Hermann Erlach
General Manager Microsoft Österreich
Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwinden zunehmend.
Heute vernetzen wir uns beim Zugfahren über LinkedIn, arbeiten mit Kollegen am anderen Ende der Welt an Präsentationen zusammen, treffen uns zwischen Meetings mit Freunden zum Essen und bestellen dann während einer Teams-Konferenz Abendessen über eine App.
Unsere Art der Entwicklung, Zusammenarbeit, Interaktion und Kommunikation hat sich grundlegend verändert – und das nicht in den letzten 50, sondern in den letzten 5 Jahren.
Für Führungskräfte ergeben sich dadurch neue Herausforderungen. Wie rüsten Sie Ihr Team für diese neue Arbeitskultur? Sind Ihre Teams inspiriert und kreativ? Fühlen sich diese den Zielen Ihres Unternehmens verbunden, selbst wenn sie von einem anderen Ort aus arbeiten wie bald die Hälfte aller Arbeitnehmer? Wie stellen Sie sicher, dass Produktivität nicht in Stress und Burnout umschlägt?
Diese Fragen beschäftigen derzeit alle Führungskräfte. Daher hat Microsoft gemeinsam mit The School of Life, einer weltweiten Organisation für die Entwicklung emotionaler Intelligenz, ein revolutionäres Whitepaper erstellt. Erstmals hat The School of Life seine einzigartigen Ansätze für emotionale Kompetenzen und menschliche Dynamiken auf die von Veränderung geprägte Arbeitswelt angewandt.
The School of Life untersuchte anhand von unerwarteten Quellen wie Krieg und Frieden, Charles Darwin und Sokrates die Trends am Arbeitsplatz:
„Die Geschichte der Menschheit (und Tierwelt) zeigt, dass sich diejenigen, die lernten, zusammenzuarbeiten und zu improvisieren, durchgesetzt haben.“
Charles Darwin
In diesem neuen Bericht untersuchen Microsoft und The School of Life:
Dieses Whitepaper ist eine Lektüre für Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter inspirieren, unterstützen und fördern, sowie die Erwartungen einer neuen Generation an Arbeitskräften erfüllen möchten, indem sie den Mitarbeitern durch moderne Technologie Höchstleistungen ermöglichen.
Einblicke in die neue Arbeitskultur
Wir leben in einem Zeitalter, das von außergewöhnlicher kultureller und technologischer Veränderung geprägt ist. Da neue Generationen auf den Arbeitsmarkt drängen, verändert sich die Arbeitskultur, und neue Ideen und Arbeitsweisen halten Einzug. Technologie verändert die Erwartungen an den Arbeitsplatz. Der klassische „Nine to five“-Arbeitstag im Büro gehört zunehmend der Vergangenheit an, da uns Technologien für […]
Hermann Erlach
General Manager Microsoft Österreich
Surface Hub 2S: Grenzenloses Teamwork
Heute. Gestern. Morgen. Am modernen Arbeitsplatz ergeben sich jeden Tag neue Herausforderungen. Das macht die Angelegenheit umso spannender. Arbeit ist heute dynamisch, vielfältig, überraschend und setzt Kreativität und Anpassungsfähigkeit voraus. Wir müssen alte Gewohnheiten hinter uns lassen und für unsere Mitarbeiter neue Wege zur Interaktion und Zusammenarbeit finden. Denn wie die Vergangenheit gezeigt hat, erzielen […]
Hermann Erlach
General Manager Microsoft Österreich
KMUs im digitalen Wandel: Diese Herausforderungen sind jetzt zu meistern
Investitionen in die Digitalisierung des modernen Arbeitsplatzes können mittlerweile bei Unternehmen zum entscheidenden Faktor werden, wenn es um ihr künftiges Bestehen am Markt geht. Gerade bei KMUs beobachten wir besondere Herausforderungen, denn sie müssen hier einige Hürden nehmen, um sich nachhaltig entwickeln zu können. Unternehmenskultur inmitten neuer Technologien Moderne Informations- und Kommunikationstechnologien sind in der […]
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Leitung Small Medium Business
