Lesetid, 3 min.

Hele 96 prosent av norske ledere oppgir at deres organisasjon nylig har gjennomgått en stor organisasjonsendring. En ‘innovativ kultur’, definert som kulturer der nye idéer er velkomne, kan gi store fordeler. Bedrifter som ble vurdert til å ha «innovative kulturer» hadde dobbelt så stor sannsynlighet for en tosifret vekst.

 

Disse bedriftene så også ut til å vinne jakten på nye talenter: Flertallet av ansatte i disse organisasjonene (88 %) planlegger å fortsette i samme jobb, i motsetning til 62 % av ansatte som jobber i mindre innovative kulturer.  

Dette viser tall fra en omfattende undersøkelse blant 9 113 ansatte og ledere i Europa, gjennomført av Microsoft.

– Resultatene viser at de bedriftene som lykkes, har ledere som er mer opptatte av hvordan de kan hjelpe de ansatte til å være mer innovative, fremfor utelukkende mer produktive, sier Lein- Mathisen, administrerende direktør i Microsoft Norge.

en person som holder en gul paraply

Her er tre ting undersøkelsen viser at bedriftene kan gjøre for å fremme en mer innovativ kultur.

  1. Beskytt tiden til de ansatte og fremme arbeidsflyt

I undersøkelsen kom det frem at ansatte mister opptil halvparten av sin optimale arbeidstid i løpet av en uke til uproduktive møter, e-poster, unødvendige forstyrrelser og tid brukt på å finne frem til riktige dokumenter. Undersøkelsen fant også at en kombinasjon av å ha det rette fysiske miljøet, tekniske verktøy og en leder som støtter ulike måter å jobbe på, kan redusere tidssvinnet med over 50 % i norske bedrifter. Mer enn å frigjøre de ansatte til å «få mer gjort», kan det også gi en bedre arbeidsflyt. Medarbeidere som fikk mer tid til konsentrert arbeid, oppga tre ganger så ofte at de sa at de var glade i jobben sin.

–Å gi medarbeidere verktøy og mulighet for å frigjøre mer fokustid, kan være viktig både for den enkeltes trivsel og for bedriftens innovasjonskraft, sier Lein-Mathisen.

  1. Bryt ned silotankegang og bygg bro

 Bedrifter med innovative kulturer fokuserer på samarbeid med både interne og eksterne. På spørsmål om hvor viktig samarbeid er for fremtidig vekst, var det tydelige forskjeller mellom bedriftene:

  • 85 prosent sa at internt samarbeid på tvers av team er veldig viktig for vekst, sammenlignet med 78 prosent av lederne i mindre innovative bedrifter.
  • 80 prosent sa at det å samarbeide eksternt med sine partnere er avgjørende for at bedriften skal vokse, sammenlignet med kun 67 prosent av bedrifter med lavere innovasjon.

– Når det kommer til hvordan bedrifter best kan arbeide for å fremme samarbeid, viser undersøkelsen at det hjelper å gi de ansatte fleksibilitet i forhold til når og hvor de jobber, samt at de har teknologien som gjør dette mulig, sier Lein-Mathisen.

  1. Utvikle en støttende læringskultur 

De som jobber i de mest innovative organisasjonene, oppgir at de har ledere som støtter dem. Det er faktisk dobbelt så sannsynlig at de vil si at de føler seg berettiget til å ta egne beslutninger. Videre er det mer sannsynlig at de vil si at de blir hørt innenfor bedriften (74 % blant dem i en innovativ kultur versus 43 % av dem i mindre innovative selskaper).

-Det er tydelig at disse lederne er mer fokusert på å mobilisere, i stedet for å styre teamene sine. Dessuten er det mer sannsynlig at ansatte i innovative kulturer sier at de føler at det er greit å gjøre en feil. Dette kan jeg virkelig forstå. I vår tid der endring er den eneste konstanten, beveger vi oss alle raskt, så feil er uunngåelige. Det viktigste er at vi åpent kan erkjenne de tingene som ikke fungerer, lære av dem, tilpasse oss og fortsette videre som et team, avslutter Lein-Mathisen.

en kvinne som holder en surface

Om undersøkelsen

Undersøkelsen er gjennomført i 2019 av Microsoft. Den er gjennomført blant ansatte og bedrifter på tvers av ulike sektorer i Europa. Undersøkelsen hadde 9 113 respondenter, hvorav 604 av disse er fra Norge.

 

Gratis AI-rapport: Kunstig intelligens i Norge. Hvordan 277 store europeiske selskaper drar nytte av AI

Oppdag hvordan dine vesteuropeiske og norske kolleger bruker AI til å transformere sin organisasjon digitalt

Kostnadsfritt webinar: Cybersikkerhetstrender i Europa

Finn ut mer om cybersikkerhetstrender i Europa og løsninger for å beskytte deg mot dem

Oppdag flere relaterte artikler per bransje:

Detaljhandel

Helseomsorg

  • Helsetjenester hjemmefra

    Helsetjenester hjemmefra

    Verden har opplevd en bratt læringskurve de siste ukene, særlig innenfor helsesektoren. Hva kan vi lære av førstelinjearbeiderne fra denne perioden, og hvordan vil fremtidens helsevesen se ut? Vi tror teknologi vil bli en av bærebjelkene i fremtidens helse og omsorgssektor En tredjedel av alle europeere lever med en kronisk sykdom*, og for disse er […]

  • Datadrevet helse-Norge

    Datadrevet helse-Norge

    Fredag 22. januar, hadde vi en direktesendt event om bruken av Power BI i helseregionene- og foretakene, og hvordan din organisasjon kan dele innsikt på en sikker måte på tvers av applikasjoner og samhandlingsverktøy.   Denne bloggposten inkluderer presentasjonene fra foredragsholderne og spørsmålene fra eventet. Foredragsholderne og presentasjoner:   Helseregionene: «PowerBI i Helse Sør-Øst» av Lars Rønning – Analysesjef i Helse Sør-Øst «Datadrevet helse-Norge – bruk av […]

Industri

  • utsikt over en by med høye bygninger

    Endring for kommersielle, lokale programvare og onlinetjenester i Norge 

    Microsoft Norge kunngjør prisendringer på kommersiell, lokal programvare og onlinetjenester for å bedre speile markedene mellom Norge og EU/EFTA-regionen. Endringene trer i kraft 1. mars, 2021.   Fra 1. mars 2021 vil NOK-prisen for kommersiell programvare og onlinetjenester øke med 9 prosent for å tilpasse seg gjeldende prisnivå i EU/EFTA. Microsoft vurderer, med jevne mellomrom, effekten av sin lokale prising for å sikre en […]

  • Etex

    Etex bruker moderne verktøy for å samle bedriften og styrke kundefokuset

    Når det gjelder konstruksjon, må alle komponentene settes sammen på riktig måte og i riktig rekkefølge for at produktet skal bli optimalt. Etex er et belgisk selskap som produserer byggeløsninger, og de har fokus på dette hver dag. De ønsket å finne en måte å forbedre produktiviteten og det interne samarbeidet på. Med over 15 000 […]

Offentlig sektor

Utdanning

  • Effektiv blandet læring med Microsoft Teams

    Effektiv blandet læring med Microsoft Teams

    COVID-19 har hatt stor innvirkning på dagene til millioner av lærere og elever over hele verden. Microsoft Education-teamet har vært opptatt av å hjelpe alle med å holde kontakten og holde engasjementet oppe gjennom fjernundervisning. Og nå, når land etter land begynner å komme ut av krisen, hjelper Microsoft skoler med å gå over til […]

  • man achter laptop

    Utdanning omdefinert: Fra fjernundervisning til hybrid læring

    Vi har gleden av å dele en ny artikkel, ”Utdanning omdefinert: Fra fjernundervisning til hybrid læring”, som Microsoft utgir i samarbeid med New Pedagogies for Deep Learning. Løsningene ligger foran oss. Vi har muligheten til å håndtere våre nærværende problemer på en kreativ måte og lære av denne perioden med fjernundervisning, samtidig som vi bygger […]

Oppdag flere relaterte artikler per dossier:

Digital Transformation

  • Sikker datalagring på norsk jord

    Sikker datalagring på norsk jord

    Høsten 2019 åpner Microsoft to nye datasenterregioner i Norge. Datasentrene tilbyr skytjenester til offentlige og private aktører med behov for og krav til lagring av data på norsk jord. Informasjonssikkerhet er helt nødvendig for alle verdiskapende aktører i vårt moderne samfunn. Når stadig flere avgjørelser baseres på en voksende mengde tilgjengelig informasjon, må vi kunne […]

Kundehistorier

  • Etex

    Etex bruker moderne verktøy for å samle bedriften og styrke kundefokuset

    Når det gjelder konstruksjon, må alle komponentene settes sammen på riktig måte og i riktig rekkefølge for at produktet skal bli optimalt. Etex er et belgisk selskap som produserer byggeløsninger, og de har fokus på dette hver dag. De ønsket å finne en måte å forbedre produktiviteten og det interne samarbeidet på. Med over 15 000 […]

Presse

  • Microsoft Norges respons til COVID-19

    Microsoft Norges respons til COVID-19

    Sist oppdatert: 16. mars 2020 Microsoft har en global tilnærming til beredskapsplaner og planlegging av krisehåndtering, som inkluderer både forutsette og uforutsette hendelser. Tilnærmingen inkluderer en handlingsplan ved pandemier. Våre handlingsplaner aktiveres over hele verden, og i tillegg til bistandsmidler til Kina og Puget Sound Community, har vi forpliktet oss til å levere produkter, tjenester […]

Sikkerhet og personvern

Tips

  • A woman holding a white mug

    7 tips til å få hjemmekontoret til å fungere

    Du kan vel si at jeg begynte tidlig med fjernarbeid. For rundt 15 år siden var jeg ansvarlig for mobilitet og konvergens i et stort telekomselskap da disse konseptene var i sin spede barndom. Så jeg bestemte meg for at jeg skulle prøve ut det jeg hadde snakket om, så jeg insisterte på å jobbe […]