai se rikkoutuu, tai vaikka järjestelmäjumi estää koneen käytön myyntitilanteessa. Talent Vectia päättikin tukea liikkuvaa työtä pilvipohjaisella ja ketterällä laitehallinnalla. Palvelu mahdollistaa palvelujen ja tiedostojen saatavuuden paikasta […]

Digitalisaatio

  • nainen istuu tuolissa puhumassa kännykällä

    7 oppia työn tulevaisuudesta

    Suomalainen työelämä on kevään jäljiltä murroksessa. Etätyö on tullut jäädäkseen, mikä vaatii yrityksiä ja organisaatioita sovittamaan työtilojaan uudenlaisiin yhteistyön tarpeisiin. Digitalisaatiossa moni yhteisö on tehnyt jättiharppauksen ja samalla ihmisyys ja luovuus nousevat uuteen arvoon tuottavuuden perustuksina. Paluuta vanhaan ei ole ja työnantajien sekä työntekijöiden on hyvä aika pohtia työntekemistä aivan uudesta näkökulmasta. Nämä havainnot perustuvat […]

Kumppaniblogi

  • ryhmä ihmisiä istuu pöydässä

    Avoimella yhteistyöllä kohti yhteisiä tavoitteita

    Tämä artikkeli on osa Kumppaniblogi nimistä vieraskynäsarjaa, jossa Microsoftin kumppanit kertovat tarinoita pilvipalveluista.    Tulevaisuuden henkilöstöpalvelua muuttuviin tarpeisiin Seure, Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymän ja HUS:in omistama henkilöstöpalveluyhtiö, auttaa asiakkaitaan vakituisten työntekijöiden poissaolojen paikkaamisessa. Seuren toiminta on työvoimaintensiivisten toimialojen työvoimapulan ja lisääntyvien tarpeiden myötä kasvanut viime vuosina valtavasti. Taustalla on muun muassa useiden kunta-alan työntekijöiden tuleva eläkkeelle siirtyminen, […]

Tietoturva ja tietosuoja

Vinkit