A woman with a yellow hat working on a Surface

Kreativitet og produktivitet er to sider av samme, vakre sak.

Dag Nyrud

Dag Nyrud

Direktør for Modern Workplace

Lesetid, 2 min.

Tiden som brukes på å være kreativ eller på å være produktiv. Det har alltid vært et kompromiss. Men sannheten er at det er to sider av samme sak. Eller, det er det i det minste nå – i moderne tid. Ny teknologi transformerer vår effektivitet. Vi har frihet til å være mer kreative, til å drive ideene fremover og dele dem på en enkel måte. Hvis ikke det er produktivitet, hva er det da?

Oppnå mer. Ikke gjøre mer.

Det nådeløse fokuset på produktivitet blir altfor ofte sett på som et hinder for kreativitet.

Noen fakta:

  • 75 % mener de ikke lever opp til sitt kreative potensial
  • 80 % av arbeidstakere føler et stadig større press til å bli mer produktive heller enn mer kreative

Men å bruke tid på å være kreativ betyr ikke å få mindre gjort.

Ettersom fremskritt innen teknologi gjør oss mer effektive, skifter fokuset fra å gjøre mer til å oppnå mer. Vellykkede ledere vil være de som bygger en kultur der ideer blomstrer.

Det handler om å skape en kultur der vi oppfordres til å bruke hele oss selv i det vi gjør.

Vi kan begynne med å gi folk større muligheter med de riktige verktøyene.

Skreddersydd for deg

Moderne liv krever moderne teknologi.

Verktøy som er allsidige og enkle å lære, som gjør det enkelt – og raskt – å søke etter informasjon.

Det krever verktøy skreddersydd for teamene dine. Verktøy de vil elske å bruke fordi de fungerer slik de ønsker å bruke dem. Enten det er ved å bruke tale, berøringsskjerm eller en digital penn til å skisse med. Mulighetene for å være kreativ er tilpasset dem.

Det betyr å sikre at teamene har mulighet til å samarbeide sømløst, hvor som helst. En ny tidsalder for samarbeid. Uansett tid og sted.

Forbered deg på den nye arbeidskulturen

Arbeidsplassen er i endring. Raskt.

Ledere forstår at med de riktige verktøyene på plass går fokus på kreativitet hånd i hånd med å få ting gjort – raskt og effektivt.

I dag:

  • Mer enn 75 % av ledere mener nå at kreativitet er den nye produktiviteten.
  • Nesten 90 % av ledere mener en kultur som oppmuntrer til kreativitet, er en topp 5-investering
  • Og 84 % tror ny teknologi vil hjelpe dem å bli mer kreative

Dette er den nye arbeidskulturen.

Kostnadsfri e-bok: La de ansatte være kreative og samarbeide trygt

Opplev vekst i en raskt skiftende digital verden ved å gi de ansatte friheten og fleksibiliteten til å være produktiv og samarbeide fra hvor som helst

Oppdag flere relaterte artikler per bransje:

Detaljhandel

Finans og forsikring

  • Norwegian Fintech Cloud Community

    Norwegian Fintech Cloud Community

    On March 21st, we held the first ever Norwegian Fintech Cloud Community in our offices in Oslo! Thank you to both technical/developer leads and business leaders for joining us for this day of inspirational talks by other financial organisations and cloud experts from Microsoft, as they shared best practices in building solutions in the cloud. […]

Helseomsorg

  • Two female healthcare professionals looking at a tablet

    Virtual Care webinar

    En diskusjon om Virtual Care-løsningene som er muliggjort av Microsoft Teams – vekket til live av en casestudie i Italia.

  • Helsetjenester hjemmefra

    Helsetjenester hjemmefra

    Verden har opplevd en bratt læringskurve de siste ukene, særlig innenfor helsesektoren. Hva kan vi lære av førstelinjearbeiderne fra denne perioden, og hvordan vil fremtidens helsevesen se ut? Vi tror teknologi vil bli en av bærebjelkene i fremtidens helse og omsorgssektor En tredjedel av alle europeere lever med en kronisk sykdom*, og for disse er […]

Industri

  • How to succeed with Inbound Marketing?

    How to succeed with Inbound Marketing?

    How people are buying has changed significantly over the last years. Gartner says 80% of B2B sales interactions between suppliers and buyers will occur in digital channels by 2025. The traditional linear sales funnel doesn’t work anymore. Thus, as a marketeer, you need to think differently. Inbound marketing is not new, but many people are […]

  • Fleksible måter å jobbe på er kommet for å bli

    Fleksible måter å jobbe på er kommet for å bli

    En ny europeisk rapport viser at om ledere er fokuserte på å bevare kultur og innovasjon vil fleksible måter å jobbe på bli den nye normalen. Over halvparten av norske ledere (53,5 prosent) svarte at det er viktig å endre bedriftens arbeidsmåter for å bli nettopp mer innovative og fleksible. Forskningen er gjennomført av Microsoft sammen med […]

Offentlig sektor

Utdanning

Oppdag flere relaterte artikler per dossier:

Digital Transformation

  • Datadrevet helse-Norge

    Datadrevet helse-Norge

    Fredag 22. januar, hadde vi en direktesendt event om bruken av Power BI i helseregionene- og foretakene, og hvordan din organisasjon kan dele innsikt på en sikker måte på tvers av applikasjoner og samhandlingsverktøy.   Denne bloggposten inkluderer presentasjonene fra foredragsholderne og spørsmålene fra eventet. Foredragsholderne og presentasjoner:   Helseregionene: «PowerBI i Helse Sør-Øst» av Lars Rønning – Analysesjef i Helse Sør-Øst «Datadrevet helse-Norge – bruk av […]

Kundehistorier

Presse

  • Microsoft Norges respons til COVID-19

    Microsoft Norges respons til COVID-19

    Sist oppdatert: 16. mars 2020 Microsoft har en global tilnærming til beredskapsplaner og planlegging av krisehåndtering, som inkluderer både forutsette og uforutsette hendelser. Tilnærmingen inkluderer en handlingsplan ved pandemier. Våre handlingsplaner aktiveres over hele verden, og i tillegg til bistandsmidler til Kina og Puget Sound Community, har vi forpliktet oss til å levere produkter, tjenester […]

Sikkerhet og personvern

Tips