en person som sitter ved et bord med en bærbar PC

Når endring er den nye normalen: Ny forskning om fremtidens arbeidsliv

Dag Nyrud

Dag Nyrud

Direktør for Modern Workplace

Lesetid, 3 min.

Endringstempoet på den moderne arbeidsplassen er urokkelig. Det går ikke en uke uten at ny digital innovasjon eller en ny teknologisk tilnærming rokker ved status quo på arbeidsplassen.

Og til tross for disse nyvinningene klarer vi å bevare vår menneskelighet samtidig som vi følger med i tiden og er på høyde med alle endringene. Dr. Michael Parke ved London Business School sier følgende: «Prosessen med å tilpasse seg ny atferd på arbeidsplassen skjer i et humant tempo.»

Det er derfor Microsoft har samarbeidet med London Business School og KRC Research for å forske på fremtidens arbeidsliv. «Når endring er den nye normalen» handler om møtet mellom kultur, lederskap og teknologi på arbeidsplasser over hele Vest-Europa. Studien er basert på forskning blant 9000 ansatte i 15 markeder som vil hjelpe ambisiøse og fremtidsrettede bedrifter med å forstå hva digital transformasjon på arbeidsplassen handler om.

Viktig innsikt om fremtidens arbeidsliv

Det er svært viktig at bedrifter har den rette organisasjonsstrukturen på plass for å tilpasse seg endring. Dette er nødvendig for å få det konkurransefortrinnet som trengs for å lykkes i en spennende ny tid.

Og arbeidskulturen vi fremmer, er limet som holder strukturen sammen.

Bedriftslederne som var med i studien, hadde kulturendring som øverste prioritet. Og visste du at bedrifter med svært innovative kulturer har dobbelt så stor sannsynlighet for å oppnå tosifret vekst?

Men fordelene med en etablert organisasjonskultur er ikke begrenset til bunnlinjen – det handler også om å tiltrekke seg og beholde de dyktigste personene. Studien vår viser at 86 % av ansatte i svært innovative kulturer ønsker å bli værende i jobben. Det er en stor økning i forhold til arbeidsplasser med lite innovasjon, der bare 57 % av ansatte er fornøyd i jobben.

Hva er det så ved disse svært innovative bedriftene som gjør dem så attraktive og vellykkede?

Hva innovative bedrifter gjør bedre 

Suksess i fremtidens arbeidsliv handler om mer enn produkt, USP eller evnen til disrupsjon. Det handler også om tilnærmingen til tre viktige områder.

1. Forbedre samarbeid ved å bryte ned siloer

Studien vår avdekket at svært innovative bedrifter prioriterer samarbeid i og mellom avdelinger, samt med eksterne partnere. Og teknologi spiller en svært stor rolle i dette. 61 % av ansatte i bedrifter som gjør utstrakt bruk av riktig samarbeidsteknologi, sier at det er enklere å samarbeide – sammenlignet med bare 29 % av dem som ikke har et slikt verktøy eller en slik plattform.

2. Myndiggjøre arbeidsgrupper til å si og handle slik de ønsker

Alle har et behov for å bli hørt – det gjelder også på arbeidsplassen. Innovative organisasjonskulturer gir rom for at ansatte kan ytre egne meninger uten å være redd for å gjøre feil. Det handler ikke bare om å finne en stemme som passer inn, men også om fleksibilitet. 73 % av ansatte i innovative kulturer sier at de ansatte kan velge hvordan de ønsker å jobbe.

3. Skape en meningsfull arbeidsplass

Alle liker å føle at de gjør en viktig jobb. Derfor er det utrolig at mange ansatte føler at de kaster bort 52 % av tiden på e-post, møter og andre forstyrrende elementer. Det er et stort uutnyttet potensial for bedrifter til å fremme riktig flyt på arbeidsplassen – ansatte mener de er opptil tre ganger så fornøyd med jobben når flyten er god.

Rapport: Arbeid på en ny måte

Oppdag hvordan fremtiden ser ut i denne veiledningen som hjelper deg å finne ut av den digitale tidsalderen.

Oppdag flere relaterte artikler per bransje:

Detaljhandel

  • Microsoft Envision Retail agenda

    Microsoft Envision Retail agenda

    Microsoft Envision Retail 09.00  Velkommen Microsoft & Virke ønsker velkommen og snakker om de store trendene i retail Siri Nordby, Industry Lead Retail, Microsoft Norge Marit Hagehaugen Evensen, Bransjedirektør Retail, Virke 09.30  Envision Retail Dypdykk i kundereisen med fokus på teknologi og trender Linda Pimmeshofer, Direktør Forretningsutvikling Retail, Microsoft Sverige 10.00  Partnerskap med Møller Mobility […]

  • GDPR og detaljhandel: Fire GDPR-krav og hvordan Microsoft kan hjelpe

    GDPR og detaljhandel: Fire GDPR-krav og hvordan Microsoft kan hjelpe

    Finn ut hvordan vi kan hjelpe deg å oppfylle GDPR-kravene med dagens tilgjengelige løsninger: Vurder din gjeldende risikoprofil «Hvordan finner jeg ut hvilke forskrifter jeg allerede overholder, og hva jeg må fokusere på videre?» Dette er et av de vanligste spørsmålene om GDPR fra retail. Det er også et av de vanskeligste spørsmålene å svare på, […]

Finans og forsikring

  • Norwegian Fintech Cloud Community

    Norwegian Fintech Cloud Community

    On March 21st, we held the first ever Norwegian Fintech Cloud Community in our offices in Oslo! Thank you to both technical/developer leads and business leaders for joining us for this day of inspirational talks by other financial organisations and cloud experts from Microsoft, as they shared best practices in building solutions in the cloud. […]

Helseomsorg

  • en kvinne som sitter ved et bord

    Hjelp omsorgsteamet til å få til mer med nye verktøy i Microsoft 365

    Oppdag de nye samarbeids- og kommunikasjonsfunksjonene i Microsoft 365 – som kan være med på å forbedre effektiviteten til klinikere og administratorer.

  • Datadrevet helse-Norge

    Datadrevet helse-Norge

    Fredag 22. januar, hadde vi en direktesendt event om bruken av Power BI i helseregionene- og foretakene, og hvordan din organisasjon kan dele innsikt på en sikker måte på tvers av applikasjoner og samhandlingsverktøy.   Denne bloggposten inkluderer presentasjonene fra foredragsholderne og spørsmålene fra eventet. Foredragsholderne og presentasjoner:   Helseregionene: «PowerBI i Helse Sør-Øst» av Lars Rønning – Analysesjef i Helse Sør-Øst «Datadrevet helse-Norge – bruk av […]

Industri

  • Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i ny arbeidshverdag

    Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i ny arbeidshverdag

    Organisasjoner og bedrifter har det siste året vært gjennom massive endringer. De aller fleste av oss må tenkte nytt for å vokse, kunne tilby bedre kundeopplevelser og ikke minst engasjere ansatte i en ny arbeidshverdag.   I webinaret ‘Fremtidens arbeidsplass: Hvordan åpne for bedre kommunikasjon i en ny arbeidshverdag’ ser vi på hvordan samarbeid, produktivitet og innovasjon på arbeidsplassen har […]

  • Recap of ISV Welcome Day

    Recap of ISV Welcome Day

    Are you an Independent Software Vendor (ISV), and are you looking for a cloud platform to support and scale your business? In our 1.5 hour virtual event we will dive into how you can transform towards the cloud together with us. We will inspire you on the advantages of building cloud natively and show how […]

Offentlig sektor

  • Innovasjon i kommune-Norge ved hjelp av PowerApps

    Innovasjon i kommune-Norge ved hjelp av PowerApps

    Har du opplevd situasjoner hvor en oppgave må gjøres, men hvor dere har manglet et system som muliggjør dette på en enkel, oversiktlig og rask måte? Microsoft sin løsning PowerApps kan løse nettopp dette problemet. Før var den eneste måten å erstatte tunge manuelle prosesser og fagsystemer å gå til store offentlige anskaffelser eller lange […]

  • Ineco

    Ineco forbedrer produktiviteten hos de ansatte med moderne verktøy og kunstig intelligens

    Å streve med programvare bidrar ikke til at folk får gjort mer. Det samme gjelder for fildeling og samarbeid om dokumenter. Hvis dette er vanskelig, går det ut over produktiviteten. Ineco, et spansk selskap innen offentlig sektor, har innsett dette. De gikk inn for å endre måten de ansatte samhandler med teknologi og hverandre på. […]

Utdanning

Oppdag flere relaterte artikler per dossier:

Digital Transformation

  • Det handler mindre om å spare tid, og mer om å forstå seg selv

    Det handler mindre om å spare tid, og mer om å forstå seg selv

    Viva er en plattform som gjør det lettere å fokusere på det som er viktig. Men det er på langt nær hele historien. «Hvordan har du det i dag? Du skal ikke bruke litt mindre tid på møter, da?» Beskjeden kommer fra Microsoft Viva, som over en periode har lest Ingrids arbeidsmønster. Ingrid Helene Ludvigsen […]

Kundehistorier

Presse

  • Microsoft Norges respons til COVID-19

    Microsoft Norges respons til COVID-19

    Sist oppdatert: 16. mars 2020 Microsoft har en global tilnærming til beredskapsplaner og planlegging av krisehåndtering, som inkluderer både forutsette og uforutsette hendelser. Tilnærmingen inkluderer en handlingsplan ved pandemier. Våre handlingsplaner aktiveres over hele verden, og i tillegg til bistandsmidler til Kina og Puget Sound Community, har vi forpliktet oss til å levere produkter, tjenester […]

Sikkerhet og personvern

Tips

  • Fremtidens arbeidsplass – Innovasjon på arbeidsplassen

    Fremtidens arbeidsplass – Innovasjon på arbeidsplassen

    Organisasjoner og bedrifter har det siste året vært gjennom massive endringer. De aller fleste av oss må tenkte nytt for å vokse, kunne tilby bedre kundeopplevelser og ikke minst engasjere ansatte i en ny arbeidshverdag. I webinaret ‘Fremtidens arbeidsplass – Innovasjon på arbeidsplassen’ så vi på hvordan samarbeid, produktivitet og innovasjon på arbeidsplassen har endret […]