A woman with a yellow hat working on a Surface

Kreativitet og produktivitet er to sider av samme, vakre sak.

Dag Nyrud

Dag Nyrud

Direktør for Modern Workplace

Lesetid, 2 min.

Tiden som brukes på å være kreativ eller på å være produktiv. Det har alltid vært et kompromiss. Men sannheten er at det er to sider av samme sak. Eller, det er det i det minste nå – i moderne tid. Ny teknologi transformerer vår effektivitet. Vi har frihet til å være mer kreative, til å drive ideene fremover og dele dem på en enkel måte. Hvis ikke det er produktivitet, hva er det da?

Oppnå mer. Ikke gjøre mer.

Det nådeløse fokuset på produktivitet blir altfor ofte sett på som et hinder for kreativitet.

Noen fakta:

  • 75 % mener de ikke lever opp til sitt kreative potensial
  • 80 % av arbeidstakere føler et stadig større press til å bli mer produktive heller enn mer kreative

Men å bruke tid på å være kreativ betyr ikke å få mindre gjort.

Ettersom fremskritt innen teknologi gjør oss mer effektive, skifter fokuset fra å gjøre mer til å oppnå mer. Vellykkede ledere vil være de som bygger en kultur der ideer blomstrer.

Det handler om å skape en kultur der vi oppfordres til å bruke hele oss selv i det vi gjør.

Vi kan begynne med å gi folk større muligheter med de riktige verktøyene.

Skreddersydd for deg

Moderne liv krever moderne teknologi.

Verktøy som er allsidige og enkle å lære, som gjør det enkelt – og raskt – å søke etter informasjon.

Det krever verktøy skreddersydd for teamene dine. Verktøy de vil elske å bruke fordi de fungerer slik de ønsker å bruke dem. Enten det er ved å bruke tale, berøringsskjerm eller en digital penn til å skisse med. Mulighetene for å være kreativ er tilpasset dem.

Det betyr å sikre at teamene har mulighet til å samarbeide sømløst, hvor som helst. En ny tidsalder for samarbeid. Uansett tid og sted.

Forbered deg på den nye arbeidskulturen

Arbeidsplassen er i endring. Raskt.

Ledere forstår at med de riktige verktøyene på plass går fokus på kreativitet hånd i hånd med å få ting gjort – raskt og effektivt.

I dag:

  • Mer enn 75 % av ledere mener nå at kreativitet er den nye produktiviteten.
  • Nesten 90 % av ledere mener en kultur som oppmuntrer til kreativitet, er en topp 5-investering
  • Og 84 % tror ny teknologi vil hjelpe dem å bli mer kreative

Dette er den nye arbeidskulturen.

Kostnadsfri e-bok: La de ansatte være kreative og samarbeide trygt

Opplev vekst i en raskt skiftende digital verden ved å gi de ansatte friheten og fleksibiliteten til å være produktiv og samarbeide fra hvor som helst

Detaljhandel

Helseomsorg

  • en person som sitter foran en bærbar datamaskin

    «Big Bang»-tilnærmingen til digital transformasjon – og hvordan man får den til å fungere

    Ingenting er som før for næringsdrivende. Endring og omveltning er den nye normalen. Bare tenk på endringene som påvirker din egen organisasjon akkurat nå: Ny teknologi og nye teknikker skaper nye holdninger og forventninger både blant ansatte og kunder. Alt forandrer seg. Det eneste alle endringene har til felles, er hastigheten de skjer i. De […]

  • Microsoft Cloud for Health – the need of the hour

    Microsoft Cloud for Health – the need of the hour

    The year that has just been, is the year that challenged human interaction to a great length. A chat over a cup of coffee, evening dine-out with families and friends, a warm hug or a reassuring handshake: the year 2020 challenged the goodness of an endearing touch. However, 2020 was also the year of human […]

Industri

  • Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i ny arbeidshverdag

    Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i ny arbeidshverdag

    Organisasjoner og bedrifter har det siste året vært gjennom massive endringer. De aller fleste av oss må tenkte nytt for å vokse, kunne tilby bedre kundeopplevelser og ikke minst engasjere ansatte i en ny arbeidshverdag.   I webinaret ‘Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i en ny arbeidshverdag’ ser vi på hvordan samarbeid, produktivitet og innovasjon på arbeidsplassen har […]

  • Fleksible måter å jobbe på er kommet for å bli

    Fleksible måter å jobbe på er kommet for å bli

    En ny europeisk rapport viser at om ledere er fokuserte på å bevare kultur og innovasjon vil fleksible måter å jobbe på bli den nye normalen. Over halvparten av norske ledere (53,5 prosent) svarte at det er viktig å endre bedriftens arbeidsmåter for å bli nettopp mer innovative og fleksible. Forskningen er gjennomført av Microsoft sammen med […]

Offentlig sektor

  • Iceland runs on Trust

    Hvordan skyen hjalp en liten nasjon med å realisere store ambisjoner

    I desember 2015 startet den islandske regjeringen en gjennomgang av den digitale infrastrukturen. Med mer enn 100 forskjellige leverandører som administreres av over 100 IT-ledere i hver offentlig institusjon, var oppdraget klart: å forenkle driften og effektivisere IT for over 20 000 brukere. Løsningen: Etter to og et halvt år ble en beslutning tatt: For første […]

  • Ineco

    Ineco forbedrer produktiviteten hos de ansatte med moderne verktøy og kunstig intelligens

    Å streve med programvare bidrar ikke til at folk får gjort mer. Det samme gjelder for fildeling og samarbeid om dokumenter. Hvis dette er vanskelig, går det ut over produktiviteten. Ineco, et spansk selskap innen offentlig sektor, har innsett dette. De gikk inn for å endre måten de ansatte samhandler med teknologi og hverandre på. […]

Utdanning

  • Skolens GDPR-guide 

    Skolens GDPR-guide 

    Skolens GDPR-guide Etter 25. mai* må du forholde deg til EUs regler rundt General Data Protection Regulation (GDPR). For å forstå hvordan din skole skal klare dette, kan du ta en titt på denne e-boken og andre ressurser som kan være nyttig for deg og skolen din. Din skoles reise Skolen samler inn navn, adresser, fødselsdatoer […]

  • en kvinne som bruker en bærbar PC

    Finn ut hvordan du kan forsterke undervisningen med blandet læring

    Siden COVID-19-utbruddet har våre kunder i utdanningssektoren gjort en fantastisk innsats for å holde elevene engasjert mens de har hjemmeskole. Fra e-læringsinnovasjon til å inspirere og motivere med foto- og matlagingsoppgaver – lærere og elever har virkelig demonstrert stå-på-vilje i en vanskelig tid. Skoler og universiteter har opplevd den enestående verdien som nettbasert læring kan […]