Gå till huvudinnehåll
Pulse
Sofie Lindblom holding Surface Pro 6
Lästid, 2 min.

Världen förändras snabbt och det är riktigt spännande. Vi tycker inte att man ska behöva kompromissa idag. Det ska inte handla om att välja mellan mobilitet och säkerhet, mellan kreativitet och produktivitet eller mellan arbete och fritid. Det handlar om att få till en samverkan. Allt som är viktigt och som vi tycker om ska få plats i en och samma värld. Välkommen till arbete och fritid – där allt i ditt liv fungerar tillsammans.

Omdefiniera arbete och fritid 

År 2025 kommer 75% av alla anställda i hela världen att tillhöra millenniegenerationen. På alla nivåer – från ingångsjobb till chefsnivå.

Det är deras inställning och förväntningar på arbete och fritid som styr hur företagen måste förändras, hur de kan locka och behålla kompetent arbetskraft och hur de får sina anställda att trivas.

Vilka förväntningar har de då?

De anställda vill vara helt engagerade i allt de gör. De vill kunna jobba var de vill, när de vill och tillsammans med dem som de vill jobba med. Total flexibilitet – utan några problem.

Globala medarbetare

Allt fler företag blir allt mer globala. Det finns inga tydliga gränser mellan tid, platser och struktur.

Arbete är inte längre något som sker på bestämda platser mellan 9 och 17 fem dagar i veckan. Det är lika för alla, det spelar ingen roll hur stort eller litet företaget är. Människor är rörliga. För att de ska kunna göra ett bra jobb måste de ha kontakt med varandra och de måste ha tillgång till den information de behöver – var som helst, när som helst.

Det handlar inte bara om platsen. Företagen har börjat titta på andra samarbetsmodeller, som WeWork, för att ge de anställda möjlighet att arbeta var som helst, och där de också får tillgång till moderna kontor med digitala verktyg som överskrider alla geografiska gränser.

Nya förutsättningar för arbete och fritid

Vi anser att de här trenderna är väldigt viktiga. De visar vilka utmaningar och möjligheter vi står inför de kommande åren.

De ger också förslag på lösningar. Nästa generations teknik gör nämligen att vi kan ge medarbetarna fler möjligheter på många nya sätt.

Det är oerhört spännande att driva företag just nu.

De företag som klarar det här och lyckas är de som hittar lösningar på följande frågor:

  • Hur kan jag engagera och motivera medarbetarna?
  • Hur kan deras kreativitet öka?
  • Hur utnyttjar jag AI för att underlätta för medarbetarna?
  • Hur skapar jag en arbetsmiljö som medarbetarna tycker om?

Kostnadsfritt whitepaper: Dagens medarbetare – 5 typer att känna till

Var redo för den moderna arbetsplatsen

Detaljhandel

  • HeadBrands framtidssäkrar med Microsoft 365 Business

    HeadBrands framtidssäkrar med Microsoft 365 Business

    Med en tillväxt på 300 procent de senaste tre åren är frisörgrossisten HeadBrands utan tvekan snabbväxande. De var också snabba med att inse hur deras strategi kring IT och tekniken de använde inte hängde med i samma takt, vilket de tog tag i direkt. HeadBrands behövde en modern IT-lösning för att kunna öka sin produktivitet […]

  • GDPR och detaljhandeln: Fyra GDPR-krav och hur Microsoft kan hjälpa

    GDPR och detaljhandeln: Fyra GDPR-krav och hur Microsoft kan hjälpa

      Läs om hur vi kan hjälpa dig uppfylla GDPR-kraven med lösningar som finns tillgängliga i dag. Utvärdera er nuvarande riskprofil ”Hur vet jag inom vilka områden jag redan efterlever reglerna och vilka områden jag behöver fokusera på härnäst?” Det här är en av de vanligaste frågorna detaljhandelsföretag ställer angående GDPR. Det är också en av […]

Finans och försäkring

  • Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry March 4th 2020

    Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry March 4th 2020

    When: 4th of March 2020  Where: Microsoft, Regeringsg 25, Stockholm  Moderators: Johannes Anderberg, Business Development Manager FSI – Microsoft Sweden Ayaz Shukat, Digital Strategist FSI – Microsoft Sweden Welcome to the Microsoft brand-new office at Regeringsgatan 25 in Stockholm.    Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry is a one–day thought leadership event for Business- and IT-leaders, designed to amplify insights and learnings in a collaborative way.    We […]

Hälso- och sjukvård

  • Healthcare professionals operating on a patient

    Effektiv schemaläggning inom sjukvården

    En av de stora utmaningarna idag med att bedriva effektiv vård är schemaläggning och bemanning. Den person som är ansvarig för schemaläggning måste se till att det finns rätt kompetens på plats dygnets alla 24 timmar och arbeta fram en lösning baserad på information som finns lagrad i många olika system. Processen är oftast manuell, […]

  • ”Big Bang”-strategi för digitalisering – och hur man får den att fungera

    ”Big Bang”-strategi för digitalisering – och hur man får den att fungera

    Nuförtiden finns det inget sådant som ”business as usual”. Förändringar och avbrott är det nya normala. Tänk bara på de förändringar som påverkar din organisation just nu, med ny teknik och nya sätt som ligger bakom nya attityder och förväntningar från både anställda och kunder. Allt förändras. Och det enda alla dessa förändringar har gemensamt […]

Myndigheter

  • Iceland runs on Trust

    Hur ett litet land uppnådde stora mål med hjälp av molnet

    I december 2015 påbörjade Islands regering en översyn av den digitala infrastrukturen. Över 100 olika leverantörer hanterades av över 100 IT-chefer på varje offentlig institution, och uppdraget var att förenkla IT-hanteringen för över 20 000 användare. Lösningen Två och ett halvt år senare fattades beslutet: Microsoft 365 valdes ut som gemensam molnplattform för hela den […]

  • Business Sweden – en modern, global arbetsplats

    Business Sweden – en modern, global arbetsplats

    Med tillväxt och innovation som en del av vardagen måste tekniken stötta och underlätta. Ta del av Business Swedens glasklara fokus och varför Microsofts moln var det självklara valet.  

Skola och högre utbildning

Tillverkning

  • Etex

    Etex använder moderna verktyg för att kunna fokusera på kunderna och få en mer enhetlig verksamhet

    I byggbranschen måste alla komponenter passa ihop och de måste vara tillgängliga i rätt tid, annars får man ingen produkt. För Etex, ett belgiskt byggmaterialföretag, är det här vardagsrutin, men de ville också hitta ett sätt att öka produktiviteten och samarbetet i sitt eget företag. Etex har verksamhet i mer än 42 länder med fler […]

  • Agil

    Arbeta med agilt med Microsofts verktyg

    Agil metodik uppstod som en motreaktion till de traditionella projektledningsmetoderna. Metodiken fokuserar på samarbete, inkrementell utveckling, kontinuerlig planering och kontinuerligt lärande – men det viktiga med agila arbetssätt är att vi blir mer öppna för förändrade krav under projektets gång. Förutsättningar kan ändras, nya insikter kan uppstå och man kan komma på förbättringar under arbetets […]