en person som holder en telefon foran et vindu
Lesetid, 2 min.

I vår stadig mer konkurransepregede verden har det aldri vært viktigere for bedrifter å være samordnet i måten de jobber på.

Suksess krever at alle i organisasjonen drar i samme retning, men som Microsofts Work Reworked-rapport viser, er det fortsatt stort rom for forbedring.

Dette vises i uoverensstemmelsen mellom hvordan ledere tror den implementerte teknologien brukes av ansatte, og situasjonens realitet. Så hva avslører rapporten, og hva kan gjøres for å drive virksomhet mer effektivt?

Gjør målet opplagt

Med mindre målet med å ta i bruk en bestemt løsning formidles krystallklart til alle i organisasjonen, er det lite sannsynlig at de ansatte bruker løsningen slik du faktisk har tenkt. Kanskje fordi ledere er nærmere knyttet til bedriftens mål, er det 20 % mer sannsynlig at de vil bruke et samarbeidsverktøy enn en ansatt, og 12 % mer sannsynlig at de vil få mest ut av funksjonaliteten til et verktøy.

Gjør fordelen personlig

Forandring er lett å godta hvis det er tydelig hva vi har å tjene på den. Siden en leders prestasjoner aldri er bedre enn prestasjonene til teamet han leder, kan det ikke være noen overraskelse at ledere ser på samarbeidsverktøy som viktigere enn det ansatte gjør. 22 % av ledere gav det størst betydning, sammenlignet med 16 % av de ansatte.

Gjør teknologien tilgjengelig

Investering i teknologi favoriserer noen ganger de som har lederstillinger, men sømløst samarbeid krever at alle har tilgang til de samme verktøyene og enhetene. 66 % av alle ansatte betraktet mangel på tilgang til de riktige verktøyene som et stort hinder for effektivt arbeid, mens bare 17 % av lederne mente dette var et problem.

Gjør ting enkelt

Menneskelig atferd tilsier at med mindre overgangen til nye arbeidsmåter er enkel, vil vi holde fast ved det vi allerede vet. Hvis ansatte føler at opplæringen ikke er tilstrekkelig, vil bruken av ikke-kompatible apper være vanlig. Dette utgjør ikke bare en sikkerhets- og samsvarsrisiko, men kan også vesentlig påvirke produktiviteten.

Som overskriftene i denne rapporten antyder, er det ikke nok at bedriften din har den beste teknologien. Du må implementere formålstjenlig teknologi som dekker bedriftens behov og passer til de ansattes tankegang.

Microsoft Teams tilfredsstiller disse kravene. Det er et skreddersydd samarbeidsverktøy som tilrettelegger for den nye arbeidskulturen ved å bryte ned siloer og gi alle muligheten til å jobbe slik de vil, uansett hvor de er i verden.

Les vår nye e-bok om hva som får team til å fungere bedre

Kostnadsfri e-bok: Samarbeidspsykologi på arbeidsplassen

Oppdag flere relaterte artikler per bransje:

Detaljhandel

Helseomsorg

  • Microsoft Cloud for Health – the need of the hour

    Microsoft Cloud for Health – the need of the hour

    The year that has just been, is the year that challenged human interaction to a great length. A chat over a cup of coffee, evening dine-out with families and friends, a warm hug or a reassuring handshake: the year 2020 challenged the goodness of an endearing touch. However, 2020 was also the year of human […]

  • Datadrevet helse-Norge

    Datadrevet helse-Norge

    Fredag 22. januar, hadde vi en direktesendt event om bruken av Power BI i helseregionene- og foretakene, og hvordan din organisasjon kan dele innsikt på en sikker måte på tvers av applikasjoner og samhandlingsverktøy.   Denne bloggposten inkluderer presentasjonene fra foredragsholderne og spørsmålene fra eventet. Foredragsholderne og presentasjoner:   Helseregionene: «PowerBI i Helse Sør-Øst» av Lars Rønning – Analysesjef i Helse Sør-Øst «Datadrevet helse-Norge – bruk av […]

Industri

  • Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i ny arbeidshverdag

    Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i ny arbeidshverdag

    Organisasjoner og bedrifter har det siste året vært gjennom massive endringer. De aller fleste av oss må tenkte nytt for å vokse, kunne tilby bedre kundeopplevelser og ikke minst engasjere ansatte i en ny arbeidshverdag.   I webinaret ‘Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i en ny arbeidshverdag’ ser vi på hvordan samarbeid, produktivitet og innovasjon på arbeidsplassen har […]

  • Azure Skills2

    Knowledge Mining – Uncover Latent Insights within Your Organization

    Thank you for joining us at Knowledge Mining – Uncover Latent Insights within Your Organization! The video is available on demand, and you can watch it at any time here    If you would like to reach one of our speakers:  Izabela Hawrylko, Data & AI Specialist at Microsoft  https://www.linkedin.com/in/izabelahawrylko/   Izabela.Hawrylko@microsoft.com   Ignacio Floristan, Global Black Belt AI Specialist […]

Offentlig sektor

  • Microsoft Norges respons til COVID-19

    Microsoft Norges respons til COVID-19

    Sist oppdatert: 16. mars 2020 Microsoft har en global tilnærming til beredskapsplaner og planlegging av krisehåndtering, som inkluderer både forutsette og uforutsette hendelser. Tilnærmingen inkluderer en handlingsplan ved pandemier. Våre handlingsplaner aktiveres over hele verden, og i tillegg til bistandsmidler til Kina og Puget Sound Community, har vi forpliktet oss til å levere produkter, tjenester […]

  • Iceland runs on Trust

    Hvordan skyen hjalp en liten nasjon med å realisere store ambisjoner

    I desember 2015 startet den islandske regjeringen en gjennomgang av den digitale infrastrukturen. Med mer enn 100 forskjellige leverandører som administreres av over 100 IT-ledere i hver offentlig institusjon, var oppdraget klart: å forenkle driften og effektivisere IT for over 20 000 brukere. Løsningen: Etter to og et halvt år ble en beslutning tatt: For første […]

Utdanning

Oppdag flere relaterte artikler per dossier:

Digital Transformation

  • en gruppe av personer som sitter ved et bord foran en bygning

    Et raskt blikk på den nye arbeidskulturen

    Vi lever i en tid med svært omfattende kulturelle og teknologiske endringer. Nye generasjoner kommer ut i jobb, og arbeidskulturen endres for å tilpasse seg nye ideer og arbeidsmåter. Samtidig omdefinerer teknologi selve begrepet om en arbeidsplass. Fast arbeidstid fra åtte til fire virker stadig mer gammeldags. Samarbeidsteknologier gir oss nemlig friheten til å jobbe […]

Kundehistorier

  • Fitness24Seven

    Fitness24Seven: viser muskler med intelligent kommunikasjon

    Fitness24Seven er et av Europas raskest voksende fitness-merkevarer. Men selskapet oppdaget at de måtte styrke kontakten mellom spredte team og forbedre informasjonsdelingen. Som Stefan Hult, seniorrådgiver hos Stratiteq, forteller: "Hver avdeling var i sin egen lille verden. Det manglet en overordnet kontaktløsning som bandt de ulike avdelingene sammen." Løsningen: Enkelhet og fleksibilitet har vært to […]

Presse

  • Microsoft Norges respons til COVID-19

    Microsoft Norges respons til COVID-19

    Sist oppdatert: 16. mars 2020 Microsoft har en global tilnærming til beredskapsplaner og planlegging av krisehåndtering, som inkluderer både forutsette og uforutsette hendelser. Tilnærmingen inkluderer en handlingsplan ved pandemier. Våre handlingsplaner aktiveres over hele verden, og i tillegg til bistandsmidler til Kina og Puget Sound Community, har vi forpliktet oss til å levere produkter, tjenester […]

Sikkerhet og personvern

Tips

  • Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i ny arbeidshverdag

    Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i ny arbeidshverdag

    Organisasjoner og bedrifter har det siste året vært gjennom massive endringer. De aller fleste av oss må tenkte nytt for å vokse, kunne tilby bedre kundeopplevelser og ikke minst engasjere ansatte i en ny arbeidshverdag.   I webinaret ‘Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i en ny arbeidshverdag’ ser vi på hvordan samarbeid, produktivitet og innovasjon på arbeidsplassen har […]