Sofie Lindblom holding Surface Pro 6
Lästid, 2 min.

Världen förändras snabbt och det är riktigt spännande. Vi tycker inte att man ska behöva kompromissa idag. Det ska inte handla om att välja mellan mobilitet och säkerhet, mellan kreativitet och produktivitet eller mellan arbete och fritid. Det handlar om att få till en samverkan. Allt som är viktigt och som vi tycker om ska få plats i en och samma värld. Välkommen till arbete och fritid – där allt i ditt liv fungerar tillsammans.

Omdefiniera arbete och fritid 

År 2025 kommer 75% av alla anställda i hela världen att tillhöra millenniegenerationen. På alla nivåer – från ingångsjobb till chefsnivå.

Det är deras inställning och förväntningar på arbete och fritid som styr hur företagen måste förändras, hur de kan locka och behålla kompetent arbetskraft och hur de får sina anställda att trivas.

Vilka förväntningar har de då?

De anställda vill vara helt engagerade i allt de gör. De vill kunna jobba var de vill, när de vill och tillsammans med dem som de vill jobba med. Total flexibilitet – utan några problem.

Globala medarbetare

Allt fler företag blir allt mer globala. Det finns inga tydliga gränser mellan tid, platser och struktur.

Arbete är inte längre något som sker på bestämda platser mellan 9 och 17 fem dagar i veckan. Det är lika för alla, det spelar ingen roll hur stort eller litet företaget är. Människor är rörliga. För att de ska kunna göra ett bra jobb måste de ha kontakt med varandra och de måste ha tillgång till den information de behöver – var som helst, när som helst.

Det handlar inte bara om platsen. Företagen har börjat titta på andra samarbetsmodeller, som WeWork, för att ge de anställda möjlighet att arbeta var som helst, och där de också får tillgång till moderna kontor med digitala verktyg som överskrider alla geografiska gränser.

Nya förutsättningar för arbete och fritid

Vi anser att de här trenderna är väldigt viktiga. De visar vilka utmaningar och möjligheter vi står inför de kommande åren.

De ger också förslag på lösningar. Nästa generations teknik gör nämligen att vi kan ge medarbetarna fler möjligheter på många nya sätt.

Det är oerhört spännande att driva företag just nu.

De företag som klarar det här och lyckas är de som hittar lösningar på följande frågor:

  • Hur kan jag engagera och motivera medarbetarna?
  • Hur kan deras kreativitet öka?
  • Hur utnyttjar jag AI för att underlätta för medarbetarna?
  • Hur skapar jag en arbetsmiljö som medarbetarna tycker om?

Kostnadsfritt whitepaper: Dagens medarbetare – 5 typer att känna till

Var redo för den moderna arbetsplatsen

Detaljhandel

Finans och försäkring

  • Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry March 4th 2020

    Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry March 4th 2020

    When: 4th of March 2020  Where: Microsoft, Regeringsg 25, Stockholm  Moderators: Johannes Anderberg, Business Development Manager FSI – Microsoft Sweden Ayaz Shukat, Digital Strategist FSI – Microsoft Sweden Welcome to the Microsoft brand-new office at Regeringsgatan 25 in Stockholm.    Microsoft Envision Forum: Reshaping the Financial Industry is a one–day thought leadership event for Business- and IT-leaders, designed to amplify insights and learnings in a collaborative way.    We […]

Hälso- och sjukvård

  • Healthcare professionals operating on a patient

    Effektiv schemaläggning inom sjukvården

    En av de stora utmaningarna idag med att bedriva effektiv vård är schemaläggning och bemanning. Den person som är ansvarig för schemaläggning måste se till att det finns rätt kompetens på plats dygnets alla 24 timmar och arbeta fram en lösning baserad på information som finns lagrad i många olika system. Processen är oftast manuell, […]

  • logotyp

    Varför förtroende är så viktigt vid vårdens digitala omvandling.

    Telefonen ringde nästan oupphörligen i flera veckor. Nu ringde det igen. ”Veronica” hörde jag en röst säga i andra änden. ”Vi har en idé!” Jag hörde omedelbart vem det var. Jag har känt Carlo Tacchetti nästan lika länge som jag har arbetat på Microsoft. Han är professor vid universitetet Vita-Salute San Raffaele och ansvarig för […]

Myndigheter

  • Ineco

    Ineco höjer personalproduktiviteten med moderna verktyg och AI

    Att hålla på med krånglig programvara gör ingen mer effektiv. Och om det är svårt att dela filer och samarbeta i dokument slår det också tillbaka på produktiviteten. Det här har många företag insett. Ineco, ett spanskt företag inom den offentliga sektorn, är ett av dem. Därför bestämde de sig för att ändra hur de […]

  • Iceland runs on Trust

    Hur ett litet land uppnådde stora mål med hjälp av molnet

    I december 2015 påbörjade Islands regering en översyn av den digitala infrastrukturen. Över 100 olika leverantörer hanterades av över 100 IT-chefer på varje offentlig institution, och uppdraget var att förenkla IT-hanteringen för över 20 000 användare. Lösningen Två och ett halvt år senare fattades beslutet: Microsoft 365 valdes ut som gemensam molnplattform för hela den […]

Skola och högre utbildning

Tillverkning

  • en skärmdump av en dator

    Investering i ett allomfattande PIM-system gav Alfa Lavals kunder en digital köpupplevelse

    En investering i ett PIM-system (Product Information Management) baserat på Azure och Inriver gav Alfa Lavals kunder en förnyad digital köpupplevelse. Oavsett bransch och plats visar kunderna upp samma höga förtroende för produktrekommendationer i systemet, som de gjorde när de handlade fysiskt från erfarna säljare från Alfa Laval. I ett industriområde i Lund ligger en […]

  • Agil

    Arbeta med agilt med Microsofts verktyg

    Agil metodik uppstod som en motreaktion till de traditionella projektledningsmetoderna. Metodiken fokuserar på samarbete, inkrementell utveckling, kontinuerlig planering och kontinuerligt lärande – men det viktiga med agila arbetssätt är att vi blir mer öppna för förändrade krav under projektets gång. Förutsättningar kan ändras, nya insikter kan uppstå och man kan komma på förbättringar under arbetets […]