Lesetid, 3 min.

Hele 96 prosent av norske ledere oppgir at deres organisasjon nylig har gjennomgått en stor organisasjonsendring. En ‘innovativ kultur’, definert som kulturer der nye idéer er velkomne, kan gi store fordeler. Bedrifter som ble vurdert til å ha «innovative kulturer» hadde dobbelt så stor sannsynlighet for en tosifret vekst.

 

Disse bedriftene så også ut til å vinne jakten på nye talenter: Flertallet av ansatte i disse organisasjonene (88 %) planlegger å fortsette i samme jobb, i motsetning til 62 % av ansatte som jobber i mindre innovative kulturer.  

Dette viser tall fra en omfattende undersøkelse blant 9 113 ansatte og ledere i Europa, gjennomført av Microsoft.

– Resultatene viser at de bedriftene som lykkes, har ledere som er mer opptatte av hvordan de kan hjelpe de ansatte til å være mer innovative, fremfor utelukkende mer produktive, sier Lein- Mathisen, administrerende direktør i Microsoft Norge.

en person som holder en gul paraply

Her er tre ting undersøkelsen viser at bedriftene kan gjøre for å fremme en mer innovativ kultur.

  1. Beskytt tiden til de ansatte og fremme arbeidsflyt

I undersøkelsen kom det frem at ansatte mister opptil halvparten av sin optimale arbeidstid i løpet av en uke til uproduktive møter, e-poster, unødvendige forstyrrelser og tid brukt på å finne frem til riktige dokumenter. Undersøkelsen fant også at en kombinasjon av å ha det rette fysiske miljøet, tekniske verktøy og en leder som støtter ulike måter å jobbe på, kan redusere tidssvinnet med over 50 % i norske bedrifter. Mer enn å frigjøre de ansatte til å «få mer gjort», kan det også gi en bedre arbeidsflyt. Medarbeidere som fikk mer tid til konsentrert arbeid, oppga tre ganger så ofte at de sa at de var glade i jobben sin.

–Å gi medarbeidere verktøy og mulighet for å frigjøre mer fokustid, kan være viktig både for den enkeltes trivsel og for bedriftens innovasjonskraft, sier Lein-Mathisen.

  1. Bryt ned silotankegang og bygg bro

 Bedrifter med innovative kulturer fokuserer på samarbeid med både interne og eksterne. På spørsmål om hvor viktig samarbeid er for fremtidig vekst, var det tydelige forskjeller mellom bedriftene:

  • 85 prosent sa at internt samarbeid på tvers av team er veldig viktig for vekst, sammenlignet med 78 prosent av lederne i mindre innovative bedrifter.
  • 80 prosent sa at det å samarbeide eksternt med sine partnere er avgjørende for at bedriften skal vokse, sammenlignet med kun 67 prosent av bedrifter med lavere innovasjon.

– Når det kommer til hvordan bedrifter best kan arbeide for å fremme samarbeid, viser undersøkelsen at det hjelper å gi de ansatte fleksibilitet i forhold til når og hvor de jobber, samt at de har teknologien som gjør dette mulig, sier Lein-Mathisen.

  1. Utvikle en støttende læringskultur 

De som jobber i de mest innovative organisasjonene, oppgir at de har ledere som støtter dem. Det er faktisk dobbelt så sannsynlig at de vil si at de føler seg berettiget til å ta egne beslutninger. Videre er det mer sannsynlig at de vil si at de blir hørt innenfor bedriften (74 % blant dem i en innovativ kultur versus 43 % av dem i mindre innovative selskaper).

-Det er tydelig at disse lederne er mer fokusert på å mobilisere, i stedet for å styre teamene sine. Dessuten er det mer sannsynlig at ansatte i innovative kulturer sier at de føler at det er greit å gjøre en feil. Dette kan jeg virkelig forstå. I vår tid der endring er den eneste konstanten, beveger vi oss alle raskt, så feil er uunngåelige. Det viktigste er at vi åpent kan erkjenne de tingene som ikke fungerer, lære av dem, tilpasse oss og fortsette videre som et team, avslutter Lein-Mathisen.

en kvinne som holder en surface

Om undersøkelsen

Undersøkelsen er gjennomført i 2019 av Microsoft. Den er gjennomført blant ansatte og bedrifter på tvers av ulike sektorer i Europa. Undersøkelsen hadde 9 113 respondenter, hvorav 604 av disse er fra Norge.

 

Oppdag flere relaterte artikler per bransje:

Detaljhandel

Finans og forsikring

  • tech workers in bank

    Slik implementeres Copilot i bankbransjen

    DNB og SpareBank 1 delte av sine erfaringer og produktivitetsgevinster med Copilot: – For flere føles det ut som de jukser på jobben, sier prosjektleder.  Å lykkes med Copilot krever noe ganske annet enn å implementere ny programvare eller en applikasjon på arbeidsplassen. Den kunstig intelligente assistenten fra Microsoft representerer en helt annen måte å […]

  • Arrangerte Hackathon for fremtidens lavkodeløsninger i Sparebank 1  

    Arrangerte Hackathon for fremtidens lavkodeløsninger i Sparebank 1  

    Da Sparebank 1 Utvikling inviterte til Power Platform-Hackathon, samlet fem av landets fremste ekspertmiljøer innen Microsoft-plattformer seg for å knive om førsteplassene.    – – – –   Blant disse var Sopra Steria, KPMG, EVIDI, Bouvet og Cefyr.    – Dette har vært kjempemoro og en helt ny måte å utveksle lærdom mellom kunde og leverandør, sier Pål-André […]

Government

  • KI på kontoret: Personlig produktivitet og effektivisering i Oslo kommune

    KI på kontoret: Personlig produktivitet og effektivisering i Oslo kommune

    Nå ser en av Norges største arbeidsplasser mot kunstig intelligens for å gjøre ansatte mer effektive – og for å levere bedre tjenester til Oslos innbyggere:   En by er et sofistikert maskineri. Alt fra helsetilbud og renovasjonssystemer til kollektivtransport er brikker i et enormt puslespill som må passe for at hjulene skal gå rundt.   Det […]

Helseomsorg

  • Microsoft Cloud for Health – the need of the hour

    Microsoft Cloud for Health – the need of the hour

    The year that has just been, is the year that challenged human interaction to a great length. A chat over a cup of coffee, evening dine-out with families and friends, a warm hug or a reassuring handshake: the year 2020 challenged the goodness of an endearing touch. However, 2020 was also the year of human […]

  • logo

    Derfor er tillit den viktigste ingrediensen i digital transformasjon innen helsesektoren.

    Telefonen min hadde nesten ringt ustanselig i ukevis, og nå ringte den igjen. «Veronica», sa stemmen i den andre enden, «vi har fått en idé!» Jeg hørte straks hvem det var. Jeg har kjent Carlo Tacchetti nesten like lenge som jeg har jobbet hos Microsoft. Han er professor ved universitetet Vita-Salute San Raffaele og direktør […]

Industri

  • et skjermbilde av en mobiltelefon

    Microsoft Teams med nye funksjoner og utvidelser

    Under en presselansering denne uken, hvor Microsoft snakket om alvoret rundt COVID-19, annonserte vi også at Teams kommer med en rekke nye funksjoner og utvidelser. Dette vil gjøre kommunikasjonen og arbeidet mer produktivt blant brukerne. Over hele verden har millioner av mennesker blitt påvirket av COVID-19-utbruddet. Som følge av dette har etterspørselen til Teams økt […]

  • en person som sitter ved et skrivebord med en bærbar PC på et bord

    Hvordan tilrettelegge for dine ansatte i usikre tider

    Microsofts Max Tchapeyou tilbyr et veldig personlig synspunkt, med henvisning til de seks måtene han har funnet for å jobbe mer effektivt – og positivt – med teamet sitt.

Offentlig sektor

  • En mer effektiv kommune med Teams for telefoni

    En mer effektiv kommune med Teams for telefoni

    Når ansatte i Stavanger kommune plukker opp telefonen, er det gjennom Teams. – Se for deg et ektepar hvor den ene er ansatt i kommunen og den andre i et av oljeselskapene her i regionen. Om de sitter ved siden av hverandre på hjemmekontor – så ønsker  kommunen å ha de mest moderne verktøyene. Det […]

  • Ineco

    Ineco forbedrer produktiviteten hos de ansatte med moderne verktøy og kunstig intelligens

    Å streve med programvare bidrar ikke til at folk får gjort mer. Det samme gjelder for fildeling og samarbeid om dokumenter. Hvis dette er vanskelig, går det ut over produktiviteten. Ineco, et spansk selskap innen offentlig sektor, har innsett dette. De gikk inn for å endre måten de ansatte samhandler med teknologi og hverandre på. […]

Utdanning

Oppdag flere relaterte artikler per dossier:

Digital Transformation

Kundehistorier

  • Norwegian Fintech Cloud Community

    Norwegian Fintech Cloud Community

    On March 21st, we held the first ever Norwegian Fintech Cloud Community in our offices in Oslo! Thank you to both technical/developer leads and business leaders for joining us for this day of inspirational talks by other financial organisations and cloud experts from Microsoft, as they shared best practices in building solutions in the cloud. […]

Presse

Sikkerhet og personvern

Tips

  • Hvordan små og mellomstore bedrifter kan jobbe hjemmefra med Teams

    Hvordan små og mellomstore bedrifter kan jobbe hjemmefra med Teams

    Som følge av COVID-19 har regjeringer verden over satt inn strenge tiltak for å forhindre smittefare. For mange land og lokalsamfunn inkluderer dette blant annet at bedrifter, hvor en stor del av virksomheten innebærer direkte kontakt med mennesker, midlertidig er nødt til å stenge inntil utbruddet er under kontroll. Dette rammer små og mellomstore bedrifter […]